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| 部署・役職名 | 採用責任者候補｜経営直下で全社採用戦略をリード｜急成長不動産テック |
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| 仕事内容 |
＃＃当社について 当社は、優れたエージェントによる、いい不動産取引を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ＃＃募集背景 当社は大手経済メディアの「未来の市場をつくる企業」特集にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。 ＃＃仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 －採用計画・人材要件の策定 －母集団形成にかかる企画・実施 －選考プロセスの改善・運用 －候補者との面談・フォロー対応 －採用広報の企画・運営 ＃＃働く魅力 －急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる －資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる －中途採用において、Tech/Biz/Corporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる －本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる －IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる |
| 労働条件 |
【給与】 年収800万円〜1,200万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※年2回給与査定あり（1月・7月） 【勤務地】 東京都渋谷区神宮前 ※出社とリモートのハイブリッド勤務が可能です（週2回の出社） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（6カ月）※待遇に変更なし 【休日休暇】 －年間休日120日以上 －完全週休二日制（土日）、祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 －有給休暇：初年度10日付与（入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心） 【福利厚生】 －ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助） －家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助） －DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助） －借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借り上げることで節税が可能） －各種社会保険加入 －ノートPC・社用スマートフォン貸与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 －事業会社における中途採用領域の担当経験3年以上－人材マネジメントの経験3年以上（組織規模問わず） －週2回の出社が可能であること 【歓迎（WANT）】 －変化の激しい急成長企業における業務経験－多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 －エンジニア採用をリードしてきたご経験 －マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 －SaaSまたは不動産に関する知識・経験 －プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ＜求める人物像＞ －当社のミッション・ビジョンに共感できる方 －当社の行動指針に共感するとともに過去体現した経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/12 |
| 求人番号 | 8630377 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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