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| 部署・役職名 | 【オムロン デジタル(株)】(京都桂川)オムロングループのデータサービス事業向けソリューションセールス |
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| 仕事内容 |
◆募集背景 オムロングループのデジタルCoEとして、注力13事業(デバイス事業8事業、データサービス事業5事業)の成長を支え、オムロンの各ビジネスカンパニー(以下BC)を顧客とし、事業戦略とデジタル投資の最適化を実現するフロント業務を担当します。 本ポジションでは、単なる営業活動にとどまらず、バリューアーキテクトやビジネスアーキテクトのスキルを活用し、各ビジネスカンパニーの経営課題やデジタル変革ニーズを捉え、オムロンデジタル(以下ODC)の技術・ソリューション資産を最適に組み合わせた提案・実行を推進します。こうした背景のもと、オムロングループのデジタルCoE(Center of Excellence)として、BC横断で価値提供をリードし、ODCのアセット・オファリングを活用しながら、事業成長に直結するソリューションを創出できる ソリューションセールス人財を募集します。 社内にはエンジニア人材は豊富であるものの、経営視点で課題を構造化し、事業成長に結びつけるソリューションを設計・推進できる人材が不足しています。 これまでの「案件起点の開発支援」から脱却し、事業成長を起点としたデータサービス創出へと転換している中、経営・事業課題に直接入り込み、ビジネスをデザインできる人材が求められています。 本ポジションでは、外部での知見・経験を活かし、オムロングループの新たなビジネス創出モデルを共に構築いただける方を募集します。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 本ポジションは、一般的な営業職とは異なり、オムロングループ各ビジネスカンパニーの経営層と直接対話し、事業そのものの成長を設計・推進する「ビジネス創出型ソリューションセールス」です。 各ビジネスカンパニーのビジネス成果(ROI、KPI)を定量化しソリューション価値を設計、技術とビジネスを統合したアーキテクチャを提案します。また、デジタル戦略・IT投資計画の策定支援、業務改革推進、As-Is/To-Be設計を実施し、ビジネスカンパニー横断でのベストプラクティス共有と横展開を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー(以下IAB)・データソリューション事業本部(以下DSB)を中心としたBCのデータサービス事業に深く関与し、事業・商品企画フェーズから参画したソリューション構想・ビジネス設計 ・BCのニーズを踏まえた課題定義、To-Be像の策定、ロードマップ設計 ・ODCが保有するデータ/AI/クラウド関連デジタルアセット・オファリングの企画・体系化 ・開発チームと密に連携したPoC~本格展開の推進 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 ・オムロングループのデータサービス事業の売上向上 ・ビジネスカンパニー横断で再利用可能なビジネスモデルの確立と展開 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Office365商品(Powerpoint, Excel, word, teams) データ分析/生成AI関連ツール ◆この仕事の魅力 ・事業・商品企画の上流から関与し、ビジネスの事業企画検討から携わり価値提供を検討する ・グループ横断のデジタルCoEとして、スケールの大きな影響力を持てる ・自ら企画したビジネスモデルが、複数BCへ横展開されるダイナミズム ・変革フェーズの中核人財として、裁量を持って挑戦できる環境 ・単なるIT導入ではなく、「どの事業に、どのリソースを投下すべきか」まで踏み込んだ、極めて上流かつ戦略的な役割を担うことができる ◆業界動向と自社事業の特徴 製造・社会・ヘルスケア領域では、データ活用・AI・クラウドを前提としたサービス化・ビジネスモデル転換が急速に進んでいます。 オムロングループでは、長年培ってきた制御・センシング・現場データの強みを活かし、データサービス事業として新たな価値創出に取り組んでいます。 本ポジションは、単なるIT導入に留まらず、事業戦略・商品企画と連動したデータ活用ビジネスを各ビジネスカンパニーと推進できる点が大きな特徴です。 ◆部・チームの業務概要 配属先(アカウントソリューション事業部 アカウント営業部)は、各ビジネスカンパニーの経営層・事業部門長・IT部門長との関係構築を図り、経営課題・事業課題を発掘・構造化します。データサービスやデバイス本体のデジタル競争力強化に向けたソリューション提案を行い、上流の事業・商品企画フェーズから参画し案件創出~PoC~本格展開を推進します。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 営業部門の人数は10名以下の少数精鋭です。 多様なバックグラウンド(SE、開発など)を持つメンバーが在籍し、事業・IT/デジタル技術・データを横断して議論するオープンな雰囲気です。 裁量と責任を重視し、自律的に動ける環境があります。 |
