【M＆Aアドバイザー】インセン25％／固定給最大1200万＋業績報酬◆AIプラットフォームによる圧倒的なマッチング効率

【MISSION】 我々は「すべての人に正しく価値のあるM＆Aを。」をコアミッションとし、 事業承継や企業のさらなる発展を目指す経営者の皆様に誠実にに寄り添い、社会的価値の高い一気通貫型のM&Aを成約へ導くことを目指しております。 また、地方に根ざした企業や後継者不在に悩む経営者の方々にとって、M&Aは選択肢の一つであると同時に、新たな未来を拓く希望でもあります。私たちは、属人性や恣意性を廃したフェアなマッチングとM&Aに関するプロセスの透明化を実現し、あらゆる企業が正しいM&Aを実現できる環境づくりを推進しています。 【ポジションの概要】 M&A仲介会社等でのディール実績を持つ「経験者」を対象としたハイクラス採用です。これまでのスキル・経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。マネジメント業務への挑戦や、組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待するポジションです。 【職務内容】 顧客開拓から企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、そしてクロージング（成約）にいたるまで、一気通貫でM＆Aアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・顧客開拓（譲渡企業・譲受企業のソーシング） ・企業価値評価（バリュエーション）および提案資料作成 ・M＆A手法・スキームの策定および考案 ・マッチング、条件交渉、デューデリジェンスのサポート ・クロージング（成約）の推進 【組織体制】　 ・営業（M＆Aアドバイザー）本部：計5本部 案件創出からM＆A実行まで担当する部門になります。 各部20～30名ほどの組織です。それぞれ本部長をトップとし、その下各部課長に紐づく3～5ユニットに分かれております。 当社ではユニットごとのインダストリー区分は行ってはいないものの、各本部に得意業界の色はあり、選考内での適性や各メンバーとの相性を鑑み配属となります。 【ポジションの魅力】 ・圧倒的なインセンティブ環境： 固定給（600～1,200万円）に加え、個人の成果がダイレクトに反映されるインセンティブ制度が用意されており、「高い年収を稼ぎたい」という強いモチベーションに応えられる環境です。 またインセンティブ料率（仲介手数料内25％※）で、成果を残した方への高い還元を行っております。 ※当社仲介手数料は原則、完全成功報酬制です。 ・「テクノロジー×組織力」で打席を最大化　※ チェンジHD等とのアライアンスネットワークや、独自のM&Aプラットフォームを活用したインバウンド・マッチングの仕組みが確立されています。 アナログな働き方ではなく、最適化されたデータと仕組みを武器に、アドバイザーとしての本質的な業務（提案・条件交渉・クロージング）に集中できます。そのため、次々と「打席（成約経験）」に立つことができます。 またM＆Aをお考えの経営者様視点に立った独自のAIプロダクトを継続的に開発予定であり、直近開発のマッチングAI【KEPL】等をはじめ、他社にはない独自の切り口からの入口接点を作る営業活動が可能です。 ・明確なキャリアパス： 歓迎要件にもある通り、マネジメント業務に関心がある方には、将来的に組織をマネジメントするポジションや中核としてのステップアップの機会が開かれています。 ※当社の昇給昇格は基本的に実績100％での評価となります。 　経験者の方に関しては、過去実績を鑑みたうえで当社役職に当てはめてポジションをご提示させて頂きます。 ・一気通貫での本質的な支援： 分業制ではなく、ソーシングからクロージングまで一気通貫で伴走できるため、アドバイザーとしての真の実力を発揮し、ビジネスの世界で成功したいという強い意欲を満たすことができます。 ※原則、フロントアドバイザーが案件創出～クロージングまで担当可能ですが、一部企業概要書(IM)の作成や譲受側に対するマッチングプロセスについては別専門部署に依頼をかけることも可能です。

【給与】 固定給（600～1,200万円）＋インセンティブ 【勤務地】 東京支社または大阪支社 ❶東京支社（東京都港区虎ノ門） ❷大阪支社（大阪府大阪市北区梅田） 【勤務時間】9:00－18:00 ※休憩時間60分 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援 【休日・休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（同建物内喫煙室あり）