転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
災害ソリューションの専門企業で管理部長候補（総務・経営企画）を募集
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
株式会社レスキューナウ
-
- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 災害ソリューションの専門企業で管理部長候補（総務・経営企画）を募集 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景◆ レスキューナウは「最新技術で危機の救援・復旧・予防に貢献する」という理念のもと、独自運営のセンターで集約した危機管理情報を「リアルタイムコンテンツ」として配信。さらに企業の初動対応を支えるソリューションや防災備蓄品の提供まで一気通貫で手がけ、社会の安全を支えています。 自然災害の増加やリスクの多様化により危機管理ニーズが急増するなか、創業25周年を迎えた当社は現在、さらなる事業拡大を目指す「第2創業期」にあります。 今後の多拠点展開や組織拡大、そしてさらなる質の高い経営管理体制の構築（上場企業に準じた内部統制の整備）を見据え、コーポレート機能の抜本的な強化が急務となっています。 そこで今回、管理部長候補として、総務・法務・人事・ファイナンスを横断した「組織基盤の設計・仕組み化」を一手に担い、管理部門の全体統括（管理部長）を引き継いでいただける「部長候補」を募集します。単なる実務の執行にとどまらず、経営陣のパートナーとしてコーポレート戦略を推進できる方を求めています。 ◆仕事の内容◆ 総務・経営企画関連 管理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら、コーポレート部門の機能最大化とガバナンス強化を主導していただきます。 〇コーポレートガバナンス・内部統制の構築・運用〇 上場企業に準じたレベルでの業務フローの再設計、稟議・ワークフローのデジタル化、コンプライアンスおよびリスク管理体制の整備。 〇総務・法務・株式実務の統括〇 規程類の新規策定・アップデート、重要契約書のリーガルチェック体制の構築、株主総会・取締役会等の重要会議体の運営および株式事務の取り扱い。 〇財務戦略・資金管理および経営意思決定支援〇 金融機関との折衝（融資窓口）、資金繰り計画の策定、事業計画や予算策定の取りまとめ。また、月次・年次決算数値に基づく経営層へのレポーティングや特命事項への対応。 〇業務プロセスのDX（BPR）の推進〇 全社および管理部門内の生産性向上のため、各種SaaS等のシステムアーキテクチャの設計・導入・定着のリード。 ◆仕事の魅力・機会・やりがい◆ 【経営層のダイレクトなパートナーとして、会社の意思決定に深く関わる手応え】 経営陣（社長・取締役）や各部門長と直接向き合い、コーポレート戦略の立案から実行までを主導します。自身の提案や設計が組織のあり方を大きく変えていく、経営に近いポジションならではの圧倒的な裁量とダイナミズムを実感できます。 【「第2創業期」の組織基盤をゼロから強固にする、仕組み化の面白さ】 既存のやり方を踏襲するだけでなく、これからの多拠点展開や組織拡大に耐えうる「質の高い管理体制（内部統制）」を自らの手でデザインできます。攻め（DX・効率化）と守り（ガバナンス）の双方をハイレベルで実践できる、ゼネラリストとして最も面白いフェーズです。 【唯一無二の「危機管理インフラ企業」をバックオフィスから支える社会的意義】 レスキューナウが提供するサービスは、災害時や緊急時に多くの生命や企業の事業継続を支える、社会に不可欠なインフラです。自身の担うコーポレート機能の強化が、巡り巡って「社会の安全・安心」の地盤を強くしているという、高い誇りとやりがいを持って取り組めます。 【コーポレート全体を統括するキャリアへのステップアップ】 実務のキャッチアップ後は、現在の管理部長から部門全体の統括を引き継いでいただくことを想定しています。一領域のスペシャリストにとどまらず、コーポレート全体を統括する「管理部長（CFO/CHRO候補）」へと、ご自身の市場価値を大きく高められる環境です。 【柔軟かつオープンな社風】 実務のプレイングから部門全体のマネジメントまでを一体として担っていただきます。一領域のスペシャリストにとどまらず、コーポレート全体を自ら動かし統括する「管理部長（CFO/CHRO候補）」へと、ご自身の市場価値を大きく高められる環境です。 |
