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生成AIプロダクト営業（フィールドセールス）｜ハイクラス
採用企業案件
株式会社neoAI
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- 資本金56百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 生成AIプロダクト営業（フィールドセールス）｜ハイクラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━ 自社の生成AIプラットフォーム「neoAI Chat」を、問い合わせ起点で集まる小〜大の企業に提案し、受注まで一貫して担うフィールドセールスのポジションです。 「価格勝負」「機能勝負」に陥らない、プロダクトの本質的価値で勝負できる営業活動を担っていただきます。 ■ 提案〜受注（フィールドセールス） 問い合わせがあったお客様を中心に、課題のヒアリングから提案・クロージングまでをリードします。対象は企業規模・業界を問わず、スタートアップから誰もが知る大手企業まで。顧客の業務課題を深く理解し、neoAI Chatで解決できる範囲を定義しながら、最適なソリューションを提案します。 ■ 営業活動・チームの提供価値向上 自身の商談で得た知見を型化し、営業活動のブラッシュアップを通じて営業チーム全体の提供価値を高めます。再現性のある勝ちパターンをチームに展開します。 ■ プロダクトへのフィードバック 商談を通して得た顧客インサイトを基に、プロダクトの改善提案を行います。営業・エンジニア・カスタマーサクセスが「顧客の課題解決」という共通目的でチームとして動くため、現場の声がプロダクトに反映されます。 ※問い合わせ起点の商談が中心のため、新規開拓に忙殺されることなく本質的な提案活動に集中できます。 ※顧客課題に最適化された基本提案書が整備されており、資料作成の負荷を抑えて商談に注力できます。 ━━━━━━━━━ プロジェクト事例 ━━━━━━━━━ 【ゆうちょ銀行】自律型AIエージェントによる業務改革 【九州電力】インフラ業界のDX推進 【ANA】生成AIを活用した業務効率化・社内ナレッジ活用推進 ほか 三井不動産・日立製作所・ASICS・デンソー・TOPPAN など 業界を問わず日本を代表する企業に多数導入 創業4年で大手を中心に250社超の導入実績を保有しています。 ━━━━━ 募集背景 ━━━━━ 生成AIが実用レベルに達した今、多くの企業が「自社のセキュリティ基準を満たすサービスがない」「技術面で要望に応えられず導入に踏み切れない」という壁に直面しています。neoAI Chatは日本の高いセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして、大手・金融・製造・インフラ産業を中心に指名での引き合いが急拡大しています。 取引は年間で倍のペースで急伸しており、前のめりなお客様にしっかり向き合い、価値を届け切れるフィールドセールスを増員します。 ━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━ | 1 | 圧倒的に強いプロダクトを、自信を持って売れる 「売るのが後ろめたい」「売った後に文句を言われる」というストレスとは無縁です。neoAI Chatは導入後の顧客満足度が非常に高く、取引は年間で倍のペースで急伸。AI業界が初めてでもサポートする体制と強い仲間がいるため、自分が本当に価値があると思えるものを自信を持って提案できます。 | 2 | お客様が最初から前のめりな状態 商談の多くが問い合わせベースからスタートするため、お客様が前のめりで、話をしっかり聞いていただけます。対象は規模も業界も問わず、スタートアップから誰もが知る大手企業まで。顧客課題に最適化された基本提案書が整備されているため、資料作成に忙殺されることなく本質的な提案活動に集中できます。 | 3 | 日本のセキュリティ基準を満たしたサービス 生成AIサービスは、大手を中心に「自社のセキュリティ基準を満たさない」という声を受けがちです。しかしneoAI Chatは日本のセキュリティ基準に準拠した数少ないサービスとして、指名で相談が入ることも珍しくありません。価格勝負・機能勝負にならず、良いものを適正な価格で届けられます。 | 4 | 松尾研究所発の、課題ドリブンな技術チーム 開発を担うエンジニアの技術力が高いのは言わずもがな、neoAIのエンジニアは「課題ドリブン」である点が他社と異なります。顧客と共に課題と要望を吟味し、「本当に課題を解決できるのか」「使ってもらえる機能になるのか」を重視する仲間です。エンジニア・営業・カスタマーサクセスが共通の目的に向かってチームで動くことが、圧倒的な実績を生んでいます。 | 5 | 意思決定が速く、心理的安全性が高い環境 メンバーが非常に優秀で、CEOや組織長との距離も近い環境です。「やりたい」と提案したことは、組織づくりから大掛かりな改善まですぐに意思決定されます。一方で即決組織にありがちな「朝令暮改」「はしご外し」はなく、決めたことは1on1で密に伴走。結果が出なくても個人の責任は問われず、組織のために安心して動き続けられます。 ━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━ neoAIは、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を推進するAIテックカンパニーです。 事業の核は2つ。 ひとつは、AIを日常業務に定着させるための自社プラットフォーム「neoAI Chat」。 もうひとつは、neoAI Chatを軸に企業固有の課題に対してコンサルティングから実装・保守まで一貫して担う「コンサルティングサービス（neoAI Enterprise）」。 この2つを組み合わせることで、汎用ツールでは届かない大企業のAX実現を支援しています。 ＊「Forbes 30 UNDER 30 2025 Asia」にCEO千葉・COO寺澤が選出されています。 ＊東大松尾研究所発、PKSHAアルゴリズム２号ファンドがリードインベスターの強固なバックグラウンドを持つ企業です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員 ※ 試用期間6ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ■給与：800〜1,200万円（ご経験やスキルに応じて相談可能です） ■勤務地： - 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F - (虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分、霞ヶ関駅から徒歩5分) - 原則出社です。