【大型物件の不動産開発】大手・中堅ゼネコン出身者歓迎！グループ売上1,000億円の達成へ挑む成長事業

★求人ポイント★ ・ハウスメーカーからゼネコンへ！売上1,000億円達成に向けた新規参入事業のグロースフェーズを牽引 ・熊本トップクラス（売上約300億円）の盤石な経営基盤を成長事業へ積極投資中 ・営業実績はすべて賞与へ還元。年収1,000万円超を実現可能な環境（前職給与補償の相談可） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集背景】 当社は創立35年、グループ累計9,300棟以上の施工実績を誇る熊本県下、九州トップクラスの住宅メーカーです。 グループ売上1,000億円の達成に向け、公共・民間の非住宅分野を担う「特建事業」を重点強化しています。 事業立ち上げから9年目を迎え、現在は1〜10億円規模の民間工事を多数受託。 今後のさらなる拡大に向け、数十億円以上の規模、そして2〜3年後を見据えた「100億円規模の大型物件獲得」を目指す組織拡大フェーズへ突入しました。 現在1名で福岡・熊本エリアを開拓中、人員不足からお断りする案件も発生しており早急な組織拡大が必要な状態です。 今後2〜3年で営業組織を6名規模へ拡大予定のため、事業拡大の中心メンバーとして大きな裁量を持って活躍いただける即戦力人材を募集します。 【業務詳細】 熊本・福岡エリアを中心とした民間メインの非住宅建築（工場、倉庫、ロードサイド店舗、オフィス、ホテル、福祉施設等）における新規営業をお任せします。 ・戦略立案・ターゲット選定：市場動向を分析し、事業拡大を検討している地場企業や新規出店を計画中のテナント企業の選定、および独自の攻め方の策定 ・アプローチ・土地活用提案：自ら描いた戦略をもとに地主様へアプローチし、コンビニ・ドラッグストア・倉庫などのテナント誘致を含めた収益最大化プランの提案 ・トータルプロデュース：予算、納期、用途に応じた最適な工法（システム建築等）の提案から、契約・引渡しまでのプロジェクト管理 ・紹介営業の最大活用：住宅部門の既存顧客（オーナー様）や協力会社、金融機関からの紹介案件に対するスピーディーな対応 【開発案件一例】 ■ロードサイド店舗、オフィス ■工場、倉庫、福祉施設、店舗、ホテル　等 【ポジションの魅力】 ★グループの強い資本力をバックボーンに、民間ゼネコン事業の案件獲得へ集中的にリソースを投入しているため、ダイナミックな営業を展開できます。 ★単なるプレイヤーに留まらず、特建事業、営業チームの組織づくりや戦略立案から携わりの組織の成長をダイレクトに実感できます。 ★営業実績はすべて賞与へ還元。「入社2年目で1回の賞与が200万円超」の実績もあり、年収1,000万円以上を十分に狙える環境です。 ★特建事業は、新規参入事業のため全員が中途入社メンバーで構成。そのためフラットで馴染みやすく、前職の経験や人脈を自由に活かせる風土です。 【九州エリアの特性】 熊本エリアでは、TSMCの進出に伴う半導体バブルが継続しており、関連企業向けの工場・倉庫（物流施設）や、出張者・観光客を向けのホテル、人口流入に対応する商業施設や店舗の立ち上げニーズが爆発的に高まっています。 福岡エリアでは、天神ビッグバンや博多コネクティッドといった大規模再開発が佳境を迎えており、中心部での複合ビル（オフィス・ホテル・店舗）のほか、地価高騰に伴う郊外ロードサイドの店舗や福祉施設、先進的な物流倉庫の需要が依然として底堅いです。 両エリアともに旺盛なインバウンドや人口動態、経済活性化を背景に、ロードサイドから都市部まで幅広いジャンルの施設開発が活発化しています。 【シアーズホームグループの魅力】 ★過去最高益を更新し続ける安定性 充実した研修制度により、全社員が安定して高いパフォーマンスを発揮。コロナ禍においても過去最高の月間受注数を達成するなど、グループ合計年間1,000棟が視野に入る勢いで成長を続けています。 ★毎年着実に利益を出し、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現 全社平均で毎年3％～5％の昇給を実現しています。確定拠出年金制度（通称「DC」）や子ども手当の拡充など、利益を社員に還元する会社です。 ★年間休日数の増加 以前は年間休日が105日でしたが、毎年少しずつ年間休日を増やし、現在は120日を実現しています。仕事だけではなく、プライベート、ワークライフバランスの充実が可能な環境です。 ★有給休暇の全社員取得目標を義務化 全社的に5日以上の取得することを義務付けており、取得がしやすい環境です。また、一般的には有給休暇は入社半年後に付与されることが多いですが、当社では入社日に付与されるため、安心して働くことができます。 ★公正公平な人事評価制度の運用 社員一人ひとりが納得できる人事評価制度を目指して、日々改善を繰り返しています。給与と評価の結びつけを明確にして、評価の属人性打開と透明性の高い給与形態構築をしております。 ★業績拡大を背景としたポストの増加 入社半年で管理職になった社員や新卒3年目で主任となる社員が多数在籍、成長中企業だからこそ実現できています。 【会社・グループ紹介】 弊社は熊本をはじめとする九州エリアを中心に、住まいと暮らしの総合サービスを展開している会社です。 グループでは、注文住宅事業、建売事業、不動産事業と、住まいに関するあらゆるニーズにワンストップで応える体制を築いています。最大の強みは、各事業が独立しつつも強力な連携（シナジー）を生み出すビジネスモデルと、ターゲット層に合わせて複数のブランドを展開する「マルチブランド戦略」です。 これらの事業連携により、景気変動に強い安定した経営基盤を確立。現在は九州全域へのエリア拡大を見据え、トップクラスの成長を続けています。

【勤務時間】 ・8:00～17:00（休憩1h含む、実働8h） ・1ヶ月単位変形労働時間制 ※試用期間あり（3か月） 【休日休暇】 ・年間120日（月平均9～12日の公休数） ・週休2日制（毎週日曜日が固定休日/他1日は同一週内で選択可能） ・GW休暇（4日間）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（8日間） ・年次有給休暇、慶弔休暇など 【勤務地】 勤務先：シアーズホームカンパニー （熊本）熊本市南区馬渡2-12-35 勤務先：シアーズホームバースカンパニー （福岡）福岡県大野城市大城2-23-30 ※単身赴任の相談も可能！（家賃等の固定費補助なども社内実績あり） 【給与】 詳細は面談・面接でご案内いたします。 ▼別途支払われる手当▼ ・役職手当 ・資格手当（1級建築士3万円／月、1級建築施工管理士2万円／月、2級建築士1万円／月など） ・通勤手当（通勤距離に応じて） ・子ども手当（※子が23歳を迎える誕生日前月まで） （1人：7,000円/月、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円） ・単身赴任手当（30,000円／月） ※上記の他にも、県外からの転職をご希望の方には社宅の手配なども柔軟に対応いたします。 まずは採用担当までお気軽にご相談くださいませ。 ■昇給／賞与 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（7月、12月） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度（通称「DC」） ・産休・育休制度(取得実績多数あり) ・資格取得支援制度 （宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円） ・社員住宅販売制度 ・永年勤続表彰（10年・20年・30年） ・オフィス内禁煙(喫煙所あり) ・社内フリードリンク ・社員食堂あり(シアーズホーム本社) ・PC・スマホ貸与 ・スポーツクラブ会費補助 ・研修（営業・新任管理職研修）