転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> Head of Driver Supply Growth ＆ Engagement

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

Head of Driver Supply Growth ＆ Engagement

年収： 1200万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Head of Driver Supply Growth ＆ Engagement
職種	経営企画・経営戦略
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションについて当社では、日本におけるドライバー供給のエンドツーエンドのエコシステムを統括・最適化する、戦略的かつデータドリブンなHead of Driver Supplyを募集しています。本ポジションでは、適切な数のドライバーを、適切なエリア・時間帯に、適切なエンゲージメントレベルで確保することを目的とし、成長性、コスト効率、顧客体験、コンプライアンス、ドライバーとの信頼関係のバランスを取っていただきます。本職務は日々のオペレーション実行ではなく、戦略立案、意思決定、システム最適化に重点を置いた、非常にクロスファンクショナルなリーダーシップポジションです。 Main Responsibilities ドライバー供給システムの統括サインアップ → オンボーディング → アクティベーション → リテンションまでのドライバーファネルを一貫して統括ボトルネックを特定し、供給健全性を向上させるための戦略を策定戦略的意思決定の推進獲得、インセンティブ、リテンション、ツールへの投資配分の優先順位付け成長、コスト、顧客体験、コンプライアンスのトレードオフを踏まえた意思決定一貫性のあるインセンティブ設計プロモーション、報酬、エンゲージメント施策の設計および整合性の確保ドライバーの望ましい行動を促し、副作用を回避するインセンティブ設計クロスファンクショナルな連携主導マーケティング、オペレーション、ファイナンス、CX、プロダクトチームとの連携関係者間のアラインメントと意思決定をリードシステムおよびプロセスのスケール化インサイトを基に、標準業務手順（SOP）、自動化、プロダクト改善などのスケーラブルなソリューションを構築業務効率および中長期的なシステムパフォーマンスの向上チームのマネジメントおよび育成供給オペレーション、オンボーディング、インテグリティ領域を担うチームのマネジメント明確な目標設定、パフォーマンス管理、およびメンバー育成 What You’ll Own 日本におけるドライバー供給の健全性および全体パフォーマンスファネル転換率およびアクティブドライバー数の成長インセンティブ戦略およびROI最適化クロスファンクショナルな意思決定フレームワークおよびガバナンス
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）※※試用期間中の勤務状況・能力等の評価により、試用期間を延長する場合があります。就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）就業場所：東京都休日　　：土日、祝日休暇　　：年次有給休暇、パーソナル休暇、年末年始/慶弔残業　　：あり（40時間分の時間外労働手当）※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給賞与：年1回評価によって支給給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険受動喫煙防止措置：あり　敷地内禁煙（喫煙所は屋外に設置）
応募資格	【必須（MUST）】オペレーション、マーケットプレイス、戦略、またはグロース領域における7年以上の経験 KPI設計・改善を含むデータドリブンな意思決定の実績を持つ強い分析力クロスファンクショナルなステークホルダーおよび複雑なシステムのマネジメント経験成長、コスト、顧客体験のバランスを取る能力実績のあるリーダーシップおよびチームマネジメントスキル Why Join Us マーケットプレイスの中核機能を担う高インパクトなポジション全国規模のドライバー供給システムを構築・拡大する機会グローバルおよびリージョナルチームとの協働ドライバーと顧客双方に価値をもたらす成果創出
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8629022

採用企業情報

CP One Japan合同会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）