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【名古屋】管理部長 ◆経理・人事総務を統括し組織基盤強化を担う管理部門責任者

年収：応相談

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部署・役職名	【名古屋】管理部長 ◆経理・人事総務を統括し組織基盤強化を担う管理部門責任者
職種	経理（財務会計）財務労務・給与
業種	小売その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社は、中古車輸出業界のパイオニアとして全世界のお客様とのお取引を1件1件大切にすることで、お客様のニーズを的確に把握し、敏感に対応することで常に業界の先頭を走ってまいりました。近年、当社は中古車輸出事業者からグローバルカーディーラーとなるべく、多様な販売ネットワークを確立してまいりました。市場環境が著しく変化する中、当社は今までのインターネットを通じた販売スタイルにとらわれず『CLOSER TO YOU』というコンセプトのもと、それぞれのマーケットに根付いた戦略を世界規模で展開してまいります。今後も、押し寄せる業界変革の波とマーケットの成熟に対応し、常に未来を見据え一歩先ゆく一手を打っていくことにより、お取引先様、地域社会、すべてのステークホルダーの皆様にとって価値のある企業に成長し続けることを目指してまいります。【業務内容】管理部門全般(経理、総務、人事労務)の業務をプレイングマネージャーとして取り組んでいただきます。特に業務改善や属人的なマネジメントから再現性のある組織構造への転換が急務となっています。社長直下のポジションで裁量大きく業務遂行できることが本ポジションの魅力です。【具体的には】 ■月次／四半期／期末決算業務・連結決算業務（子会社側対応）・税理士との連携・金融機関との折衝　・業務フローの見直し/整備・メンバーマネジメント ■総務業務・社内文書の作成・管理・契約書の管理および更新手続き・備品管理および購入手配・社内規定の整備および運用・メンバーマネジメント ■人事労務業務・入退社手続きおよび人事データ管理・社会保険・労働保険の手続き・中途採用業務（求人広告作成、応募者対応、面接調整など）・就業規則の整備・改定・労務問題への対応および相談窓口業務・メンバーマネジメント
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：なし）試用期間：3カ月（試用期間中、勤務条件の変更なし）【給与】年収：700万円～900万円月収：43.7万円～56.2万円【賞与】有　年2回(6月、12月) 【昇給】有　年1回【勤務地】愛知県名古屋市中区錦三丁目10番32号　栄VTビル3階株式会社トラスト　本社【就業時間】 9：00～18：00（休憩時間：60分）　フレックスタイム制を採用。フレキシブルタイム：（始業）7：00～11：00（終業）16：00～22：00 コアタイム：11：00～16：00 時間外労働：有　【諸手当】・通勤手当（10万円/月まで) 【休日】年間120日・土日、祝日休み（社内カレンダーによる）・誕生日休暇（年間休日120日に含まない）・育児、介護休業、子の看護休暇、介護休暇など・有給休暇：法定通り付与【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】退職金制度：確定拠出年金、従業員持株会制度、共済会など【定年】 60歳　再雇用制度65歳
応募資格	【必須（MUST）】・単体決算を一人でできる程度のご経験をお持ちの方・管理部門全般のご経験・マネジメント経験【歓迎（WANT）】・連結決算のご経験をお持ちの方【求める人物像】・主体性をもって素早く行動し、自らチャンスを掴むことができる人・自分が納得できるまで、仕事をやり切ることができる
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8655029

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株式会社トラスト

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