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バックオフィスAI変革アーキテクト／バックオフィスAI無人化の導入・現場定着を担う実装コアメンバー《業界唯一のAI特許保有》

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	バックオフィスAI変革アーキテクト／バックオフィスAI無人化の導入・現場定着を担う実装コアメンバー《業界唯一のAI特許保有》
職種	財務・会計コンサルタント組織・人事コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	顧客の現場（給与・人事・労務・経理など）に入り込み、業務をAI化し定着させる仕事です。【ミッション】「バックオフィスの常識に、革命を」給与・人事・労務・経理―長く“非効率の温床”とされてきたバックオフィス。私たちは独自開発のAI技術（特許出願中）で、一社の効率化にとどまらず、いずれ日本中の企業のバックオフィスの「当たり前」そのものを作り変えようとしています。【最重要：エンジニアの募集ではありません】このポジションは、プログラマー・エンジニアの募集ではありません。コードが書ける必要はありませんのでご安心ください。・技術は入社後に100%身につく環境 AIエージェントを動かすといっても、難しいプログラミングコードを書くわけではありません。自社開発した専用のシステム（特許出願中）を使い、日本語で「もし〜なら、Aの処理をする」といった条件を設定していくイメージです。社内にはすでに4,500以上のAIエージェントが稼働しており、先輩社員の知識や経験、独自の育成カリキュラムが揃っています。・本当に求めるのは、現場に寄り添い「伴走する力」「新しいやり方は不安」「今のままでいい」と感じている顧客の現場スタッフの方々とじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、システムが「毎日当たり前に使われ、成果が出る」という状態になるまで、泥臭く一緒にやり切る力を重視しています。【土台となる考え方：FDE（Forward Deployed Engineer）】このポジションの土台にあるのは、近年AI業界を中心に注目される「FDE（Forward Deployed Engineer）」という働き方です。「ビジネスとITの両方が分かる人が、現場に入って課題を解決する」と語られがちですが、その本質はもう一段深いところにあります。それは、現場で得た知見を、誰でも再現できる“資産”に変え、サービスに還元して横展開していく「知見のループ（フライホイール）」を回すこと。ここまでできて初めて、単なる“高級コンサル”と一線を画します。だからこそ、このポジションで問われるのは、「現場の業務を、誰でも再現できる“型・ルール”に落とし込み、一度解決した問題を二度と解かなくていい仕組みに変える力」です。【ただし、求めるのはFDEそのものではなく ― FDE ＋ α】私たちのゴールは「バックオフィスの常識に、革命を起こす」こと。そのために必要なのは、上記のFDEの動き方を“土台”にしながら、さらに当社だからこそ持てる 2つの “α” を掛け合わせられる人材です。・α①： “正しさ” を担保する視点給与・労務は、1円・1日の間違いも許されない領域です。法令・コンプライアンスを踏まえ、「速い」だけでなく「正しい」業務とAIの挙動を設計できること。・α②：業務を “再設計” する変革者の視座既存業務を「効率化」するだけでなく、業務プロセスそのものを問い直し、新しい標準を作りにいくこと。現場の「常識」を尊重しつつ、それを超える提案ができること。コンサルタントが描いた業務変革のロードマップを土台に、実装フェーズの裁量と責任を自ら持って、プロジェクトを現場の成果まで導いていただきます。【あなたの仕事が“資産”として積み上がる環境があります】現場で得た知見を資産化し、横展開する“受け皿”がなければ、この働き方は成立しません。当社には、その仕組みがすでに揃っています。・土台となる当社の実績： BPO契約180社超で培ってきた業務ノウハウ・独自の技術基盤：特許出願中のAI技術基盤・蓄積される資産：社内で稼働する4,500以上のAIエージェント・実証済みの改善効果： 3回以内で99.2%収束（POC実証済）・今後の展開価値：日本中の企業のバックオフィスあなたが現場で見つけた知見が、ルールやエージェントという“資産”になり、やがて日本中の企業の「新しい常識」として広がっていく。 ――これが、このポジションの最大の醍醐味です。 ■ 具体的な仕事内容 1つのプロジェクトにおける「ヒアリング」から「導入・改善」までの一連の流れをメインに担当いただきます。【プロジェクトの基本的な流れ】・ステップ1：現場のヒアリング（業務の深掘り）顧客の現場（給与・人事・労務・経理など）に入り、日々の業務ルールや、担当者しか知らない「暗黙知」を引き出す。・ステップ2：AIへの実装設計・構築引き出したルールを、自社システムを使ってAIエージェントの挙動に落とし込み、設定・チューニングを行う。