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| 部署・役職名 | ※フレックス※【デジタルマーケティング（マネージャー候補）】レガシー産業の採用をアップデート◆建設・不動産業界に特化◆東証プライム上場グループ |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 マーケティングにおいて、定量的な数値をもとに事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を求めております。 責任者直下で、既存事業・新規事業をグロースさせる、難易度の高いチャレンジが可能です。 課題解決に向けての企画提案・実行からサイト運用まで、幅広い業務をお任せする事が可能で、大きな裁量を持ちながら成長が実現可能な環境です。 ・有料広告（リスティング、ディスプレイの運用、Meta広告）のインハウス運用 ・CRM（メルマガ／LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング／カスタマージャーニー作成 など） ・SEO（テクニカルSEOにおける、競合分析やKWD検討、アルゴリズム解析 など） 【仕事の魅力】 ■プライム上場企業グループの中でも急成長企業 1,000名規模のプライム上場企業グループのため、企業基盤を担保しながら成長フェーズの組織で、裁量持ってチャレンジすることができる環境です。 ■裁量権も大きく、キャリアアップのチャンスが多い環境 事業成長中で、新しくチームの中核となるメンバーを探しています。 入社半年でマネージャーに昇格した実績もあり、「市場価値を高めたい」「新しい事にチャレンジしたい」という方には非常にマッチしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都目黒区青葉台 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ・通勤交通費全額支給 ・健康診断 ・産休／育休（女性取得100％） ・短時間勤務制度（利用実績あり） ・服装自由（全従業員対象） ・ウォーターサーバー設置 ・ウェルカムランチ制度 ・サークル活動（自由参加） ・月末会／忘年会（自由参加） 【勤務時間】 10:00～19:00 フレックスタイム 有（コアタイム11:00～17:00） ※業務に慣れてきた段階でフルリモート勤務可 【給与】 基本給＋固定残業手当 ※月給には固定残業手当 月45時間分を含む 給与形態：月給制 給与改定サイクル：年4回（昇給昇格チャンスあり） 賞与 年2回（5月、8月、11月、2月） 【休日／休暇】 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・有料広告の運用経験（3年以上）※例：リスティング広告、ディスプレイ広告、Meta広告 など ・チームマネジメント、または後輩育成に携わった経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 下記の領域において、上流の課題設定から施策検討／実行、効果検証までを一貫して担われた経験・CRM（メルマガ／LINE運用、課題設定、施策検討、MAツールの運用、ナーチャリング設計／カスタマージャーニー作成 など） ・SEO（テクニカルSEOにおける、競合分析やキーワード設計／アルゴリズム解析 など） ・ブランドマーケティング（TVCM／マス広告の施策実行／ブランド指標、アクション指標に基づく効果検証 など） 【求める人物像】 ・抽象度の高い課題に対して、粘り強く向き合える方 ・激変する環境下で、マーケティングをリードしたい方 ・ビジネス指標への影響を捉えるために、必要な数値を理解／分析できる方 ・Webサービスにおけるプロダクトグロース／メディアグロースの経験をお持ちの方 ・事業責任者と近い距離で、事業成長にコミットしてきた経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8631371 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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