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| 部署・役職名 | 傷害・医療保険 引受担当マネージャー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務目的】 傷害・医療保険を担当するアンダーライター（引受業務担当者）の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。 また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。 ■個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行 ■傷害・医療保険全体および特定領域（マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど）において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行 ■上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理 ■所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード 【主な業務内容】 ■引受リスクの評価および分析に基づく、引受規程、ガイドラインの策定 ■引受リスクの評価および分析に基づく、個別契約の引受、継続判断 ■引受リスクの評価および分析に基づく、最適な保険提案 ■再保険スキームの企画および実行、管理 ■営業部支店や他部門からのアンダーライティングに関する照会対応 ■所属課のジュニアアンダーライター、およびPU（プロダクションアンダーライター）、営業社員、代理店の引受判断スキル向上のためのトレーニング資料の作成、トレーニングの実践 ■保有契約の事故実績の分析、レポーティング ■契約継続判断を行うための、データ収集、分析業務 ※実際のデータ分析・収集業務はデータアナリストが行い、その結果をもとに引き受け判断をしていただきます。 【英語使用場面】 週1～2は英文書類作成の機会あり。 最低限の読み書きレベルは必須、スピーキングは尚可。 【組織構成】 9名（部全体は90名程度） 内中途入社者は3割。 コミュニケーションは活発で、先輩社員の面倒見が良い雰囲気。 【働き方】 出社ガイドラインは週4日以上。 平均残業時間はは25~30時間。19時前には退社している。 有給休暇は年間15～20日程度取得している。 【ポジションの魅力】 ■商品知識をベースとして、自らソリューションを提案していくことができる。 ■個人から法人まで幅広い分野に携われる。 【求める人物像】 ・俯瞰的事象を捉え、全体最適の思考で解を探すことができる（特に重要） ・過去に囚われず、将来の変化を積極的に受け入れる姿勢 ・自分事として捉え、周囲と協調してリードすることができる方 ・相手の立場を理解、尊重して対応ができる方 ・関連部署とコミュニケーションをとり、協力的な関係が築ける方（特に重要） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■第三分野（傷害・医療保険、新種保険）に関する知見がある方 ■保険業界における商品部門、アンダーライティング部門、営業部門、損害サービス部門、保険金支払部門等でのご経験（目安で3年以上） ※ブローカー、代理店含む ■読み書きレベルの英語力（週1、2回の書類作成が可能なレベル） 【応募時のお願い】 応募時、履歴書への写真添付は「不要」です。 【歓迎要件】 ■企業向け保険の取り扱い経験 ■保険引受リスクに関する知識と評価経験 ■スキルの浅い部下、チームメンバーへの指導育成 ■プロジェクトマネジメントもしくはタスクのリード経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8569462 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 保険
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- パソナの石井と申します。現在、金融業界を中心とした領域の部長としてマネジメント業務、また自身もコンサルタントとして、専門性の高い職種における転職支援を行っております。興味をお持ちの案件がございましたら気軽にご返信ください。皆様とのご縁をいただくことを楽しみにしております。
- (2026/03/23)
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