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＜コンフィデンシャル求人＞事業部長・営業部長・サービス部長（候補含む）

年収： 1500万～ 3000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	＜コンフィデンシャル求人＞事業部長・営業部長・サービス部長（候補含む）
職種	事業企画・事業統括法人営業戦略コンサルタント
業種	コンサルティングソフトウエア
勤務地	東京都愛知県大阪府
仕事内容	◎募集背景当社は現在、「SHIFT3000」戦略の実行フェーズに入り、AI投資や営業改革を軸とした成長戦略を本格的に推進しています。売上・組織ともに拡大をつづける一方で、オーガニックな成長から、レバレッジの効いた成長フェーズへの移行が求められる局面にあり、事業の伸ばし方そのものを再定義する段階にあります。とりわけ、お客様ポートフォリオごとの戦略立案や実行設計、売上成長の仕組み化といった領域は、今後の成長を左右する重要なテーマであり、これらを事業単位で構想し、実行までリードできる人材が不可欠です。そのため当社は、単なる執行や運営に留まらず、戦略立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で担い、トップライン成長と事業の自走化を同時に実現できるリーダーを強く求めています。 ◎各ポジションのミッション、業務内容、期待値 ■事業部長 ▼ミッション・担当事業部における戦略立案から実行、組織づくりまでを担い、事業成長の角度を引き上げる ▼業務内容・担当事業部の戦略および中期計画の策定／実行・売上／利益目標の達成に向けた意思決定および推進・市場／お客様／競合分析に基づく成長戦略の立案・組織設計、人材採用／育成、マネジメント・関連部門（営業／サービス／経営層）との連携／統括・経営陣との戦略協議、全社施策への参画 ▼期待値・「SHIFT3000」へ向けた事業成長へのコミット・事業／組織／仕組みを再設計し、事業が自走する基盤の構築・数百億円規模の事業／組織を次のステージへ引き上げる成果創出・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮 ■サービス部部長 ▼ミッション・営業部門との戦略的連携と自部門の人材育成を通じ、高い生産性とお客様満足度を誇るサービス組織を構築し事業成長を牽引 ▼業務内容・サービス部の成長戦略立案から実行・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化・KPIに基づく数値管理と部門全体の粗利率を改善・自部門における（エンジニア／コンサルなど）の育成・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上・お客様満足度および継続率向上に向けた改善活動 ▼期待値・品質／生産性／利益率を高い水準で両立させること・人材育成／配置最適化を通じたサービス価値の最大化・営業と連携し、事業利益の拡大に貢献・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮 ■営業部部長 ▼ミッション・事業戦略と連動した営業戦略を設計／実行し、トップライン成長を牽引すること ▼業務内容・事業戦略に基づく営業戦略および営業計画の策定／実行・エンタープライズのお客様を中心としたアカウント戦略の設計／推進・新規のお客様開拓および既存のお客様の深耕／売上拡大・営業組織の設計、KPI設計、マネジメント・営業プロセスの型化、再現性のある営業体制の構築・サービス部門と連携した提案品質／受注率の向上・重要お客様に対するエグゼクティブ対応 ▼期待値・個人依存ではなく、組織として売上を伸ばす営業モデルの確立・お客様のポートフォリオを再設計し、トップライン成長を加速させること・営業プロセス／KPIを整備し、再現性のある成果創出・事業成長を見据えた中長期視点での営業組織づくり・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮 ◎配属部署　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金融事業部／公共事業部／通信ネットメディア事業部／製造ソリューション事業部／エネルギーインフラ事業部／モビリティ事業部／流通物流事業部 ※上記以外にも、当社では多様な事業領域・職種をご用意しております。ご経験・ご志向を踏まえ、最適なポジションが他にある場合には、そちらをご提案させていただく可能性もございます。
労働条件	■給与月給1,250,000円～想定年収1,500万円～ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします <給与内訳> 1.基本給：957,600円～ 2.固定残業手当：237,400円～ 3.確定拠出手当：55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ年収を決定し、上限年収についてもご経験により柔軟に対応いたします。 ■時間外手当について・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします ■就業時間 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 ■所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績） ■休日・休暇休日・完全週休2日（土・日）・祝祭日休暇・病気看護休暇・年末年始休暇・有給休暇（10日〜20日）・慶弔休暇　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）【年間休日120日以上】 ■昇給給与改定年2回 ■保険雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） ■福利厚生・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備・通勤手当・選択制確定拠出年金制度・スキルアップ応援（資格取得支援）制度・領域別勉強会（アジャイル、生成AI、プロジェクトマネジメント、テスト技法、開発手法、営業、自動化、人事など）・社内公募制度・SHIFT提携保育園制度・株式付与ESOP信託制度・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能・自転車通勤制度・部活動・各種社内イベント（社員総会・アワード）など ■認定・「健康経営優良法人2023」認定従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。・「えるぼし（3段階目）」認定女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。 ■就業場所東京都、愛知県、大阪府
応募資格	【必須（MUST）】・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験・いずれかの業界における深い知見 └金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）、自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空）＜求める人物像＞・事業／組織の成長を自らの責任とし、事業戦略の意思決定と結果の両方に最後までコミットできる人物・前例や役割に縛られず、事業成長に必要な戦略を自ら描き、変革を主導できる人物
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実ベンチャー企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/13
求人番号	8631874

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株式会社SHIFT

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