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| 部署・役職名 | 【組織人事チェンジマネジメント】グローバルSAP等の大規模案件を牽引｜戦略から実行まで組織変革を主導 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大規模システム・業務改革案件におけるBehavioral Change Management（BCM）領域のプロジェクトマネジメントおよび実行推進 ✓組織人事領域の課題に対する高度な専門知識とグローバルソリューションを用いたコンサルティングサービス（問題分析、解決策提示） ✓グローバルのシステム導入におけるビジョン策定、ステークホルダー分析、およびコミュニケーション戦略の立案・実行 ✓業務改革に伴うワークショップ・トレーニングの設計・実施 ✓理念浸透や風土改革等のプロセスコンサルテーションにおけるプロジェクトマネジメント全般 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓財務会計・購買システムの刷新におけるBCM導入（小売業） ✓日系企業のグローバルSAP導入に伴うBCM支援（製薬業） ✓販売管理システムの刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援（卸売業） ✓外資系製薬メーカーにおけるCoupaのグローバル導入におけるJapan導入支援（製薬業） ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事領域やシステム導入の経験を活かし、より上流のチェンジマネジメントや組織変革のコンサルティングに挑戦したい方 ✓大規模プロジェクトのマネジメント経験を活かし、リーダーとしてチームを牽引し、顧客との強固な信頼関係を築きたい方 ✓充実したワークライフバランス支援制度のもと、仕事と家庭を両立させながらプロフェッショナルとして長期的なキャリアを築きたい方 ✓グローバル案件に携わり、最先端のソリューションを用いたコンサルティングスキルを磨き、自己成長を実現したい方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓コンサル/SIerでの組織人事コンサル・人事システム導入マネジメント、もしくは事業会社（人事/IT部門）での人事関連システム実務経験（3年以上）✓2年以上のプロジェクト管理経験、および論理的思考力・問題解決能力 ✓PPTでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル ✓文書作成及びプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル ✓下位者を育成し、動機付けるスキル、および周りを巻き込み成果を最大化するスキル ✓日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） 【歓迎（WANT）】 ✓ビジネス英語力（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）✓新しいことへ挑戦する意欲や、プロアクティブに行動する姿勢 ✓他のコンサルタントとうまく協働し、クライアントと信頼関係を構築できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8569853 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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