意思決定者がすぐそばにおり、職種をまたいだ会話が自然に生まれるため、仕様の確認や方針の壁打ちにラグがなく、スピード感のある事業推進が実現できています。 - プライベートな事情を鑑みて、事前申請を行い、上長からの許可がでた場合はリモートでの勤務も可能です。 ■勤務時間：10:00〜19:00 or 9:00〜18:00（休憩1時間） - ご自身のご都合により選択可能です。入社後切り替えもできます。 ■休日：完全週休2日制（日曜日 + 任意1日、祝祭日、年末年始等） ■評価：グレード制（役割等級制）に基づく給与テーブルを採用しています。 キャリアや年齢に関わらず、担っているミッションの大きさとその成果に応じて等級・報酬が決定されます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 SaaS企業・SIerでの法人営業経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ・技術理解をもとにした要件整理・プロジェクト推進力・顧客の課題を見立て、プロジェクト推進した経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8630373 |
採用企業情報
- 株式会社neoAI
-
- 資本金56百万円
- 会社規模非公開
- その他
-
会社概要
◾️選考プロセス
カジュアル面談 -> 面接(1~2回) -> 最終面接/リファレンスチェック -> 内定・オファー面談
＊最終面接はオフライン(弊社オフィスにて行います。)
◾️ミッション
「圧倒的なスピードで、研究とビジネスに橋を渡す」
研究だけにとどめない。
東京大学 松尾研究室で培った技術を、多様なビジネスの現場へタイムリーに応用する。
そうしてビジネスの変革を起こし、日本の可能性を高めていきたい。
近年、成長目覚ましいLLMを筆頭に、AI技術は、きっと世の中の仕組みを根本から変える。
こんな時代のうねりを日本の成長に転換するのが私たちのビジョンであり、使命です。
◾️行動指針
行動指針は私たちが大切にしている「行動する上でのOS（=Operating System）」です。
1:時代の最先端であり続ける。
2:オーナーシップ。全員がPM。
3:ギークに仕事をする。
4:事実と解釈を分けて考えよう。
5:どうせやるなら、全力コミット。
6:チームneoAIで勝ちに行く。
7:家族や友人に誇れる仕事をする。
8:落ちているボールは拾いに行く。
9:長時間より長期間。
10:期待値を超えるアウトプットを出す。
◾️事業内容
ソリューション、ソフトウェア、研究開発の3機能を連動させることで、連続的に社会実装を実現。
neoAIは、neoAI Chatを軸とする汎用的なソフトウェア提供による「スケール」の追求と、個別企業ごとの課題を解決し「インパクト」を生み出すプロフェッショナルサービス事業を展開しています。
neoAI Enterprise事業部は、後者を担う組織です。エンタープライズ企業の経営陣との技術ディスカッションから始まり、AIエンジニアとプロジェクトマネージャーで構成されるチームが、PoC・共同研究フェーズを経て本番開発まで一気通貫で伴走します。東大松尾研発の技術力と豊富な実装経験を武器に、企業の競争力を根本から変革する「オーダーメイド型AI変革」を実現しています。
▶︎ neoAI Enterprise事業本部
生成AIを軸とした最先端技術で、企業の業務効率化と価値創造を実現する。
真のインパクトを与えるためには、各社の特性に合わせた個別最適化が不可欠であると考えています。
コンサルティングから検証、開発保守運用まで、後述するプロダクトのカスタマイズ開発や共同研究を含む一貫した体制で、迅速かつ高品質なサービスの提供に努めています。
松尾研究室の確固たる技術力と、neoAIが培ってきた豊富な社会実装の知見および実績あるソフトウェア開発力を融合させ、業界最先端かつ現実的なアプローチで、neoAIの社会実装の先頭に立つソリューションを実現しています。
▶︎ neoAI Chat事業本部
企業のノウハウデータと人がAIによって滑らかに繋がる「AIBase」を実現するべく、プロダクトを開発・提供しています。
【テクノロジー・セキュリティ・業界特化の三方向で拡大】
2023年8月「neoSmartChat」をリリース
2024年4月「neoAI Chat」にプロダクト名を変更
2024年10月「neoAI Chat for オンプレミス」をリリース
2024年12月「neoAI Agent Service」をリリース
2025年3月「neoAI Agent for 融資稟議」をリリース
2025年11月「製造ソリューション事業部」の立ち上げ
社内データを連携した生成AIが「アシスタント」となって、営業、企画、人事など、企業の幅広い業務をサポートします。
変化の激しい領域だからこそ3週間に1度のアップデートを行い、最先端のAI技術とビジネス価値を届けることを大切にしています。
◾️開発環境
言語：Python、TypeScript
フレームワーク：React、Next.js、FastAPI
データベース：PostgreSQL、MongoDB、Cosmos DB
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Slack、Notion
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、Cursor、GitHub Copilot、Vertex AI、Azure OpenAI Service
その他：Azure、GCP、Docker、GitHubActions、Sentry、CleanArchitecture
◾️代表プロフィール
株式会社neoAI CEO 千葉駿介
2022年に生成AIに特化したソリューションを提供する東京大学松尾研究室発のスタートアップとしてneoAIを創業。
東京大学松尾研究室 研究メンバー。専門はDiffusion Modelへの人のノウハウの学習。
◾️表彰など
・みずほ銀行主催の 「Mizuho Innovation Award 2024.3Q」を受賞
・代表の千葉が2024年、Forbes JAPANの「世界を変える30歳未満」30人に選出
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