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部署・役職名	◢◤次世代の中核を担うM＆A営業◢◤インセンティブ最大50％還元・最短3.7ヶ月成約の圧倒的仕組み【インクルード持ち越しなし×家賃・ランチ補助】
職種	M&A
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■募集概要・案件成約になかなかつながらない・案件がバッティングしてしまうそんな悩みを解決したいあなたにうってつけなのが当社のM&A営業です。当社は中小企業向けのM&A仲介でトップクラスの成約実績を目指す創業3期目のベンチャー。現在ご入社いただく方は、将来の中核メンバー・幹部候補として重要なポストを担っていただく初期メンバーの募集となります。【最短3.7ヶ月で成約する理由】・譲受企業発信でマッチングフェーズを大幅短縮・マッチング専門部隊が1案件あたり200～500件にアプローチ可能・1対1担当制で成約に向けて集中できる環境【代表直轄の成長環境】 M&A営業出身の代表2名が、週1回1on1を実施。一人ひとりのスキルやレベルに合わせて1年間で3件の成約に向けて徹底したサポートを行っています。これまで悩んできた上司ガチャも案件の取り合いもなし。幹部候補として本気で稼ぎたい、成長したい方を待っています！ ■募集背景 2023年10月に創業し、企業の挑戦を支えてきた当社。日本の中小企業における「後継者不在」は深刻な社会課題です。事業承継を目的としたM&Aのニーズは年々急増しており、当社の業績も右肩上がり。高まる需要に迅速に応え、より多くの企業を存続させるため、そして組織拡大をリードする「将来の幹部候補」をお迎えするため、新たなM&A営業として活躍いただける仲間を募集します。 ■仕事内容事業承継や事業拡大を目指す企業様をM&A営業としてサポートしていただきます。【具体的には】 ▼譲受側へのアプローチ └成長戦略に基づいた買収候補先への打診・提案 └シナジー効果の分析とマッチング ▼譲渡側へのアプローチ └DMや電話、セミナーを通じた新規開拓 └決算書に基づいた企業価値算定 └企業の魅力を伝える企業概要書(IM)の作成 └譲渡スキームの立案と最適なパートナーの選定【成約までのプロセス】 ▽経営トップ同士の面談 ▽基本合意書の締結、デューデリジェンス(DD)のサポート ▽最終譲渡契約の締結【★将来の幹部候補としての活躍に期待★】プレイヤーとして実績を上げていただいた後は、組織の中核としてマネジメントや経営に近いポジションなど、重要ポストを担っていただくキャリアパスも想定しています。【★効率の良い業務の進め方を選択しています★】当社では、案件を探してから譲受企業を探すのではなく、譲受企業の希望を基に、譲渡企業を探すという体制。そのため、案件獲得と同時にマッチングを完了させやすい無駄のない環境が整っています。【★マッチング工程は専門部隊が担当★】案件獲得後、マッチング業務だけを専門に担当する部署に依頼するというフローを取り入れています。一度、営業の手から案件が離れる間に、専門的なナレッジが蓄積された担当がマッチングを担当することでスピード感をもって、成約まで進められる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■扱う商材 ※営業職限定取材譲渡企業【IT業界/売上5億円】 ▼譲渡金額：4億円譲受企業【IT業界/売上100億円】譲渡企業【サービス業界/売上25億円】 ▼譲渡金額：25億円譲受企業【外資系企業/売上7000億円】 ■＼＼インセンティブの還元率最大50%／／圧倒的なスピード感での成約で、年収1億円を目指す。【高水準のインセンティブ設計】売上2億円までは25%、2億円超で50%還元という業界内でも高い水準を掲げ、年収1億円プレイヤーの創出を本気で目指しています。 ■覚悟を決めたインセンティブ制度で、年収1億円を叶えませんか？当社のインセンティブ率は業界内でも圧倒的な高水準。 ▼売上2億円まで:売上の25%を還元 ▼売上2億円以上:売上の50%を還元例えば年間売上3億円の場合、インセンティブは1億円。 “年収1億円プレイヤー”を創出するという代表の想いが詰まった制度です。さらに、M&A仲介業界では一般的なインクルードの持ち越しはなし！成約につなげるのが難しい仕事だからこそ、長期的な目で見て、社員が成果を出せる環境をつくっています。 ■社員が業務に集中できる環境づくりにも力を入れています！当社の特長は、業務のみならず無駄を徹底的に削ぎ落とした仕組み。会社が毎月DMを一括発送し、反響アポイントを機械的に割り振るため、リスト作成の手間はありません！さらに、マッチング専門部隊がいるため、案件探しに時間を取られることはなく、業務量が多くならないよう調整しています。さらに、働きやすさを支える福利厚生も充実！・ランチ補助(ご飯・味噌汁・ふりかけ・コーヒー完備) ・家賃補助月3万円(会社から2km以内) ・年間休日128日・有給を取得しやすい環境あり・連休の取得もOK 働きやすい環境が整っているからこそ、稼ぐことに集中し、無理なく成果を出せる。