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◢◤次世代の中核を担うM＆A営業◢◤インセンティブ最大50％還元・最短1.5ヶ月成約の圧倒的仕組み【インクルード持ち越しなし×家賃・ランチ補助】

年収： 800万～ 5000万

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部署・役職名	◢◤次世代の中核を担うM＆A営業◢◤インセンティブ最大50％還元・最短1.5ヶ月成約の圧倒的仕組み【インクルード持ち越しなし×家賃・ランチ補助】
職種	M&A・合併・提携法人営業 M&A
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】日本の中小企業が抱える後継者不在という深刻な社会課題に対し、M&Aを通じた事業承継を支援することで、企業の存続と発展に貢献すること。そして、その最前線で圧倒的な成果を追求し、将来のmaXアドバイザリーを牽引する中核メンバーとして組織と事業の成長を加速させることをミッションとします。【採用の背景】 2023年10月に創業した当社は、M&A仲介事業を通じて企業の挑戦を支え続けてきました。日本の中小企業における後継者不在は深刻な社会課題であり、事業承継を目的としたM&Aのニーズは年々急増しています。当社の業績も右肩上がりで推移しており、この高まる需要に迅速に応え、より多くの企業を存続させるため、そして組織拡大をリードする将来の幹部候補をお迎えするため、新たなM&A営業として活躍いただける仲間を募集します。 ★【成約未経験からのリベンジ・第ニ創業期の挑戦を大歓迎！】大手仲介を中心に分業化が進む中、「アポ獲得やソーシングばかりでクロージングを一気通貫で経験できない」「会社の高額な最低報酬ルール（最低手数料）が足かせとなり、受託（受託契約）に至らない」と、実力はありながら環境のせいで埋もれている優秀なアドバイザーが数多くいます。当社は、そうした「基礎や行動力はあるが、現職でまだ成約を出せていない。次こそは自分の力で一気通貫の成約を掴み取りたい」という熱い想いを持った方のリベンジに、業界で最も受託がしやすく、最速で成約を完遂できる最高の環境を用意してお待ちしています。少数精鋭であるからこそ、初期メンバーには大きな裁量と責任が与えられます。【具体的な仕事内容】事業承継や事業拡大を目指す企業様を、M&A営業として一貫してサポートしていただきます。当社の特徴は、譲受企業からの直接的な買収オーダーを起点とする「仕掛け型ソーシング」と、マッチング専門部隊による効率的な分業体制です。これにより、営業担当はM&Aの本質的な業務に集中し、最短1.5ヶ月での成約を実現しています。・譲受側へのアプローチ　・成長戦略に基づいた買収候補先への打診・提案　・シナジー効果の分析とマッチング・譲渡側へのアプローチ　・会社主導でのDM発送やセミナーを通じた新規開拓（営業個人がリスト作成に時間を費やすことはありません）　・決算書に基づいた企業価値算定　・企業の魅力を伝える企業概要書（IM）の作成　・譲渡スキームの立案と最適なパートナーの選定　・【圧倒的な受託のしやすさ（アドバイザーへの権限委任）】当社は完全成功報酬制を採用していることに加え、売手報酬の金額設定（上限を超えない範囲での減額調整のみ）の決定権をアドバイザー個人に全権委任しています。会社の硬直的なルールに縛られず、目の前のオーナー様の状況に合わせて自らの判断で柔軟な価格提示ができるため、圧倒的に早期受託がしやすく、多くの案件をスピーディーに動かすことができます。・成約までのプロセス　・経営トップ同士の面談アレンジ　・基本合意書の締結サポート　・デューデリジェンス（DD）のサポート　・最終譲渡契約の締結支援【組織情報】 M&A仲介業界の経験豊富な代表2名が会社を牽引。少人数精鋭の組織だからこそ、代表直下でノウハウを吸収し、短期間での成長が可能です。また、案件の奪い合いがなく、互いに協力し合う「恩送り」の文化が根付いています。【ポジションの魅力】・【圧倒的な成約スピードと自ら価格決定できる「受託のしやすさ」】「譲受企業発信の仕掛け型ソーシング」と「マッチング専門部隊」による効率的な分業により、営業担当はソーシングやリスト作成に疲弊することなく、顧客との深度ある交渉や提案に集中できます。これにより、M&A成約期間は最短1.5ヶ月という業界でも稀なスピード感を実現しています。さらに売手価格の決定権が自身にあるため、他社で受託が難しかった案件も自社で受託・ディールを動かす面白さを実感できます。