| 労働条件 |
◆勤務時間 9:00~17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし 標準労働時間7.75時間 ◆就業場所 桂川事業所(京都府):向日市寺戸町九ノ坪53番地 および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 住宅手当・通勤手当・時間外手当 ほか ◆昇給・賞与 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月) ◆休日・休暇 年間休日125日(2022年度) 完全週休2日制(土・日) 祝日、年末年始、夏期フレックス休暇(6~10月中 9連休) ゴールデンウィーク休暇(7連休以上) 年次有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上) 長期リフレッシュ休暇(2カ月) マイビジョン休暇(3週間) マイライフ休暇(2週間) 特別看護休暇、特別介護休暇、 その他特別休暇、各種慶弔休暇 など ◆保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◆各種制度 社宅制度、健康診断、従業員持株制度、 親睦イベント、リゾート施設(法人メンバー会員加入)、共済会 ほか |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ◆必須条件【経験】・IT業界における法人営業・ソリューション営業経験5年以上 ・エンタープライズ顧客への営業・提案経験と売上目標達成実績あり ・上流(事業・商品企画フェーズ)からの案件創出・推進経験、経営層・事業部門長との折衝・提案経験があること ・開発部門(PM/SE)との連携・調整経験 ◆必須条件【スキル】 ・ビジネス分析力・課題構造化力(経営課題の構造化、ROI算出、KPI設計、As-Is/To-Be設計) ・ソリューション提案力(技術とビジネス両面からの最適提案、論理的な提案書作成) ・コミュニケーション・調整力(多様なステークホルダーとの折衝、プレゼンテーション) ・論理的思考力・戦略的思考力 【歓迎(WANT)】 ◆歓迎条件・製造業における営業・コンサルティング経験、製造業DX・スマートファクトリー・IoT導入経験 ・大型DXプロジェクトのPM/PMO経験 ・データ分析・AI/ML活用・クラウドアーキテクチャの知識 ・ITストラテジスト・MBA等の資格 ・英語力(TOEIC 700点以上) ◆歓迎する人物像 ・社内顧客のビジネス成果に真摯に向き合い投資効率最大化を追求できる方 ・野心的に目標達成への強い意志と粘り強さを持つ方 ・多様なステークホルダーと協力し組織横断で価値向上に貢献できる方 ・CoEの一員としてベストプラクティスの創出・横展開を推進できる方 ・学習意欲・実行力・スピード感・高い倫理観を持つ方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/17 |
| 対象年齢 | ~ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令1号 |
| 求人番号 | 8597988 |
採用企業情報
- オムロン デジタル株式会社
- 会社規模501-5000人
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会社概要
【設立年月日】1976年4月8日
【代表者】代表取締役社長 今井 照泰
【資本金】3億6000万円
【売上高】178.3億円(2024年4月~2025年3月)
【従業員数】514名 (2026年4月)
【本社所在地】京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
【その他事業所】滋賀・東京・愛知・大阪
【事業内容】
■事業内容:
【オムロンの全事業を横断する中核機能】
オムロングループ全体を束ねる戦略子会社として、制御機器・ヘルスケア・社会システム・電子部品を横断。各事業をつなぐ共通のデジタル基盤を提供します。
【ITとOTを一体化した実装力】
現場の制御システムからクラウドやAIまでを一気通貫で対応。診断から実装、運用まで責任を持ち、PoC止まりではない確かな成果を届けます。
【社会課題を起点とした事業展開】
「デジタルでソーシャルニーズを創造する」を使命に、環境・健康・安心といった社会的テーマを事業化。効率化を超えて、人と社会に持続的な価値を広げます。
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