それが当社のスタイルです。 ■社員インタビュー・最大50%還元。最短3.7ヶ月成約を実現する圧倒的仕組み M&A経験者の方なら、ソーシングに疲弊したり、成約までの期間の長さに悩むこともあると思います。うちは譲受企業から直接買収オーダーを受ける「仕掛け型ソーシング」でマッチング工程を省略。成約期間は最短3.7ヶ月と短いことが特長です。さらにDM発送は会社が主導し、反響アポイントは平等に割り振るため、目の前の業務に集中しながら数字を作れます。インセンティブは最大50%、売上3億円で年収1億円に到達する業界内でも高水準の設計です。M&Aは予測不能の連続ですが、波を力に変える「精神の防波堤」を持つ方に、圧倒的なスピードで結果を出し、正当な報酬を得てほしいと考えています。経験者の次なる挑戦をお待ちしています。(続く…) ・社員一人ひとりに目が届く環境を創り上げたい。 M&A業界特有の個人プレーや、未達時のインクルードの持ち越しに疑問を感じていませんか？当社では1年間売上がゼロでもマイナスの持ち越しは一切しません。それは、社員が成約できない環境を作った会社の責任でもあるからです。さらに、会社規模にもこだわりがあり、社内で案件を奪い合うことがなく、社員一人ひとりに目が届く、ということを大切にしています。「恩送り」の文化を徹底し、誰も孤立させない環境を作りました。業務の先にあるキャリアも、ただのプレイヤーでは終わらせません。独立したい方への支援や、新規事業立ち上げの際に中心メンバーになってもらうなど、あなたのキャリアは無限大。ぜひ当社で、M&A営業としてのキャリアとその先の未来を輝かせませんか？(代表/髙橋より) ■応募資格・学歴：大卒以上・何らかの営業経験をお持ちの方＜歓迎する経験・スキル＞・M&Aに関わる営業経験をお持ちの方（業界経験3年未満の方も歓迎します）・M&Aに携わるキャリアを築きたい方・頑張りが評価される環境で切磋琢磨しながら働きたい方・業績が給与となって返ってくる環境で働きたい方 ■給与月給35万円～＋インセンティブ【売上の25%～50％】明確な給与テーブルをご用意！ ▽月給45万円～ ▽月給55万円～ ▽月給65万円～ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※インセンティブにはインクルード制を導入しています(繰越しはなし) ※上記には固定残業代(月45時間分／金額は面接時にご説明いたします)を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ■選考プロセス面接(2回)
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はございません) 試用期間中の雇用形態に差異はございません【勤務地】「芝公園駅/大門駅」徒歩4分の好アクセスオフィス東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門37階受動喫煙対策：屋内禁煙＜アクセス＞都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分都営浅草線/都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分 JR各線「浜松町駅」より徒歩6分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地【給与】昇給あり ※業績により昇給を決定賞与あり ※業績により決算賞与を支給交通費全額支給【就業時間】 9:00～18:00(実働8時間/休憩1時間) 【休日・休暇】年間休日128日完全週休2日制(土・日) 祝日年末年始休暇 GW休暇慶弔休暇有給休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇 ★有給を取りやすい環境のため、5日以上の連続休暇取得もOKです◎ 【福利厚生・待遇】各種社会保険完備家賃補助あり(月3万円/規定あり) ウォーターサーバー設置ランチ補助あり(炊き立てのお米を無料で支給) ブランケットやマグカップなどの私物持ち込みOK 空気清浄機・加湿器(エアドック)設置休憩スペースありスニーカーでの出勤OK 電子レンジ・冷蔵庫完備育休取得後の時短勤務制度あり
応募資格	【必須（MUST）】 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆大卒以上【歓迎（WANT）】・M&Aに関わる営業経験をお持ちの方＜20代30代活躍中！成長したいという方をお待ちしています！＞・何らかの営業経験をお持ちの方＜求める人物像＞・M&Aに携わるキャリアを築きたい方・頑張りが評価される環境で切磋琢磨しながら働きたい方・業績が給与となって返ってくる環境で働きたい方
アピールポイント	成果報酬型
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/15
求人番号	8603818

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