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【法務コンプライアンス課長】国内外の最先端プレイヤーが共創するエコシステムのガバナンス刷新を牽引

年収： 1000万～ 1500万

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部署・役職名	【法務コンプライアンス課長】国内外の最先端プレイヤーが共創するエコシステムのガバナンス刷新を牽引
職種	法務・コンプライアンス
業種	不動産管理その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	【ポジションミッション】最先端のライフサイエンスが集結する「湘南アイパーク」におけるバックオフィスの要として、コンプライアンス基盤を強固に構築・運用し、組織の持続的な成長とイノベーションを現場から支えていただきます。法務コンプライアンス課長の役割は、単なる契約書の審査やリスク排除に留まりません。国内外の多様なプレイヤー（製薬、バイオテック、アカデミア、ベンチャーなど）が共創する最先端の環境において、強固なガバナンスを維持しながらも、ビジネスのスピードを加速させる「攻めと守りの法務」を実践。メンバーのマネジメントや経営陣・他部門との緊密な連携を通じて、当社の信頼性と組織基盤を次世代へと繋ぐリーダーとして活躍していただくことがミッションです。【業務内容】 1. 法務・ガバナンス実務の指揮・国内外の各種契約書（秘密保持契約、共同研究開発契約、ライセンス契約、業務委託契約等）の起案、審査、修正、および高度な交渉サポート・機関法務（株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成、登記手続き等の統括・管理）・各事業部門からの法的相談・新規スキーム検討への的確なリーガルアドバイス・訴訟・トラブル発生時の迅速な対応および外部弁護士との連携・コントロール 2. コンプライアンス＆リスクマネジメントの推進・社内規程・ガイドラインの制定、改定、および全社への周知徹底・内部統制システム（J-SOX対応等）の構築、運用、評価・コンプライアンス研修（コンプラ、ハラスメント、インサイダー取引等）の企画・実施・内部通報窓口の運営、および事案発生時の調査・是正措置の対応 3. 課長（マネージャー）職務および組織運営・法務コンプライアンス課のメンバー（1〜2名想定）の業務管理、指導、育成、および適切な評価・部内の予算管理、および経営陣や他部門長との重要事項における合意形成のリード・変化の早いビジネス環境において、各部門が安心して挑戦できるよう先回りしたリスクコントロールの実行【本ポジションの魅力】・「最先端エコシステム×ガバナンス構築」を体感する面白さライフサイエンスの未来を創る多様な企業やスタートアップが交錯する刺激的な環境で、組織の「攻めと守り」の基盤を自らの手で仕掛けることができます。ルールをただ当てはめるだけでなく、変革期にある組織に合わせた「生きた法務スキーム」を構築していくマネージャーならではのダイナミズムを実感できます。・組織を横断し、経営に近い立場で発揮する影響力法務のスペシャリストとしてだけでなく、課長職として経営陣や各部門長と密に連携するポジションです。メンバーの育成を通じてチームの成長を牽引しながら、あなたの的確なリーガルアドバイスが当社の信頼をさらに強固なものにし、事業のブレイクスルーを支える原動力となります。・柔軟で持続的なパフォーマンスを発揮できる環境プロフェッショナルとして責任あるポジションを担っていただきながらも、自らの働きやすさもしっかりと確保できる環境です。フレックスタイム制やリモートワーク（在宅勤務）制度を導入しており、週数日程度の出社を想定したハイブリッドワークが可能。仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安心して長くキャリアを築いていただけます。【弊社紹介：湘南アイパーク（HRGA部門）】私たちは、製薬、バイオテック、アカデミア、そして最先端のテクノロジーを持つスタートアップが一堂に会する、日本最大級のライフサイエンス・エコシステム「湘南アイパーク」を運営・サポートしています。これからの時代に向け、日本発の革新的な医療やヘルスケア事業が次々と生まれるよう、インフラの提供だけでなく、入居企業同士の共創を促すプラットフォームビジネスを展開。その持続的な成長と強固な組織基盤を支えるのが、当社のHRGA（人事総務・法務コンプライアンス）部門です。【働き方・風土】仕事にはプロフェッショナルとして高い責任感を持って取り組んでいただきますが、社内は役職の壁がなく、非常に風通しが良いのが特徴です。また、ライフステージや個人の裁量に合わせた働き方に対して、上司や周囲の理解を非常に得やすい環境が整っています。フレックスタイム制やハイブリッドワークを有効に活用し、無駄な残業を抑えながら、高い生産性と持続的なハイパフォーマンスを両立できる先進的なカルチャーです。
労働条件	1. 契約・雇用形態雇用形態：正社員試用期間： 3ヶ月（※試用期間中の勤務条件・待遇の変更はありません） 2. 給与・報酬想定年収： 10,000,000円〜 15,000,000円 ※前職の給与、ご経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により決定します。昇給：年1回賞与：年2回（会社業績および個人の評価・貢献度に応じて支給） 3. 勤務時間・働き方勤務制度：フレックスタイム制コアタイム： 11:00 〜 15:00 標準労働時間： 7.5時間 / 日時間外労働：時間外勤務手当あり ※管理職（課長職）での採用となるため、深夜勤務手当等の支給、または役職手当に含む形となります（詳細な規定に基づく）。リモートワーク：在宅勤務制度あり週数日程度の出社を想定した、柔軟なハイブリッドワークが可能です。 4. 勤務地勤務地：湘南アイパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東2丁目26-1 5. 休日・休暇休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日休暇制度：年末年始休暇夏季休暇有給休暇（入社時に当社規定に基づき付与）慶弔休暇産前産後休暇・育児休暇 6. 福利厚生・加入保険社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（すべて完備）各種手当：通勤手当（当社規定に基づき支給）退職金制度：ありその他制度：財形貯蓄制度施設特典：湘南アイパーク内の充実した施設（食堂、カフェ、フィットネスジム等）の優待・補助利用が可能です。
応募資格	【必須（MUST）】 ■実務経験：以下のいずれかの経験をお持ちの方・企業内での法務・コンプライアンス担当としての 10 年以上の経験・法律事務所等で企業法務に関する業務の10年以上の経験（契約書検討・作成業務を中心に、法務コンプライアンス業務全般の一通りの経験をされていることを必須といたします） ■知識・スキル：・民法、商法、会社法、独占禁止法、労働法などの法律の知識・MS Office（PowerPoint・Word・Excel）の基本操作 ■語学：・英語：ビジネスレベル(読み書き) 【歓迎（WANT）】・ライフサイエンス企業の経験・英文契約の対応経験アイパークインスティチュート株式会社は、顧客のイノベーションを加速し、ビジネス拡大を実現するために、伴走し支援する会社です。そのために、顧客ニーズに見合う研究設備を提供し、交流イベントを通じ多様な会社・団体との交流機会を創出することで、オープンイノベーション創出・拡大に努めています。様々な専門性を持って顧客のあらゆる課題解決に貢献するため、社員一人ひとりに必要なスキルを以下のように定めています。 1.リーダーシップ：Lead Self / Lead Others　自らが考え、判断し、プロアクティブに行動を起こせる。そしてチームの中で上下関係なく、問題解決に向けたチーム活動の推進に積極的に関与し他者をリードすることができる 2.問題解決スキル問題の本質を見極め、状況を整理し、原因を突き止めることができる解決策を実行に移す行動力がある 3.関係構築スキル他者と良好な関係性を築き、様々なステークホルダーとコミュニケーションができる 4.テクニカルスキルそれぞれのポジションに求められる技術的なスキルを有する
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8631192

採用企業情報

アイパークインスティチュート株式会社

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