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【PM】第二成長期のSaaSを支えるAMLプロジェクトマネジメント

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【PM】第二成長期のSaaSを支えるAMLプロジェクトマネジメント
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンスカスタマーサポート・ヘルプデスク
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社のプロダクトは累積導入社数1,300社を突破し、現在はマルチ部門での利用やさらなる市場拡大を見据えた「第二成長期」のフェーズを迎えています。規模拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、事業の持続的な成長を支える「リスク管理・コンプライアンス体制の高度化」がプロダクト・事業戦略上の最重要課題となっています。なかでも、マネーロンダリング対策（AML）をはじめとする専門知識を組織的に仕組み化し、機能させていくプロジェクトの推進が急務です。そこで今回、金融犯罪防止やリスク管理のバックグラウンドを持ち、その専門性を武器に事業基盤の強化やプロダクト改善のプロジェクトを牽引していただける「AMLプロジェクトマネージャー（PM）」を募集します。単なる管理に留まらず、次代の組織をリードしていくコアメンバーの参画を期待しています。【仕事内容】プロジェクトマネージャーとして、累積1,300社を超える顧客基盤の安心・安全を担保するAML体制の構築・推進をお任せします。最新の規制に合わせた社内規定の改定や、AI・ITツールを用いたデータの最適化（チューニング）を主導しながら、当社のレグテック（RegTech）基盤そのものを強化していくコアポジションです。 ①組織的AML対応のコンテンツ化 ●AMLナレッジの体系化と共有：最新の金融犯罪トレンドや規制動向（世界・国内のAML/CFT関連法令など）を社内（他部門やプロダクトチーム）に展開・インストールするためのナレッジベース構築 ●顧客向けガイドライン・運用の標準化：顧客（主に法務・情報システム担当者）が自社内でマネロン対策をスムーズに報告・運用・実行できるよう、仕様や結果の構造化、およびガイドライン（コンテンツ）の策定・標準化 ②プロダクト・インサイトへの還元：顧客対応から得られたリスク管理上の課題やニーズを抽出し、エンジニアチームへ機能要件（仕様定義）としてフィードバックする仕組みづくり ③CEOや他部門と連携した、全社的なコンプライアンス・企画の推進【ポジションの魅力】今回募集する（PM）AMLプロジェクトマネジメントは、単なる定型的な運用やサポートに留まりません。法務や情報システムの深い知識を持ったAMLのプロフェッショナルとして、顧客の信頼を勝ち取りながら、複数部門での利用を想定した製品仕様のブラッシュアップや規約整備を主導します。独自のデータ資産とスピード感を武器にプロジェクトを牽引し、当社のレグテック基盤そのものを強固にし、専門性を武器にプロジェクトをリードする非常に社会的意義が大きく、裁量の大きい役割です。
労働条件	【労働条件】 ■年収：600～800　※要相談 ■就業場所：〒102-0093 東京都千代田区平河町１丁目７−２０ 2階 ■副業可※事前承認制 ■フレックスタイム制（コアタイム有　10:00～15:00　フレキシブルタイム7:00～10:00／15：00～22:00）標準的な勤務時間帯9:30～18:30 ※コーポレート部は基本的には標準勤務時間帯にて勤務をお願いしております ■有給休暇補足・入社日に入社月に応じて最大10日付与（入社月により1日～10日付与） ■選考フロー：1次面接→2次面接→オファー面談→内定 ※選考回数は場合によって変更となる場合もございます ※適性検査をご受検いただきます
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件◆（MUST）・高いITリテラシー（SaaSツールの仕様理解、ログの確認やトラブルシューティングへの抵抗がないこと）・事実と推測を明確に分離し、客観的なファクトに基づいて物事を論理的に説明・言語化できる能力＝＝＝以下のいずれかの実務経験（2年以上）＝＝＝・金融機関等でのAML（マネーロンダリング対策）またはKYC（本人確認）業務・法改正や犯罪収益移転法（犯収法）のトレンド把握とプロダクトへの反映業務・金融機関・リース会社等での与信審査業務・企業における法務、コンプライアンス、内部監査業務・新聞記者、ニュースメディアでのライター、調査会社での調査員（事実確認・裏取りのプロ）・不正検知・AML関連ツールのサポート、カスタマーサクセス経験【歓迎（WANT）】【歓迎条件】・CAMS取得済の方　・法務・コンプライアンスに関する知識（暴排条例、マネロン対策、ニュースソースの信頼度評価など）・業務プロセスの型化（マニュアル化）の経験　◎属人化しがちなAML/コンプライアンスの判断基準や審査ロジックを言語化し、運用の　　仕組み（フローやガイドライン）に落とし込んだ経験　◎複雑な業務プロセスを構造化し、他部門や顧客が迷わず実行できる「型（マニュアル・　　アセット）」として体系化した経験・犯罪収益移転法（犯収法）に関する実務レベルの知識【求める人物像】・不確実性の高いスタートアップ環境を楽しみ、自ら課題を発見して仕組み化できる方・丁寧な言葉遣いと高い傾聴力を持ち、顧客の真の課題に寄り添える方・複雑な情報を整理し、誰にでも分かりやすく「構造化」して伝えることが得意な方・「守り（コンプライアンス・正確性）」と「攻め（顧客体験・スピード）」のバランスを意識できる方・前例のない課題に対して、他部署（営業や開発）を巻き込んで泥臭く解決できる方
アピールポイント	新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8650015

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