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| 部署・役職名 | 【組織マネジメント×実務】シナリオディレクター（シナリオ専門組織の育成・発展） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
10人程度で構成されるシナリオ専門組織の育成および発展を担う、シナリオディレクターを募集します。 組織全体の専門性を高めるための「組織アクションプラン」の提案・主導遂行と、メンバーの能力伸長を主導する組織マネジメント業務をお任せします。 あわせて、部内におけるデジタルゲーム開発・運営の「世界観・シナリオ制作」の実務ディレクションも担当していただきます。メインライティング業務のほか、他のライターを統制して制作を進行する役割を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・グループ保養所 ・カラフルポイント制度 会社から付与する一定のポイントをショッピングやレジャー、自己啓発などに使用することができます。割引特典も多数用意されています。ポイントは福利厚生楽部内で利用でき、利用した宿泊施設の代金に充てたり、ショッピングの利用代金の清算にも活用可能です。 ・健康支援（健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成） ・確定拠出型年金制度（選択制DC） ・育児・介護をサポートする「ファミリーサポートプラス制度」 ・副業制度 ・ハイブリッドワーク ・社内ゲームジャム ・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度 ・CSR活動（自然学習イベント） 【手当】 通勤手当、時間外手当、休日手当、外勤手当、持株奨励金、コーチ手当 等 【休日・休暇】 年間休日数131日 完全週休2日（土日）、祝日、夏季休日5日、冬季休日3日、特別休日1日、特別休暇2日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（※）、慶弔休暇、保存有給休暇、傷病有給休暇、ボランティア休暇等、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇 等 ※心身ともにリフレッシュを図り、創造性の開発および発揮に役立てるための有給の休暇。勤続年数に応じて2日～7日付与（付与後1年間有効）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■シナリオ経験・ゲームシナリオディレクター（複数人のシナリオライターに対して制作スケジュール管理、修正指示）の実務経験 3年以上。 ・複数ゲームタイトルのシナリオ制作経験。 ・大規模なシナリオ（シナリオ化時に3万文字以上）のストーリー構成・プロット作成経験。 ・シナリオライターの育成経験。 ■デジタルゲーム開発経験 ・（外注開発ではない）内作のゲーム開発プロジェクトにおいて、ゲーム的内容・要件を織り込んでシナリオを制作した経験。 【歓迎（WANT）】 ・ゲーム開発プランナーとしてゲーム仕様を作成業務した経験。・ゲーム新規開発において世界観をメインで制作主導した経験。 ・管理職（部下の評価・組織運営など）の経験。 ・アクションプランを推進して組織そのものを成長・発展させた経験。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8645361 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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