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【makeshop】CPO（最高製品責任者）（【makeshop】CPO（最高製品責任者））
年収：
800万 ～ 1500万
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採用企業案件
GMOメイクショップ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【makeshop】CPO（最高製品責任者）（【makeshop】CPO（最高製品責任者）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 汎用プラットフォーム」から「勝てる特化型武器」への進化と、AI駆動開発への完全移行 現在のmakeshopは、CPO不在のなか「全員でプロダクトを担う」体制で維持してきましたが、結果として「広く浅い」機能群に留まり、爆発的な進化を逃してきました。 あなたのミッションは、この「武器のなさ」を解消し、食品・ギフト特化パッケージなど勝てる領域での圧倒的製品優位性を確立すること。そして、旧来の開発フローを破壊し、AIエージェント前提の少人数・高生産性組織へと作り変えることです。 ■業務内容 経営陣の一員として、プロダクトビジョンの策定から開発組織の変革まで、プロダクトに関する意思決定を統括していただきます。 1. プロダクト戦略の再構築と「選択と集中」 ・勝てる領域の定義：特定のバーティカル領域（食品・ギフト・BtoB など）で圧倒的な強みを築くための機能戦略の立案 ・戦略の選択と集中：他社追随ではなく、自社の強みを起点に注力領域へリソースを集中させるロードマップの策定 ・エコシステム設計：APIファースト思想に基づく、外部連携を前提とした基盤（API拡充・ヘッドレス対応 等）の再設計 1. AI駆動型開発への組織変革 ・開発プロセスの再定義：要件定義〜QA〜リリースの全工程を、AIエージェントを主軸としたフローへ刷新 ・機動的な組織への進化：AIを活用した「少人数ユニット × 外部プロフェッショナル」による、スピード重視の開発体制づくり ・意思決定の高速化：旧来の慣習や形骸化したプロセスを撤廃し、意思決定スピードを最大化 ■ポジションの魅力 ・1万社規模のアセットを「次の主力」へ進化させる醍醐味：20年で1万2,000店舗を超える法人導入実績という強固な基盤がありながら、そのポテンシャルにはまだ引き出しきれていない伸びしろが残されています。この大きな資産を、自らの手で磨き上げ、次の成長エンジンへと完成させることができます。 ・AI時代の開発組織の「型」を自ら定義できる：単なるツール導入にとどまらず、組織やプロセスそのものをAI前提で再設計する、国内でも数少ない挑戦に取り組めます。 ・経営にダイレクトに影響を与えられる：これまでCPOを置いてこなかった組織だからこそ、プロダクト全体を統括する権限を持ち、プロダクトの力で経営戦略そのものを牽引できます。 |
| 労働条件 |
■職種 / 募集ポジション 【makeshop】CPO（最高製品責任者） ■雇用形態 正社員 ■給与 年収 800万円 〜 1500万円 【月給】 666,700～1,250,000円（役職手当50,000円含む） ※固定残業代30時間相当分を含む ※管理監督者での採用となります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※超過分別途支給 ※試用期間3ヶ月（労働条件に変更なし） ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■勤務地 150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー JR・各線 渋谷駅徒歩5分 ■勤務時間 9:30～18:30 ■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇5日 ■福利厚生 【福利厚生】 社員食堂（無料・予約制）、社内カフェ（完全無料）、お昼寝スペース・マッサージルーム、託児所、社内図書館、トレーニングジム 【制度】 教育支援制度（書籍、資格取得等の会社費用負担あり、各種研修あり） ■加入保険 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備 ■諸手当 通勤交通費（全額_非課税限度額内）、住宅補助（渋谷駅から各線2駅圏内、支給条件あり）、結婚・出産・入学お祝い金、永年勤続功労金、在宅勤務（リモートワーク） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・経営視点を持つプロダクトリーダー：「100点が必要なコア領域」と「80点で高速に検証するPoC領域」を明確に線引きし、リソースを最適配分できる方・SaaS／EC／プラットフォーム製品の責任者経験（5年以上）：プロダクト戦略の策定から実行まで一貫してリードしてきたご経験 ・APIファースト／エコシステム設計の実績：プラットフォームの拡張性を自ら優先順位づけし、設計・実装・公開までリードしたご経験 ・意思決定力とリーダーシップ：機能を「追加しない」という判断を含め、経営陣を巻き込みながらプロダクトの選択と集中を断行できる力 ・変革推進力：既存の慣習や前例にとらわれず、合理性に基づいて組織・プロセスの変革を推進できる方 ・AIを前提に開発フロー全体を再設計した、AI駆動開発の組織変革経験 ・チームの動機設計力：エンジニアの動機づけを「市場価値の向上」や「成果に応じたインセンティブ」の観点から設計できる方 【歓迎（WANT）】 ・幅広いマーケティングの理解：リード獲得から受注、顧客生涯価値（LTV）の向上まで深く理解している方・EC業界・Web広告・ITコンサルティング等の知識 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業の急成長期における組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・曖昧な指示を「察する」のではなく、要件や前提を自ら言語化・構造化し、チームやAIから最大限の成果を引き出せる方（＝「プロンプト型思考」） ・組織のボトルネックを的確に捉え、経営課題に基づいてヒト・モノ・カネのリソース配分を最適化する意思決定を、必要な場面でやり切れる方 ・現場の納得と信頼を得ながら、変革を実行に移せる推進力をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8618320 |
採用企業情報
- GMOメイクショップ株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2004年9月22日
【代表者】向畑 憲良
【資本金】5,000万円
【従業員数】286名
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー（総合受付11階）
【その他事業所】西日本支社、福岡支社
【当社のご紹介】
■ECサイト構築SaaSサービスを展開し、業界にてECサイトのショッピングカート流通額13年連続で日本一を獲得！(※)
■12,000店舗を超えるユーザーへ導入、成長の続くEC業界にて確かなマーケットを確立。更なる事業拡大に向け積極的採用中
当社では、ネットショップの使いやすい機能や売上を上げるサービスを企画し自社で開発まで行っています。12,000店舗を超える多くのショップ様にご利用頂いており、年間総流通額が13年連続ECサイト構築SaaS業界でNo,1になりました。(※)
【事業内容】
ネットショップ支援（ECプラットフォーム）事業
会社の雰囲気としては、業務は基本的に自社内で行いますので、社員間のコミュニケーションが活発です。業務プロセス改善や資料の標準化など業務の効率化にも注力しており、関わる社員全員で同じ目線を持ち、会社の底上げを図ると共に、働きやすい環境づくりをしています。
※ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2025年4月時点）
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