| 労働条件 |
◆勤務地◆ 東京都品川区西五反田5-6-3（JR五反田駅より徒歩10分、東急目黒線不動前駅より徒歩5分） ※在宅勤務可。但し、業務内容や状況に応じて出社勤務を求める場合があります ◆転勤◆ なし ◆諸手当◆ 通勤交通費（会社規定に基づき実費支給） ◆定年◆ 60歳 但し、65歳まで継続雇用制度あり ◆退職金◆ なし ※但し、企業型確定拠出年金(DC)制度あり ※2026年5月開始予定 ◆勤務時間／休日等◆ フレックスタイム制 - コアタイム：11:00 ～ 16:00 - フレキシブルタイム：07:00～11:00、16:00～20:00 - 所定労働時間08時間00分 休憩60分 - 月平均残業時間：20時間未満 完全週休2日制(土日祝祭日) 年間休日122日 年次有給休暇10日〜20日付与（入社時付与あり0～10日） 夏季休暇、年末年始休暇、ワクチン休暇、慶弔休暇、その他特別休暇 ※長期休暇取得を奨励：9〜11連休実績あり ◆給与◆ 年収800～1000万円（能力・経験により優遇） 月額本給：628,100円～790,700円 基本給：510,000円～642,000円 職務手当（月30時間のみなし残業代）：118,100円～148,700円 ※月30時間を超過した場合は追加支給 管理職手当（管理職採用の場合）：118,100円～148,700円 ※職務手当の支給なし 給与改定：年1回（会社および本人の業績、勤務態度、能力等を勘案して決定する） 賞与：年2回（会社および本人の業績、勤務態度、能力等を勘案して決定する） ◆福利厚生◆ 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入 充実した保養施設やスポーツジム、レストラン等を低料金で利用可能 三大疾病補償保険（会社負担） 万が一の罹患時に一時金200万円を受け取れる保険に無料で加入 死亡弔慰金制度 万が一の際、ご遺族に300万円等を支給する制度 ※社内規定による 慶弔・ライフイベント支援 結婚・出産のお祝金や、災害時の見舞金制度 退職金形成支援 企業型確定拠出年金(DC)制度 ※2026年5月開始予定 健康支援 定期健康診断のオプション費用補助(婦人科検診の実費補助等)、インフルエンザ・風疹・麻疹のワクチン接種費用補助、専門医への無料相談窓口 休暇制度 夏季の9〜11連休(年次有給休暇の取得含む)の実績や、各種慶弔休暇などの柔軟な制度 スキルアップ支援 外部研修の参加費用、業務で必要な専門書籍の購入を会社が負担 防災備蓄品の割引購入 自社で販売する防災備蓄品の社員割引購入制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇ベンチャー、成長企業、または上場企業において、総務・法務・経営企画などバックオフィス全般の幅広い実務経験（5年以上目安）〇業務上の課題を自ら特定し、ITツールの導入や制度・ルールの刷新を通じて、全社（または部門内）の業務改善・BPRを主導（リード）した経験 〇経営層、または監査法人、金融機関等の外部ステークホルダーとの折衝・合意形成を主体的に行った経験 【歓迎（WANT）】 〇コーポレートガバナンスや内部統制（業務フローの整備・規程の形文化など）を意識した実務経験〇管理部門の立場から、予算管理・事業計画策定、または資金調達（金融機関との融資折衝など）に携わった経験 〇株主総会の運営や株式事務、法務・コンプライアンス体制の立ち上げ経験 〇管理職、またはチームリードの経験（メンバーの育成・マネジメント経験） 【求める経験】 〇特定の領域に固執せず、コーポレート部門全体を俯瞰してゼネラリストとして組織を支えてきた経験 〇バックオフィス実務のフローを深く理解し、単なる「作業」にとどまらず、ゼロベースでプロセスの構築・改善・完遂を行ってきた経験 【求める人物像】 〇経営陣のカウンターパート（パートナー）として、数字とロジックに基づいた戦略的提言ができる方 〇「守り」のガバナンスと、「攻め」の業務効率化（DX）をバランスよく設計・推進できるリーダーシップのある方 