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食品工場長候補（新工場プロジェクト）

年収： 800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

社長面接

部署・役職名	食品工場長候補（新工場プロジェクト）
職種	工場長生産管理
業種	食品・飲料
勤務地	兵庫県
仕事内容	●募集の背景とミッション当社はおせち市場で「日本シェア1割以上」を誇る成長企業です。この度、長年の夢であり、現工場の近隣に、現在の倍以上の広さの新工場を保有することにいたしました。その新工場の工場長候補を募集します。製造部門の最重要ポストを担っていただきます。 ●具体的な仕事内容基本的には「身体を使う以上に頭を使って仕事をする」ことが主なミッションです。 ➢ 工場運営全般・生産計画に基づく、多品種（尼崎工場では約100アイテム）に及ぶ惣菜製造・盛付ラインの工程管理・進捗管理・品質、安全衛生、生産性向上に向けた現場の改善活動・原価低減および効率的な工場運営の仕組みづくり ➢ 組織マネジメント・職場環境づくり・社員、パートスタッフ（現在約90名。将来的には新工場でさらに増強）のマネジメント・人員配置・育成・女性スタッフが8割を占め、育児休暇からの復職率は100％を誇る職場で、チームワークを重視した明るい雰囲気づくり・現場のパートスタッフから上がる前向きな意見やアイデアを吸い上げ、業務改善に活かす風土づくり ➢ 新工場立上げプロジェクト　 ※参画のタイミングは、既存工場での工場運営の習得度次第で柔軟に相談・決定します。・新工場の生産体制構築、および設備導入計画への参画・新工場における効率的なレイアウトや業務フローの検討 ●キャリアステップと魅力 ①まずは既存の尼崎工場にてスタートおせち料理や惣菜製造の流れ、現場マネジメントを含めた工場運営全般を深く習得いただきます。 ②新工場立上げプロジェクトへの参画工場の稼働計画の進捗や、ご自身の習得状況に応じて、計画段階からプロジェクトへ入っていただきます。 ③新工場の「工場長」へ将来的には新工場の工場長、あるいは製造部門全体を統括する責任者ポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ●仕事の魅力・働く環境 ➢新工場立ち上げという経験大手鉄道会社グループの圧倒的な資本力を背景に、倍以上の広さになる新工場の設備導入やレイアウト検討など、上流工程から推進していくフェーズを経験できます。 ➢高収入と、さらに上を目指せる公平な人事評価実績次第で、執行役員などへの昇格も可能です。高水準の年収を期待できます。評価制度も整っており公平・公正な評価をします。
労働条件	● 年収 834万円～ 1,304万4,000円（部長職 ※管理職） ◎内訳：月給/基本給 600,000円＋役職手当 95,000円=計 695,000円～基本給 992,000円＋役職手当 95,000円=計 1,087,000円 ※業績に応じて、年1回決算賞与を支給する場合があります。（この数年は継続して支給しています。）支給額は会社業績および人事評価を踏まえて決定します。 ※記載の年収は入社時の想定年収です。当社では8段階の等級制度を採用しており、成果や役割の拡大に応じて昇格・昇給が可能です。将来的に執行役員へステップアップした場合は、さらに高い年収水準を目指せます。詳細はエージェント面談時にお伝えします。 ※評価基準を明文化した人事評価制度（50ページの評価ガイドあり）を整備しており、公平・公正な評価を行っています。 ※月平均残業20時間 ●試用期間　6カ月　※条件に変わりなし ●勤務時間　①8:00～17:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 ④11:00～20:00 ⑤12:00～21:00 （シフト制）（休憩60分） ●勤務地　尼崎工場　兵庫県尼崎市稲葉荘【交通】JR尼崎・阪神尼崎駅より尼崎芦屋線・阪神芦屋行きバス（15分）武庫大橋バス停徒歩1分、阪神甲子園駅より浜甲子園線・JR甲子園口行バス（6分）戸埼町バス停7分、JR甲子園口駅より徒歩17分、JR西宮駅より尼崎芦屋線阪神尼崎〔南〕行バス（11分）武庫大橋徒歩1分 ◎自転車、通勤可 ※新工場候補地は近隣です。分かり次第、面談時にお伝えします。 ◉現在の尼崎工場の様子・組織としては　工場長、副工場長、製造リーダーの元、製造スタッフ5名・パートリーダー6名・パート86名で構成。常時稼働は約50名。・パートも含めると、女性スタッフは8割を占めます。会社は働きやすさも工夫し、育児休暇からの復職率は100％。従業員にとって、安定して長く働ける職場にするため工夫を続けています。・社屋については　1階は業務用冷蔵庫と冷凍庫が数部屋あります。2階は食品製造・調理工場・業務用冷凍庫があり、働く人にとって作業しやすく、効率よく多くの製品が生産できるよう工夫されています。4階に開発部・品質管理部と工場管理の事務室・休憩室があります。・雰囲気は　チームワークを重視していて、コミュニケーションが良く取れています。その中から、改善策やアイデアが生まれることもしばしば。しっかり作業ができていれば、作業中の会話もOKで、「学生時代の部活のよう」と言われるほど賑やかな明るい雰囲気です。 ●休日休暇　完全週休2日制（土、日）、祝、年休124日、夏季・ゴールデンウィーク、有給（入社6か月経過後10日あり）・慶弔休暇 ●手当　残業、通勤（2km未満支給無、上限5万円迄）、家族、役職 ●退職金　あり（勤務3年以上） ●制度・福利厚生など　健康診断、オフィスカジュアル、コーヒーメーカー完備、高級おせち支給 ※昨年実績、新年会など ●昇給　あり ●賞与　（年収に上乗せして）決算賞与（年1回）があり得ます。会社業績、従業員の人事評価を踏まえ支給額を決定します。 ●保険　健康、厚生年金、雇用、労災
応募資格	【必須（MUST）】・工場内での製造管理・生産管理の経験・食品業界、または親和性の高い業界（飲料・医薬品・化粧品など）での実務経験・組織のマネジメント経験（チームリーダーや主任クラス以上）【歓迎（WANT）】・食品工場等での「工場長」または「副工場長」の実務経験・食品工場等での「ラインリーダー」の経験・数十名〜100名規模のマネジメント、またはパート・アルバイトの労務管理経験・新規工場の立ち上げ、または製造ラインの新規構築・リニューアルに携わった経験・「食」に対して興味・関心が高い方：社長をはじめ、美味しさや品質にトコトンこだわる社風に共感できる方・ポジティブで朗らかな方：前向きな姿勢で、現場を明るく引っ張っていける方・高いコミュニケーション力がある方：誰とでも気軽に話ができ、信頼される方 ●選考方法まずエージェントとのオンライン（Zoom）面談を行います。お互いの理解を深める目的です。選考は行いません。忌憚なくフランクにお話ししたいです。その後、選考に入られる意志を確認させて頂けましたら以下で進めます。 ※こちらの会社とはこの数年で、20名を超える中途採用者を採用いただいています。職種はさまざまです。社長や経営幹部のお考えや、社員の皆さまのようすもお伝えできます。ざっくばらんにお話できれば、と思います。書類選考 → 1～2回の面接：社長・人事部長・現場スタッフ ※工場・本社見学実施 ※面接はスピーディーに進みます。
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8631368

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