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【世界最大級IT企業／労務ポジション】インド最大の財閥・タタの日本法人

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【世界最大級IT企業／労務ポジション】インド最大の財閥・タタの日本法人
職種	労務・給与
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【職務内容】労働法令および社内規程の遵守を前提に、社員が安心して働ける職場環境を整備し、会社の持続的な成長を支援します。現場部門や経営層と連携しながら労務管理、法令対応、安全衛生管理、労災対応、賞罰・係争案件対応等、人に関わるリスクを適切に管理するとともに、働きやすい職場環境づくりに向けた施策の企画・運用を行います。また、各種確認・チェック業務やトラブル対応など、幅広い労務業務を担っていただきます。【主な業務領域】 Laborマネジメント部の主な業務領域は以下の通りです。ご経験やご志向性に合わせて、他のメンバーと共に担当していただきます。・労働法令（労基法、安衛法等）への対応および社内相談対応・労務トラブル・懲戒案件等への対応（関係部門・顧問弁護士との連携含む）・就業規則・各種人事規程の運用および新設・改廃、法改正対応・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化・労働時間管理、過重労働対策・労務にまつわる問い合わせ対応・労働組合対応・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）・その他、労務関係における付随業務
労働条件	■雇用形態正社員管理監督者分類：無労働時間区分：みなし労働時間制みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制一日当たりのみなし労働時間：8時間 ■給与月給：300,000円～620,000円　※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定裁量労働手当：60,000円～80,000円残業手当：なし昇給：あり賞与：あり ■就業場所東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所 ■勤務時間 9:00～18:00 （実働8時間・フレックスタイム制有、コアタイム10:00~16:00） ■休日/休暇年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 ■福利厚生保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
応募資格	【必須（MUST）】・労務関連の経験3年以上・日本の労働法令に関する知識・法令順守意識と守秘義務の徹底・日本語力 (母国語レベル) ・英語力（目安：TOEIC 700以上）・Excelを使用した業務経験【歓迎（WANT）】・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験・法改正や制度導入に伴う変更等、新規プロセスを企画・実行した経験・海外法人やグローバルな組織との協業経験・第二種衛生管理者、社労士資格
アピールポイント	外資系企業従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス教育・研修制度充実自社サービス・製品あり創立30年以上完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/11
求人番号	8612357

採用企業情報

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

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