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【年収～1,800万｜国内トップクラスシェアサービス】プラットフォームエンジニア / SRE （プライベートクラウド運用・構築）マネージャー

年収： 1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収～1,800万｜国内トップクラスシェアサービス】プラットフォームエンジニア / SRE （プライベートクラウド運用・構築）マネージャー
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■株式会社ジーニーについて「誰もがマーケティングで成功できる世界を、AIの力で実現する」当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するJAPAN AI株式会社を設立。このJAPAN AIの技術は、ジーニーの既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。わたしたちは現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社JAPAN AIの最先端AI技術を融合させる「第三創業期」という大きな転換点に立っています。私たちが目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではありません。 AIを大前提とし、マーケティングの勝ち方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出です。 ■募集背景弊社の主力事業アドテクノロジー事業部の自社プロダクトの基盤を支えるプラットフォームエンジニア / SREのマネージャを募集します。弊社はSSP/DSPを創業当時から自社内製化し、提供し続けております。 SSPに関しては約5000媒体 900億Impression/月の国内トップクラスシェアサービスであり、 DSPに関してもSSPとのシナジーを強めながら最新の機械学習を搭載して順調にプロダクト改良を重ねており、SSP同様トップシェアへの事業拡大を目指しております。今後更に本事業をスケールさせていくためには、基盤を整理して、開発組織が開発に集中できる環境を構築することがカギとなります。本ポジションでは、社内オンプレ上に構築されたOpenStack、k8sの管理やネットワーク構成の管理、各種ミドルウェアの構築、CI/CD、監視等の開発チームを技術面で支えていただきます。 ■業務内容・OpenStack / Kubernetesの設計、運用、保守・分散ストレージの運用、保守・各種ミドルウェアの設計、保守・基盤周りの競合リサーチと新規機能企画・メンバーの技術サポート ■この仕事で得られる経験、魅力・先進的な広告プラットフォーム（月間900億Impression ≒ 毎日30億Impression を、各100msec以内で広告表示まで処理する大規模・高速な配信基盤）のバックエンドインフラを支える重要な役割を担う・Kubernetesを用いた最先端のコンテナオーケストレーション技術の実務経験・大規模なシステムインフラの運用管理とセキュリティ対策の実務経験・技術的課題に対する解決策をチーム内外と協力して導き出すコミュニケーション能力の向上 ■チーム体制テクノロジー戦略本部インフラ部　10名 ■働き方週2日在宅勤務が可能です。 ※今後、状況に応じて変更になる可能性あり
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 1000万円〜 1800万円月給：715,000円～ ∟基本給：529,018円～ ∟固定残業手当（50時間分）185,982円～ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■勤務地 163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー６階 ■就業時間 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます ■福利厚生【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）【保険】・社会保険完備【諸手当】・交通費全額支給 ■休日休暇完全週休二日制所定休日：土・日・祝日休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇 ■備考・試用期間　正社員/契約社員：1か月・受動喫煙対策　敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）・従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲　会社の定める場所・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項（通算契約期間又は更新回数の上限を含む）　更新の上限なし
応募資格	【必須（MUST）】 ■以下のいずれかの経験、または準ずる経験をお持ちの方・オンプレミス環境の設計、構築、運用経験（3年以上）・大規模k8s・Openstackの運用経験 ■上記に加え、以下の経験、または準ずる経験をお持ちの方・Linuxサーバーの管理経験・Linuxカーネル周りの知見・ネットワークとセキュリティの基礎知識・コンテナオーケストレーションに関する知識・中-大規模環境（物理サーバ数：数百〜数千以上）の運用経験【歓迎（WANT）】・IP CLOS の知見・EVPN-VXLANの知見・FRRの知見・CNIやml2 pluginの自作経験・大規模OSSへのコミット経験・bcc/bpftraceを使用したトラブルシューティング経験・ビジネス会話レベルの英語力【求める人物像】・新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方・問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業女性管理職実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/12
求人番号	8573351

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