〇変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しみ、泥臭い現場実務のキャッチアップと、抽象度の高い制度設計の双方を往復できる柔軟性とタフネスをお持ちの方 〇レスキューナウの「危機管理のインフラとして社会の安全安心を支える」という理念やValueに深く共感し、コーポレート機能の強化を通じて、その社会的使命の体現に貢献したい方 〇事業の社会的意義を理解し、単なる管理業務の枠を超えて、組織の成長と安定をバックオフィスから力強く支えることに熱意を持てる方 ◆選考回数◆ 書類選考後、面接3回（カジュアル面談含む） →カジュアル面談（総務担当・経理担当）→一次面接（管理部長・人事担当）→最終面接（社長/役員）を予定 ※選考はリモート中心でなるべくスピーディーに行います ◆管理部長からのメッセージ◆ 当社の提供する「災害・危機管理サービス」は、いまや社会にとって必要不可欠なインフラの一つです。だからこそ、この会社を存続・継続させ、発展させていくことは、社会に対する私たちの重要な責務であると考えています。 そのため、これからのコーポレート部門に求められるのは、単なる事務作業の執行ではありません。現在進めている上場企業に準じたガバナンス体制の構築や現場のBPRなど、組織の土台を「攻めと守り」の両面から強固に磨き上げていくことが急務です。 私たちが求めているのは、現場の実務を厭わず、同時に経営の目線で物事を捉え、自律的に動ける方です。入社後は、現在の実務を共に見直しながら早期に部門全体の統括をお任せしていきます。そして、現在の管理体制を深くキャッチアップいただきながら、段階的かつスピーディーに管理部門の統括（部長職）としての役割と裁量を引き継いでいただく計画です。 経営層のすぐそばで組織の舵取りを担い、社会的インフラである「これからのレスキューナウ」をバックオフィスから力強く支え、共に創ってくれる方の参画を、心からお待ちしています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8589037 |
採用企業情報
- 株式会社レスキューナウ
-
- 資本金400百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
日本で唯一の危機管理情報専門会社として、24時間365日運営するレスキューナウ危機管理情報センター「RIC24：Rescuenow Information Center 24」における多岐にわたる情報の独自の収集・配信を通じて、危機管理情報の利活用の面から実際に機能する新たな「危機管理」「防災」の実現に貢献しています。
「危機管理サービス」という世界的に見ても非常にユニークでチャレンジングな分野において、今後も災害・危機対応に関する情報配信、その独自性のある危機管理情報を活かしたソリューションサービスの提供などを行い、危機管理情報の創造と活用の実践を通じて日本の「防災」を変えていくために邁進していきます。
【設立】2000年4月1日
【代表者】朝倉 一昌
【資本金】4億円
【従業員数】86名（2025年7月現在）
【本社所在地】品川区西五反田5-6-3
【その他事業所】大阪オフィス・危機管理情報センター（RIC24/住所非公開）
【事業内容】
■情報配信サービス事業（コンテンツシェアサービス）
鉄道遅延情報・防犯情報・地震・津波・火山島の大規模災害情報など、危機管理情報センターで収集される様々な情報をデータ配信します。インターネットポータルサイトやテレビ局、路線検索サービス、各自治体、デジタルサイネージなどでご利用いただいており、情報サービスの付加価値向上に貢献しています。
■危機管理サービス事業（ソリューションサービス）
RIC24での緊急対応体制のノウハウを体系化し、災害発生直後の初動体制構築を支援しています。緊急時初動体制の計画作りから訓練までの必要なツール類の提供や運用サポート、災害備蓄品のコンサルティング・納品など。お客様のご要望に応じた柔軟な提案力で、法人の事業継続をバックアップしています。
【実務業績】
デジタルサイネージ、乗換案内情報、TV/CATVなどへの導入実績多数。詳細は弊社HPをご覧ください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です