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| 部署・役職名 | 【キャリア事業領域：マーケ＆ブランド戦略（責任者候補）】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業 |
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■キャリア事業領域 医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、 マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当グループ全体の成長を牽引してきました。 急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。 当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、 キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。 全国の看護師の多数が登録する当社サイトをはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。 ＜事業例＞ ・人材紹介事業（医療・介護・福祉） ・求人広告事業（医療・介護） ・人材派遣事業（介護） ・資格取得支援／スクール運営（医療・介護） 【募集背景】 ※マーケ＆ブランド責任者として主力事業のマーケティング活動全体を一気通貫でお任せします※ 介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォームを運営しています。 これまでは別の名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。求人サイトというサービス特性上、一見競合との差別化が難しい領域に見えますが、医療福祉の転職市場には「情報の非対称性」と「孤独な転職意思決定」という大きな顧客のペインが残り続けています。 これまではデジタルマーケティングをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けて顧客体験・ブランドマネジメントにも拡張し、事業の成長を牽引するマーケティング組織への転換が求められています。 これまで弊社の強みとしてきたプロモーションを中心とした既存のデジタルマーケティングに捉われず、ユーザーのサービス体験を描き直したり、リサーチ～事業企画、ブランドマネジメント、UXデザイン等、取り組みたいテーマ・イシューが多岐に渡っています。 変化を続けるマーケットニーズを適切に把握するための市場調査・顧客調査から始まり、求められるサービスを創り、必要な顧客へ届けるためのマーケティング戦略の策定、描いた戦略を実現するための強い実行力を持つための組織の運営まで、上流から下流までのマーケティングを一気通貫でお任せしていくことで私たちのサービス貢献の幅を広げていきたく、募集をしています。 【職務内容】 ◆ミッション 25年7月にリブランディングした求人プラットフォームにおける求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、プロダクトやBtoB領域と連携しながら、BtoCマーケティング活動全般をお任せいたします。 これまではWeb広告中心のデジタルマーケティング活動にとどまっていました。事業成長のための重要なレバーはどこなのか、どこを磨きこめば事業成長に繋がるのか、戦略策定から実行、他部門との連携や協働等、裁量をもってマーケティング活動を推進いただきたいと考えています。 ◆業務詳細 決まったオペレーションを回すのではなく、事業グロースに向けて、企画段階から担っていただく想定です。 キャリア事業領域は当グループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動が可能です。 まずはデジタルマーケティング領域を担当いただきながら、戦略立案をお任せする想定です。 ・マーケティング戦略を推進する集客企画、事業企画の立案とそのプロジェクト推進 ・マーケットリサーチとユーザー探索を通じた事業価値、顧客体験、マーケティング戦略の策定 ・リスティング、アフィリエイト、ディスプレイなどのデジタルプロモーションの戦略設計～実運用 ・メディア・CRM機能と連携した全体最適となる集客戦略の策定と実行 その後、以下のような業務全般をお任せしたいと考えています。 ・プロダクト組織と連携した顧客体験の構築 ・事業を横断した顧客体験とプロモーション設計によるブランドマネジメントの推進 ・メンバーの育成や能力開発支援、採用や外部リソース調達を通じた組織運営・マネジメントの経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下いずれものご経験をお持ちの方・事業会社または支援会社での、BtoCマーケティングの実務経験3年以上 ・デジタルマーケティングのご経験（1年以上） ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・3名以上のマネジメント経験（またはリーダー経験） 【歓迎（WANT）】 ・チームやプロジェクトのリード経験・無形商材・人材業界でのマーケティング経験 ・ブランドマネジメント経験 ・プロダクト部門との連携/共創の経験 【求める人物像】 ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 【働く環境】 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週2程度出社をしているメンバーが多いです。 ・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。 平均残業時間は20－30時間程度となっています。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8569425 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング メーカー 商社
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