・【将来の経営幹部・新規事業責任者へのキャリアパス】創業期のベンチャー企業であるため、プレイヤーとしての実績を上げた後は、組織の中核としてマネジメントや経営に近いポジション、さらには新規事業立ち上げの中心メンバーなど、多様なキャリアパスが拓かれています。当社は、活躍するメンバーの挑戦を縛りません。将来的に「子会社の経営を任せる制度」や「買収・立ち上げた子会社の代表として事業承継の当事者（経営者）になる道」はもちろん、実績を積んだ後に「会社全体で独立をバックアップする独立支援制度」も用意しています。・【代表直下・並走型で得るM&Aトップランナーのノウハウ】大手M&A仲介会社で実績を上げてきた代表2名が、週1回の1on1や実践的なロープレ、そして実際のディールの各フェーズ（ソーシングから交渉、DD、クロージングまで）への並走指導を通じて、一気通貫のスキルを徹底的に伝授します。「上司ガチャ」に悩まされることなく、M&Aのプロフェッショナルとしてのスキルを最速で習得できる環境です。
労働条件	【給与】月給35万円～＋インセンティブ（売上の25%～50%）・明確な給与テーブルをご用意しております。（月給45万円～、月給55万円～、月給65万円～など、経験能力年齢を考慮して決定します）・インセンティブは、売上2億円までは25%、2億円超で50%還元という業界内でも圧倒的な高水準を掲げ、年収1億円プレイヤーの創出を本気で目指しています。・M&A仲介業界で一般的なインクルード（未達分の持ち越し）は一切ありません。当社は「1年間売上がゼロでもマイナスの持ち越しはしない、それは社員が成約できない環境を作った会社の責任でもある」という代表の強い想いがあり、安心して挑戦できる環境を提供します。【昇給・賞与】・昇給あり（業績により決定）・賞与あり（業績により決算賞与を支給）【福利厚生・各種制度】社員が業務に集中し、安心して長く働ける環境を提供するため、ベンチャー企業らしからぬ手厚い福利厚生を整備しています。・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・家賃補助：月3万円（会社から2km以内規定あり）・ランチ補助：炊き立てのお米、味噌汁、ふりかけ、コーヒー完備・ウォーターサーバー設置・空気清浄機・加湿器（エアドック）設置・休憩スペースあり・育休取得後の時短勤務制度あり【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）【休日休暇】・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇・有給休暇を取得しやすい環境であり、5日以上の連続休暇取得も可能です。プライベートも充実させながら、メリハリをつけて働ける環境です。【勤務地】・東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門Ⅲ 7階・アクセス：　・都営地下鉄三田線芝公園駅より徒歩4分　・都営浅草線・都営大江戸線大門駅より徒歩4分　・JR各線浜松町駅より徒歩6分・変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地【試用期間】 3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません）
応募資格	【必須（MUST）】・M&Aに関わる営業経験をお持ちの方（業界経験3年未満の方も歓迎します）・大卒以上【歓迎（WANT）】・中小企業オーナー経営者との折衝経験・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方・大手等の分業環境や受託規制に疑問を感じ、一気通貫のディールを完遂して初成約（リベンジ）を掴み取りたい方・「売手価格の決定権」などの大きな裁量権を持ち、自身の営業力を最大限に活かしたい方・M&Aを通じて、社会課題解決と自身の市場価値向上を両立したい方・自身の頑張りや成果が正当に評価され、高水準の報酬を得たい方・創業期のベンチャーで、自らの手で事業や組織を創り上げていくことに魅力を感じる方・M&A業界特有の個人プレーやインクルードの持ち越し、案件の奪い合いといった環境に疑問を感じ、よりクリーンで協調的な組織で働きたい方・代表からの直接指導を受け、圧倒的なスピードで成長したいと考える向上心のある方
アピールポイント	成果報酬型完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/22
求人番号	8603818

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株式会社maXアドバイザリー

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