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| 部署・役職名 | グローバルSPAアパレル 戦略人事（HRビジネスパートナー）候補 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務概要 同社ブランドの2倍のスピードで成長してきた同社ブランドは、売上1兆円のグローバル企業を目指しています。ヘッドクオーターは、グローバル規模での事業成長をスピーディに、強く牽引することが求められており、ビジネスパートナーは同社ブランドの経営・事業を人事・組織の面から支え、進化させる非常に重要な役割です。 今回ご入社頂く方には、複数部門をご担当頂き、各部門の経営陣と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。 ■具体的内容 担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・グローバルでの要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：3ヶ月 給与形態：月給制 年収：672～1296万円 交通費：一定額まで（当社規程による） 給与備考：・賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ・昇格年2回（正社員のみ・人事評価に応じて） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 残業手当：有 固定残業代：無 年間休日：120日 休日休暇：週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）、 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：有 受動喫煙防止対策：屋内禁煙 受動喫煙特記事項：喫煙可能区域での業務なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・能力・経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・能力・事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方 ・コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方 ・TOEIC700点以上、もしくは社内会議で問題なく英語でのコミュニケーションができる方 ■将来的なキャリアパス ブランドをこえた人事へのチャレンジはもちろん、人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8620353 |
採用企業情報
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- メーカー 商社 流通・小売
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