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| 部署・役職名 | 経営企画(将来の幹部候補)|社長・CFOの経営判断を支える(東証プライム上場) |
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| 仕事内容 |
当社(東証プライム上場)経営推進本部における、社長・CFOの経営判断を支える経営企画ポジション(将来の幹部候補)です。 ##募集ポジション概要 当社は1997年の創業以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてきました。SNSやスマホゲーム(全世界利用者数6,000万人を突破)、家族向けアルバムサービス(利用者数2,000万人を突破)など、複数の領域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大、社内発の新規事業の創出、M&Aによる新規事業の獲得によって、更なるチャレンジを進めてまいります。 経営企画部として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただくことを期待しています。将来的には部長や経営の中核を担っていただけるような人材を求めています。 ##業務内容 <経営の方向性を取りまとめる実務> -社長・CFOをはじめとする経営陣と直接やり取りし、経営課題の解決を主導 -中期ビジョンに基づき、経営課題の特定から対応方針の検討、実行までを主体的に推進 -経営の意思決定をサポートする資料作成や情報整理、関係者への働きかけ(単なる資料作成に留まらず、意思決定に責任を持つスタンス) <経営基盤の強化・運営> -経営会議等の会議体運営(議論の設計・ファシリテーション・結論の取りまとめ) -各種全社ルールの設計・展開・改善 -子会社管理の仕組みの構築・推進 <組織内の調整・推進業務> -組織の独特な緊張感や複雑な力関係を理解し、適切に立ち回りながら物事を前に進める -事業部門や管理部門との泥臭い調整や折衝を通じて、経営施策を実現 ※本ポジションは「ガバナンス(統治)」ではなく、経営企画部長の主導のもとで経営の中心を担い、会社を動かしていく役割です |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 840万円〜1,302万円 想定月収 600,000円〜930,000円 (月給の内訳) 基本給 457,080円〜708,520円 ※ライフプラン手当を含む 職務給 142,920円〜221,480円 ※職務給とは、時間外労働の有無に関わらず固定で支給される40時間分の時間外手当です ※40時間を超える時間外労働分、深夜労働分、法定休日労働分は追加で支給 ※ライフプラン手当とは、確定拠出年金に任意加入の方に拠出金として使用可能な手当 【勤務地】 東京都渋谷区渋谷 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 所定労働時間 10:00〜19:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00〜22:00/コアタイム:なし) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 試用期間:あり(3ヶ月) 【福利厚生】 ◆給与改定:年2回(5月、11月) ◆賞与:年2回(6月、12月) ◆カフェテリアプラン:年間24万円相当のポイントを付与(書籍購入等スキルアップ、ベビーシッター等育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブ・スポーツ観戦など幅広く利用可能) ◆ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種 ◆各種制度:社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙(屋内に喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <事業会社での実務経験>・事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 ・事業会社の経営企画部門での実務経験 <タフさと責任感> ・自分の役職や立場以上の責任を負おうとする姿勢 ・年齢や役職を問わず、担当領域に対して強い当事者意識を持って行動できる方 ・厳しい言葉や状況に対しても冷静に対処できる方 <高い対人能力・人間力> ・論理的思考力だけでなく、組織の中で物事を動かすために泥臭い調整や人間関係の機微を楽しめる方 ・組織内の独特の緊張感や複雑な力関係を理解し、適切に立ち回れるコミュニケーション能力 <実務遂行能力> ・現状分析と整理スキル ・仮説構築と検証スキル ・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成スキル 【歓迎(WANT)】 ・インターネット、WEBサービス業界での経験・コンサルティング会社での経験(クライアントの意思決定に深く関与し、実行支援まで担ってきた方) ・経営会議等の会議体運営、社内ルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスの実務経験と見解をお持ちの方 ・管理部門における複数部門での経験 ・何事も自分ごととして捉え、立場以上の責任を負う覚悟と強い意思を持っている方 ・誠実で信頼され、厳しい状況でも誠実に向き合い続けられる方 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、共通言語・資料にすることが得意な方 ・失敗を恐れず、未知のことにチャレンジしたいという強い意欲と能動的に学ぶ姿勢を持って行動できる方 ・積極的に提案し、周囲を巻き込んで実行に移していくのが得意な方 ・発明・夢中・誠実という当社のバリューを体現できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8598227 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB/AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル~ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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