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【コンプライアンス担当】VCの最前線を走るコンプライアンスマネージャー
採用企業案件
インキュベイトファンド株式会社
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- 資本金94百万円
- 会社規模31-100人
- ベンチャーキャピタル
| 部署・役職名 | 【コンプライアンス担当】VCの最前線を走るコンプライアンスマネージャー |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集の背景・ミッション】 ～「ダメな理由」ではなく「できる方法」を共に模索し、産業創出の土台を支える戦略的パートナー～ インキュベイトファンドは、「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、創業期の投資・育成に特化した独立系ベンチャーキャピタルです。 運用資産の拡大に伴い、機関投資家（LP）に対する説明責任の強化と、機動的なファンド運営を両立するためのコアメンバーを募集します。また来年早々には新しいチャレンジを始める予定で、当社の事業は新たなフェーズを迎えています。 現在、社内ルールの「設計」は社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士が担っていますが、今回はそのルールを現場の実務に落とし込み、銀行のような硬直化した体制ではなく「JVCA Compliance Handbook」の基準に則って、VCとして適切に「運用」していく役割をお任せします。その他にも、VCファンドとして新しい仕掛けをスタートさせることを検討しており、その体制づくりにおいても大いに力を発揮して頂きたいと考えています。 【職務内容】 法務・コンプライアンス担当として、主に以下の業務を担当頂きます。単なるチェック機関や報告業務ではなく、「このスキーム（代替案）であれば適法に実現可能です」と代替案を提示する能動的なポジションです。VCおよび新設法人に最適なガバナンス体制の運用を図っていただきます。 ファンド運営等におけるコンプライアンス体制の運用・定着 ・「JVCA Compliance Handbook」等に準拠した、VCとして最低限かつ十分な社内管理体制の運用 ・社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士が策定した規程やルールの現場への落とし込み、および社内への定着推進 ・インサイダー取引防止やアンチ・マネーロンダリング（AML）等に関する実務運用 ・事業推進に向けた、コンプライアンス観点からの代替案（How）の提示 新規事業のコンプライアンス実務 ・来年早々に立ち上げ予定の新事業に関するコンプライアンス実務全般 ・上場企業水準のガバナンス体制の構築サポートおよび運用 機関投資家（LP）に対する説明責任の遂行（Financial & Governance Return） ・ファンドに出資する機関投資家（LP）に対する、コンプライアンス体制や運用状況のレポーティング ・LP等からのガバナンスやコンプライアンスに関する各種デューデリジェンス対応 ・投資家が安心できる適法かつ適切なファンド運営の証明とコミュニケーション プラットフォーム機能の構築・サポート（リーガル体制の強化） ・社内ルール設計をリードする弁護士とのリレーション構築・連携 ・投資実行時の契約・リーガルチェックに関する実務サポート ・その他、ファンド運営や投資先支援に関連する各種法的要件の確認・調整業務 【この仕事の魅力】 ・事業推進の実現者へ 「規程上できません」と役所的にブロックするのではなく、「法的リスクをクリアしつつ、事業目的を達成できるスキームを設計・提案できます」と、事業を前進させる面白さを味わえるポジションです。 ・ハイレベルな専門家との協働 社外から参画し、社内でルール設計をリードしている弁護士とタッグを組んでVCの最前線で働くことができます。視座の高いコミュニケーション能力と折衝力が磨かれます。 ・VC特有のダイナミズムと新規事業への参画 金融機関の重厚長大なルールではなく、JVCA基準に即したベンチャーキャピタルに本当に必要なコンプライアンスを追求できるほか、新事業・新法人の立ち上げという新たなチャレンジも検討している中で、当社の新しいフェーズに携わり、日本経済のアップデートにダイレクトに貢献できます。 【キャリアパスについて】 まずはコンプライアンス面の強化・運用から入っていただきますが、ご志向とスキルに応じて法務業務も幅広く担当いただけるようであれば、将来的には「法務・コンプライアンスディレクター」などの役職をお任せすることも想定しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ◇正社員 【想定年収】 600万円～1,000万円（住宅手当・活動支援手当・健康促進手当などを含む） 【勤務時間】 9:30～18:00（実働7.5時間） 【就業場所】 東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB棟5F 【休日・休暇】 年間休日120日以上 ◇完全週休二日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（初年度最大12日、初月より付与） ※入社月により付与日数は変わります。 ◇連続休暇（有給休暇とは別途） 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇フリードリンク/フリースナック／office de Yasai |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、金融機関、または法律事務所における法務・コンプライアンス関連の実務経験（目安3年以上）・社内規定やルールの運用、現場への落とし込みを主導した経験 ・ビジネスの目的を理解し、法的リスクを踏まえた上で「どうすれば実現できるか」を論理的に提案できるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・VC、PEファンド、または金融機関での就業経験・上場企業や上場準備企業、投資法人等でのコンプライアンス実務経験 ・金融商品取引法、インサイダー取引規制、AMLに関する基礎知識または実務経験 ・弁護士資格、またはそれに準ずる高度な法的専門知識 ・英語での契約書レビューやビジネスコミュニケーションスキル 求める人物像 ・保守的・事なかれ主義ではなく、知的好奇心が高く、変化を恐れない柔軟な方 ・ルールを「設計」するだけでなく、「運用」することにやりがいを感じられる方 ・正解のない問いに対して、自ら仮説を立てて行動できる方 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 8629109 |
採用企業情報
- インキュベイトファンド株式会社
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- 資本金94百万円
- 会社規模31-100人
- ベンチャーキャピタル
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会社概要
【設立】2010年
【代表者】村田 祐介
【資本金】9,740万円
【従業員数】48名（2026年6月1日現在）
【本社所在地】東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB
【事業内容】創業期の投資・育成に特化したベンチャーキャピタル
【当社について】
インキュベイトファンドはシード期（創業期）のスタートアップ・ベンチャー企業に投資を行うベンチャーキャピタルです。
2010年の1号ファンド組成以来、総額1,480億のファンドを運用しており、投資社数は現在150社を超え、関連ファンドを通じた投資社数も含めると500社を超えるなど、シード・アーリーステージの投資/育成において国内最大規模の実績を有しております。
私達が大切していることに「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」というモットーがあります。
これは、私達も起業家の皆様と同じ目線でしっかりと経営・事業について考え抜くと同時に、事業を成長させていく中で訪れる大変な局面でも起業家の皆様が安心して事業に集中できるような良きパートナーでありたいと真剣に考えているものであります。
事業の成長に必要な資金調達についても、リードインベスターとして起業家の皆様が事業に集中できるよう徹底的にサポート致します。
スタートアップの主役は起業家です。ベンチャーキャピタルは黒子に徹し、時に縁の下の力持ちとして時に共にスクラムを組んで、共に事業を創造していくことがハンズオン支援という言葉に集約されないインキュベイトファンドならではの起業支援だと思います。
私達は、今後も「志ある起業家の挑戦を、愚直に支え抜く」をモットーに、起業家の良きパートナーとして新規事業の創造・ベンチャー企業への投資/育成に邁進してまいります。
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