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Kaizen AIX Consultingチーム/経営企画部責任者
採用企業案件
役員面接
株式会社Kaizen Platform
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | Kaizen AIX Consultingチーム/経営企画部責任者 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
① 経営管理・コーポレート全般 - 管理会計・収益管理フローの構築及び運用（予実管理、月次レポート） - 経営陣との定例ミーティング、意思決定サポート - 親会社をはじめとしたグループ会社との調整業務 ② 外部パートナー・業務委託管理 - 30名程度の外部パートナーの契約発注管理（新フレームワークの運用や構築） - 契約締結・更新・終了・条件交渉の主担当 - エージェント・パートナー本人双方との折衝 ③ 採用オペレーション管理 - 採用定例MTG運営、エージェント管理、候補者データ整理 - HERPを活用した採用フロー標準化・社内展開 - オンボーディングプロセスの整備・改善 ④ AIツール企画・業務効率化推進 - 社内AI活用の企画立案・ツール選定・展開 - Claude / Notion / Circleback等のツールを活用した業務自動化 - ツールアカウント管理 - 外部AIツールベンダーとの交渉・評価・導入支援 ⑤ 定常オペレーション業務 - クラウドサイン等による契約書送付・承認管理 - 社内稟議・発注書フロー構築・管理（freee / Bakuraku 連携） - Weekly定例（採用・パートナー管理・AI活用）の運営・議事管理 |
| 労働条件 |
正社員 ■勤務地 108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F 地図で確認 ハイブリッド勤務可能（白金高輪オフィスor顧客先／リモート） ■勤務時間 フレックスタイム制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - コンサルティングファーム・事業会社のコーポレート部門いずれかでの実務経験（5年以上）- 契約管理・コスト管理・交渉のいずれかに関わる業務経験 - AIツール・SaaSを日常的に活用している、または強い学習意欲がある - 業務フロー分析から要件定義・ツール選定・実装まで推進した経験（社内システム・SaaS問わず） - 経営陣・社外パートナーと対等に渡り合えるコミュニケーション力 - 数字への抵抗がなく、スプレッドシート・管理ツールを自力で整備できる 【歓迎（WANT）】 - Claude / Notion / Circleback等のAIネイティブツールの活用経験- 業務委託・フリーランスの働き方に関する理解・経験 - 管理会計の実務経験 - 採用オペレーション経験（HERPなど採用管理ツール活用） 【こんな方と先に進みたいです！】 ■ 自走力 「仕組みがないなら作る」という発想で動ける方。前任者の踏み台を拾って、次のステージに引き上げられる方。 ■ 対人力 CEOとも、パートナーとも、対等に信頼関係を作れる方。肩書でなく、誠実さと実力で動かせる方。 ■ AIネイティブ AIツールを「使ってみる」ではなく「使い倒す」感覚で仕事に組み込める方。 ■ 判断力と協調性 正解がない状況でも周りと相談し、動ける方。 【このポジションの魅力】 AIコンサルティング市場のど真ん中で、会社の「背骨」を作るポジションです。 ①仕組みの進化に挑む 前任者がゼロから作り上げた業務フレームワークを、さらに進化させるチャンスがあります。 ②AI活用力の最大化 AIを本気で使いこなす経営陣・チームと一緒に、自分自身のAI活用力を最大化できる環境です。 ③横断的なキーパーソンへ 単一機能の専門家ではなく、経営管理・採用・AIツール・コスト管理を横断するキーパーソンとして活躍できます。 ④経営への実質的な関与 経営陣と直接対話しながら、経営の意思決定に実質的に関与することができます。 ⑤大きな裁量とチーム力 裁量は大きいですが、孤独ではありません。経営陣と密に連携しながら、自分のペースで仕組みを作っていけます。 ■業務使用ツール Slack(コミュニケーション) Notion（ドキュメンテーション） Google Workspace（グループウェア） ■メッセージ コンサルティング業界は、生成AIによって最も変わる産業のひとつだと考えています。 私たちは「考える」だけではなく、「実際の現場まで動かし変革していく」コンサルティングファームを一から創りたいと考えています。 経営のリアリティと現場の泥臭さを知る人にしかできない、新しい時代に求められるサービスと組織を一緒に作り出していきましょう。 ■メンバー構成 新しい子会社の立ち上げメンバーとして組織づくりをお任せします！ ・代表取締役 ー 取締役 ー 管理マネージャー（＊現在の募集ポジション） ※その他、正社員メンバーとして３名＋業務委託20~30人在職中 ■選考フロー 書類→面談2回（オフラインCFO→CEO）→内定を予定 ■配属と受け入れについて 現時点ではKaizen platform本社採用→「株式会社KaizenAIX consulting」への転籍を予定しております。 ご入社されるタイミングによって、どちらの所属スタートになるかが変動いたします。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8632081 |
採用企業情報
- 株式会社Kaizen Platform
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【Kaizen Platformとは？】
Kaizen Platformは、あらゆるUXを魔法に変えるAIインテグレーターへ。
世界最先端の知識やツールを、
特別な知識ゼロで、働くすべての人が、使いこなせるように。
業務効率も、ユーザー体験も、魔法のように変えていく。変え続ける。
私たちは、AIの力をあらゆる業務に組み込む（インテグレートする）ことで、 もっともっと、ならかな働き方を実現します。
＜3つのサービス＞
「Magical UX」
AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。
「KAIZEN Cloud Service」
生成AI、パーソナライズ、A/Bテストなどを統合的に管理できるPaaS/API基盤として、UXの自由度を飛躍的に高めます。
「Professional Solution」
コンサルティングから、導入、運用、制作、開発まで、専門チームが一貫してサポートし、確実な成果創出を支援します。
Kaizen Platformは、これまで1,400社以上のUI/UX改善を支援する中で、生成AIにもいち早く着目し、進化に合わせてさまざまな生成AIを活用した新しいサービス開発を進めてまいりました。今後もさらに、生成AIの可能性を最大限に引き出し、集客からコンバージョン獲得、CRMまで、あらゆる顧客接点を「魔法のような体験」に変革していく、オンリーワンの企業を目指していきます。
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