（当社システム上での設定が中心のため、プログラミングは必要ありません。）・ステップ3：現場への導入・レクチャー顧客の現場スタッフへ新しい実務の流れを落とし込む。マニュアルの策定や運用のレクチャーを主導し、現場に新たな業務プロセスを定着させる。・ステップ4：データ検証・運用の改善導入後のログやデータを検証する。「3回以内で99.2%収束」という高い精度を維持するために、継続的な運用改善やアップデートを行う。 ■ このポジションの魅力・1社での改善が、やがて日本中の「標準」になる：あなたの現場での発見が“資産”として蓄積され、企業を超えて横展開されていきます。・最も希少なスキルが身につく： AIを“使われ・成果が出る”状態にし、知見を資産化する力は、これからの時代に最も価値が高いスキルです。・技術は入社後に身につく：未経験の技術領域も、特許出願中の技術基盤と育成体制でキャッチアップできます。・国内屈指のAI実装環境：社内で4,500以上のAIエージェントが既に稼働。動いている現場でスキルを磨けます。 ■ キャリアパス AIエージェントの構築・運用担当 ↓ 複数案件の構築リード ↓ 構築チームのマネージャーまたは前線の業務設計コンサルタントへのステップアップも可能です。 ■ 当社について WorkRulesアーキテクチャーズ株式会社は、Work Rules社会保険労務士法人（2016年設立／BPO契約企業180社超・60名体制／代表蒲谷良司）のグループ子会社として、AIエージェント開発・業務構造設計コンサルティングを担う組織です。【特長・強み】・全国約26,000の社労士法人で唯一AI特許を有する（出願10件・4フェーズ／請求項1-8）・SRPⅡ認証取得済／ AI事業者ガイドライン第1.2版準拠／ ISO/IEC 27001（ISMS）取得準備中・社内で4,500以上のAIエージェントが稼働。3回以内で99.2%収束（POC実証済）【タグライン】「バックオフィスの常識に革命を」
労働条件	■勤務地東京本社（東京都品川区） ■雇用形態正社員 ※契約期間：期間の定めなし試用期間：3ヶ月 ■給与想定年収：5,000,000円〜 10,000,000円（初年度想定） ※上記金額および下記の各目安はあくまで基準となります。 ※ご経験・スキルを最大限に考慮し、選考を通じて個別に決定いたします。 ※給与改定：年2回【入社時の給与目安（初年度）】・実務経験3年程度：月給41万円以上／年収500万円〜・実務経験5年程度：月給45万円以上／年収550万円〜・実務経験7年以上：月給50万円以上／年収600万円〜【モデル年収】 ※実際に現場で活躍しているメンバーの実績例です。ご入社後の実績に応じてスピーディーに評価・昇給します。・年収 600万円／ 27歳（入社1年半）・年収 700万円〜 800万円／ 32歳（入社3年） ■諸手当通勤手当（会社規定に基づき支給） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間、休憩60分） ※残業：あり（平均月45時間） ■休日・休暇完全週休2日制（土曜・日曜）祝日年末年始休暇年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■福利厚生・待遇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
応募資格	【必須（MUST）】・社会人経験 3年以上・法人顧客、または社内の他部門に対する折衝経験（目安： 2年以上）・課題やニーズをヒアリングし、解決策を自ら立案・提案して合意形成を図ったご経験（※法人営業、コンサルタント、バックオフィス実務など、経験職種は問いません）【歓迎（WANT）】 ※以下の「いずれか」に当てはまる方・社内システム導入や、現場への運用定着支援（チェンジマネジメント）のご経験・BPOベンダー等における運用管理やプロジェクトマネジメント（PM）のご経験・無形商材の法人営業経験（経営層や現場責任者へのソリューション提案）・人事・労務・経理・総務など、バックオフィス実務の深い理解（ドメイン知識）・生成AI（Claude／ChatGPT 等）を日々の業務で積極的に活用している方【求める人物像】・現場の最前線に立ち、関係者を巻き込みながらプロジェクトを最後までやり切れる方・一度解決した問題を、二度と解かなくていい“仕組み・資産”に変えることに喜びを感じる方・お客様の業務を誰よりも深く理解し、伴走することに価値を感じる方・「失敗を恐れず、まず試す」を楽しめる方・既存の「当たり前」を疑い、テクノロジーで日本のバックオフィスを変革したい志をお持ちの方
アピールポイント	新規事業成果報酬型完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/03
求人番号	8633133

採用企業情報

WorkRulesアーキテクチャーズ株式会社

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