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0→1の事業開発に伴うアライアンス推進業務◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／年休124日／土日祝休み
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社Carjany
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- 資本金99百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 0→1の事業開発に伴うアライアンス推進業務◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／年休124日／土日祝休み |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車市場のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取り組んでいます。 関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築という大きなチャレンジに参加いただけるアライアンス推進部のコアメンバーを募集します。 【企業について】 東京海上日動の安定したバックボーンと、スタートアップならではのスピード感を併せ持つハイブリッドな企業環境です。 「試乗」を最適化する新しいビジネスモデルで自動車業界の変革を目指しており、今後も全国主要都市へのさらなる出店・事業拡大を予定しています。 【業務内容】 ■既存営業 ・既存カーディーラーへの深耕営業（課題ヒアリング、活用・改善提案） └マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉 ・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案 ■事業開発 ・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発 ・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案 ■組織構築・スケール ・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援 ・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化 【期待役割】 単なる既存ルート営業に留まらず、自動車メーカー・ディーラーのキーパーソン（経営層）に対して、データに基づいた本質的なソリューション・イベント提案を行い、「これまでにない販売体験」を実現することで「Carjany」のシェアを圧倒的に拡大させる牽引役となることを期待します。 【魅力】 ★ 業界変革という圧倒的なスケール感 既存の自動車販売モデルを根本から変える新しいビジネスの構築に、立ち上げ段階から携わることができます。 単なる商品営業ではなく、ビジネスモデル自体を提案・実装するという圧倒的なやりがいを得られます。 ★ 0→1フェーズでの事業構築経験 スタートアップの立ち上げメンバーとして、自社の仕組みづくりから、メーカー連携による新しいビジネスモデルの初期実装まで、自分たちのアイデアが直接ビジネスに反映されます。 ★ 大手の信用力 × ベンチャーのスピード 東京海上日動グループという圧倒的な信用力・ネットワークを武器に、大手メーカーとの交渉を主導できます。 同時に、意思決定が速く、自分のアイデアを即座に実行・検証できるベンチャーならではの裁量で、最速で成果を出せます。 ★ 圧倒的なキャリアの成長性 急拡大フェーズだからこそ、複数の新ポストが次々と生まれていきます。 メンバーからマネージャー、その先の部長・事業責任者も現実的に目指していただくことが可能な環境です。 【今後の展開】 業績好調による拡大フェーズを迎えており、埼玉県から始まり東京（23区外）、神奈川、千葉県に出店。2026年4月の関西事業展開に続き、今後は全国主要都市への展開を加速予定です。 同時に、メーカーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築を進めており、業界全体の変革をリードしていく段階に入ります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪（大阪市鶴見区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：当面無し ※転居を伴う転勤はなし 変更の範囲：会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 【賃金形態】 月給制 ※経験を考慮し決定します。 昇給：あり 賞与：あり 【就業時間】 労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間0分 標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 ※勤務時間は勤務地によって変動する可能性があります。 休憩：60分 残業：月20時間 【休日・休暇】 年間休日数：124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／特別休暇（年1～2回×連続5日※有給休暇消化にな ります） 【教育制度】 研修支援制度（一部従業員利用可） 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：固定残業手当45時間分 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【社会保険】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【福利厚生その他】 パソコン、名刺支給 定年：60歳 再雇用：満65歳まで 継続雇用制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかのご経験・事業開発・新規事業立ち上げ経験 ・大手企業との交渉・調整経験 ・課題解決型の提案営業、またはキーパーソン（経営層・意思決定者）への折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・ 自動車業界経験（メーカー・ディーラー等）との折衝経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8570014 |
採用企業情報
- 株式会社Carjany
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- 資本金99百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2024年2月1日
【代表者】渡邊 裕太
【資本金】9,900万円
【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-1
【事業内容】新しいクルマ選びサービス「Carjany」の運営
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