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採用戦略室Mgr候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用戦略室Mgr候補
職種	採用経営企画・経営戦略キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	グループ全体の採用戦略から実行までを横断的に推進いただくポジションです。当社では複数の事業が同時に立ち上がり・拡大しており、エンジニア、PdM、マーケター、セールス、コーポレート、事業責任者候補など、幅広いポジションで採用ニーズが発生しています。本ポジションでは、各事業の成長戦略を踏まえた採用要件の整理、採用優先度の設計、母集団形成、媒体運用、エージェントマネジメント、候補者対応、選考進捗管理、オファー／クロージングまで、採用活動全体をハンズオンで担っていただきます。また、採用広報、スカウト文面の企画改善、求人票のブラッシュアップ、採用アシスタントのフォロー、ATS運用改善、採用数値の可視化など、採用成果を最大化するための仕組みづくりにも関わっていただきます。潤沢な採用予算のもと、ビズリーチ、YOUTRUST、Wantedly、Findy、Green、AMBI、dodaXなどの各種媒体や、複数のエージェントを幅広く活用可能です。採用手法に制限はなく、ポジションごとに最適な打ち手を考え、実行できます。単に「求人を出す」「候補者対応をする」だけではなく、どの事業に、どんな人材が必要で、その人にどう魅力を届け、どう採用決定まで導くかまで踏み込む仕事です。採用戦略室の中核メンバーとして、経営・事業責任者と近い距離で採用を動かし、事業成長に直結する採用を本気でやり切りたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
労働条件	就業場所: 東京都渋谷区 ※その他詳細な情報は面談を通じてお伝え致します
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社または採用支援会社における中途採用の実務経験・採用要件定義、ターゲット設計、チャネル選定、母集団形成、選考進捗管理、クロージングまで一連の採用プロセスを推進した経験・複数職種／複数ポジションの採用を同時並行で進めた経験・事業責任者や現場マネージャーと連携し、採用要件や採用優先度を整理した経験・ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など複数チャネルを活用した採用経験・採用数値や歩留まりをもとに、課題特定から施策改善まで行った経験・自ら手を動かしながら、採用成果にコミットできる方【歓迎（WANT）】・事業責任者、事業開発、営業責任者、プロジェクトマネージャーなど、事業側で数字や組織を持って推進した経験・法人営業、無形商材営業、ソリューション営業など、相手の課題を整理しながら提案した経験・人材紹介会社、RPO、採用コンサルティング会社などで、企業の採用支援に深く関わった経験・経営層や事業責任者と折衝しながら、優先順位や要件をすり合わせた経験・採用だけでなく、営業、マーケティング、事業企画、組織づくりなどに関心を持ち、事業成長に広くコミットしてきた経験・数値目標に対して、仮説設計、実行、振り返り、改善を回してきた経験・複数の関係者を巻き込みながら、曖昧な課題を前に進めた経験・スタートアップや成長企業など、変化の大きい環境で自走してきた経験・採用を「人事の仕事」ではなく、事業成長をつくるための重要なレバーとして捉えられる方・事業責任者や現場と同じ目線で、必要な人材要件や採用優先度を考えられる方・候補者、エージェント、現場、経営など、複数の関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方・戦略や企画だけでなく、スカウト、候補者対応、エージェント連携などの実務も自らやり切れる方・正解が決まっていない環境でも、仮説を立てて動きながら改善できる方・採用成果に対して、最後まで粘り強くコミットできる方・採用、人材、事業、組織にまたがる領域で、自分の守備範囲を広げていきたい方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8629666

採用企業情報

株式会社A2Z

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