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【事業領域】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）

年収： 900万～ 1500万

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採用企業

部署・役職名	【事業領域】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	【ミッション】「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。【目指す未来】日本の労働市場全体を変革する社会インフラを目指しています。働くこと = 生きることという考えのもと、人生を豊かにする手段として「働く」を再定義し、現在では数百万人のユーザーと日本のHRテック全体に直接的な変革をもたらす規模にまで成長しました。しかしながら、日本の全法人数に対するカバー率はまだ数パーセントに過ぎません。まだまだ大きな市場がある中で、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくるために、プロダクトを磨き続けていきます。【本ポジションの面白さ】 ■「絶対に間違えられない」お金のプロダクトで、最高水準の品質保証に挑める給与は働く人の生活に直結し、1円のミスも許されません。だからこそ、不具合を未然に防ぐテスト戦略・レビュープロセス・仕組みづくりに本気で向き合い、高いレベルの品質保証を追求できます。 ■数万人×多項目の月次大規模計算を支える高度なパフォーマンス改善に取り組める数万人規模×100種以上の給与項目を、月次の限られた期間で計算し切る必要があります。スケールと可用性の難題に正面から向き合い、高度なパフォーマンスチューニングに挑めます。 ■複雑なドメインを、保守性・拡張性のある設計に落とし込める給与・社会保険・税などが絡む、労務のなかでも特に複雑なドメインを扱います。その複雑さを保守性・拡張性のある設計と実装へと落とし込んでいく面白さがあります。 ■個人ではなく、組織で大きな成果を出す経験ができる複数チームで開発を進めているため、一人の成果に閉じることなく、チーム・組織として大きな成果を生み出すことに挑めます。【配属先】選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定しています。現在募集している配属先は以下です。・人給基幹プロダクト開発本部 / 給与計算【業務内容】バックエンドエンジニアとして、プロダクト開発全般を担当いただきます。機能開発だけではなく、技術的負債の解消や品質保証の強化などの改善にも関わっていただきます。・新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テスト・プロダクト品質の維持・向上・パフォーマンス改善やスケーラビリティの担保・技術的な問い合わせやシステムアラート対応などの運用対応・技術的な課題の解決・開発プロセスの改善・採用活動【開発規模・開発体制】・開発チーム：4チーム（各チームにバックエンド・フロントエンド合わせて2〜5名）・EM：2名【現在取り組んでいる課題】給与計算は、社内外の多様なステークホルダーからデータを集める前工程から、計算結果をもとに書類や連携データを生成する後工程まで、業務範囲が広く、手作業によるミスや工数の肥大化が起きやすい領域です。計算ロジックは複雑で正確性が求められる一方、月次締め切りという厳しい時間制約の中で数千〜数万人規模の従業員データを処理しきる必要もあります。弊社の給与計算プロダクトは、労務管理機能と連携することでこうした前工程・後工程のデータ入力を減らし、給与計算業務そのものを変えることを目指しています。 100種類以上の給与項目を組み合わせた大規模計算を月次で安定して動かすために、SLO定義やモニタリング整備、データ同期改善など、システムの可用性・パフォーマンスの改善にも継続して取り組んでいます。給与ドメインの特性上、品質保証も重要なテーマで、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善など、バグを出さない開発の仕組みをチームで作っています。
労働条件	■雇用条件・雇用形態：正社員・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ■全社共通・コアタイムも廃止・居住地は国内のみ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）　※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。　※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。　※「オープン社内報シン働き方が決まるまで」を検索ください。 ■勤務地オフィス（東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー）またはフルリモート(ただし国内在住)もOK ■選考フロー状況に応じて、選考フローが変更・追加となる可能性がございますのでご了承ください。・書類選考・カジュアル面談・一次面接・人事面談・最終面接・リファレンスチェック ※back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者さまに関する情報をアンケート形式で回収しています。 ※back checkはオンライン上で完結し、弊社から推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
応募資格	【必須（MUST）】・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワークの種類は問いません）・半年以上もしくは複数組織が関わり合う規模の開発において、実装方針を立てて開発を主導した経験・事業目標やロードマップを理解したうえで、PM・プロダクトデザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義から設計・実装・リリースまで推進した経験・複雑な商用プロダクトにおいて、リレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングの経験・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験【歓迎（WANT）】・給与・労務・人事などの複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験・Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験・アジャイル・スクラムなどの開発プロセスを用いたチーム運営の経験【求める人物像】・AIツールを積極的に活用し、開発プロセスを自分たちでアップデートし続けることを楽しめる方・「なぜこの機能を作るのか」を自分の言葉で語れる方・自分のコードだけでなく、チーム全体の成果に責任を持てる方・AIツールを積極的に活用し、開発プロセスを自分たちでアップデートし続けることを楽しめる方・職能を越えてフラットに対話し、心理的安全性のあるチームをつくれる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/18
求人番号	8598115

採用企業情報

株式会社SmartHR

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