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| 部署・役職名 | ラグジュアリーファッションブランド リテール ディレクター |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 ■ビジネス・デベロッパー ・売上分析・予測：数値を分析し年間目標設定や実績を管理。 ・市場分析：動向を把握し計画策定をサポート。 ・店舗運営の卓越：各店でリテール・エクセレンス文化やKPIを実行。 ・アクションプラン推進：P＆L達成、営業時間見直し等の改善を牽引。 ・現場対応・折衝：百貨店交渉、新店開設管理、必要に応じ店頭販売も担当。 ・HQ報告：適切なフィードバックをまとめ本社へレポート。 ■ブランド・プロモーター ・イメージ維持：ブランド文化を推進し店頭での世界観を徹底。 ・関係構築：VIC（重要顧客）や市場への影響力を持つ層とのネットワーク構築。 ・CRM展開：店舗での顧客化アプローチを確立。 ・動向把握・顧客対応：競合を監視し、クレームや意見に適切に対応。 ■タレント・リーダー ＆ デベロッパー ・チーム統率：ビジョンを共有し、意欲を高め売上を最大化。 ・人材マネジメント：優秀な人材の採用・育成・定着、成長計画を策定。 ・コーチング：ストアディレクターなど店舗管理職を指導。 ・現場巡回：定期的に売場を回り、スタッフと対話し課題を解決。 ■プロセス・マネージャー ・ルール徹底：HQのガイドラインやプロセスを店舗へ展開。 ・本社連携：HO各部門と連携し新店・改装スケジュールを管理。 ・各種遵守：法令、安全基準、社内要件、労働安全衛生を満たす。 ・改善・管理：業務効率化（カイゼン）、在庫の最適化、割引適用の監視。 【店舗オープン業務】 ■インプット ・設計概要作成、予算提案、製品プラン・ゾーニングへの意見提供。 ・CRM、マーケティング、プレス施策への貢献。 ■プロジェクト管理 ・円滑な開設に向けHO各部門を調整し、進捗を現地社長へ報告。 ・店舗チーム全体の採用およびトレーニングを実施。 ■一貫性の担保 ＆ フィードバック 店舗設計部からの引き渡し時： ・店舗構成要素の適切な配置。 ・該当するガイドラインの適用。 ・店頭および後方のブランドイメージの保証。 顧客やスタッフのインサイトに基づき、以下を再調整するため、HO（本社）へフィードバックを提供： ・ゾーニング（売場配置） ・製品 ・ヴィジュアル（VM） ・バックオフィスの設備・収容環境 ・社内手続き・プロセス |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与形態：年俸制 年収：1100～1500万円 交通費：全額支給 給与備考：＋ 15％Bonus 残業手当：無 固定残業代：無 年間休日：120日 休日休暇：土日祝日、季節休暇、有給休暇、その他 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 フレックスタイム：無 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・外資系ファッションブランドでのリテールディレクターの経験（ラグジュアリーの経験あれば尚可）・複数直営店舗のマネジメント経験 ・売上分析・予測：数値を分析し年間目標設定や実績を管理などの経験 ・英語力 ビジネスレベル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8597996 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 流通・小売
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