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【丸紅G/大手町｜800万～】社内DX推進PM（全社的な業務改善・IT施策推進）/社内SEポジション_国内32ヵ所の発電所保有し、業界トップクラスの持分発電容量/フレックスタイム制度有
採用企業案件
丸紅新電力株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【丸紅G/大手町｜800万～】社内DX推進PM（全社的な業務改善・IT施策推進）/社内SEポジション_国内32ヵ所の発電所保有し、業界トップクラスの持分発電容量/フレックスタイム制度有 |
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| 仕事内容 |
【業務概要】 社内SEとして、既存のシステムの安定化に加え、全社的なDX推進業務改善やPMとしてプロジェクト推進企画・実行等に従事頂きます。 現在、社内DSE部隊による社内DX推進を行っており、ペーパーレス、メール文化の廃止推進、データ活用基盤づくり、経営リスク管理の可視化など 売上向上・コストダウン等にダイレクトに関わる企画・推進を行っております。 本ポジションは経営的な視点を持った攻めの社内SEポジションとして以下のような業務に取り組んで頂きます。 【業務詳細】 ・ユーザーとなる各部門に対する課題のヒアリング、課題抽出 ・電力CIS（顧客情報管理システム）に関する課題整理、改善案件のマネジメントと進行管理 ・改善施策に関する要件整理、企画、推進、設計 ・上記に伴う業務委託先、関係部門との調整 ・業務やシステムの見える化に向けた整理、情報収集、推進 ・Datalake／DWH等のデータ基盤整備に向けた企画・推進 ・運用業務の標準化、マニュアル整備、ナレッジ共有の推進 ・これら業務を複合的に自ら対応しながらも他メンバーと協力し、プロジェクト形式での業務推進 ITを通じて全社の生産性向上と事業成長を支える重要な役割のPMを担って頂きます。 【組織について】 情報システム部門は、CTO兼部門責任者のもと、課長、担当課長、メンバーで構成されています。 また、常駐の業務委託メンバーも在籍しており、ヘルプデスク、監査対応、基幹システム保守・運用支援などを担っています。 社員はアプリ・インフラといった領域を限定せず、電力CISシステムの安定化、部門横断のDX推進業務改善、運用管理などを幅広く担当しています。 【募集背景】 現在、情報システム部門では、電力CISの安定化を進めるとともに、社内ワークフロー電子化、業務プロセスの見える化、データ活用基盤整備など、事業成長と生産性向上を支えるIT・業務基盤の強化に取り組んでいます。 今後は全社的な業務改善や各部門課題の解決をより着実に推進していく必要があるため、社内体制強化を目的として採用を行います。 同社に関して 【特徴と強み】 ・丸紅で唯一の電力小売事業を展開する同社は、業界トップクラスの持分発電容量を保有し、新電力領域のパイオニアに位置付けられます。 ・大手総合商社「丸紅」の強力な基盤とインフラを活かした安定調達力に定評があり、自社グループの発電所などから電気を調達できるため、信頼性の高い電力供給を実現しています。 ・現在は新電力関連だけでなく、新規事業である再エネ・蓄電池等に参画しております。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・東京都千代田区大手町 または 自宅（リモートワーク可） ・就業場所の変更の範囲：東京本社および大阪、九州支社 ・転勤：当面なし ・勤務地住所：東京都千代田区大手町一丁目4番2号 丸紅ビル ・沿線名：東京メトロ東西線 竹橋駅 ・最寄り駅から1分 ■雇用形態 ・正社員 ・雇用期間の定めなし ・試用期間：有（6ヵ月） ■勤務時間 ・標準的な勤務時間帯：9:30～17:45 休憩60分（実働7時間15分） ・フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:30～22:00 ・時間外労働の有無：あり ■賃金 ・年収：805万円～1,103万円 ・基本給：372,810円～557,320円 ※試用期間中変動なし ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ■休日休暇 ・年間休日：125日 ・完全週休2日制 ・土日祝日／年末年始／オールシーズン特別休暇／慶弔／産前産後／育児／介護 ・年次有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇は毎年10月1日に就業規則に従い付与しますが、入社初年度は入社月により1日～10日を入社時に付与します。 ■待遇・福利厚生 ・リモートワーク有（月8日まで） ・各種手当：資格手当／役職手当／住宅関連手当／産休育休 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・産休育児休暇制度 ・丸紅関係会社従業員持株会 ・福利厚生パッケージサービス（WELBOX） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の情報システム部門、社内SE、またはそれに準ずる立場における実務経験を有し、システム導入、業務改善、標準化のいずれかを5年以上経験された方・業務システム、基幹システム、IT運用に関する基礎的な技術理解を有し、PMまたはPMOとして、関係部署や外部パートナーとの調整、課題整理、合意形成、案件推進の経験を有する方 ・論理的に物事を整理し、周囲の意見を取り入れながらも、自ら考えを持って行動できる方 【歓迎（WANT）】 ・先端技術への興味関心を持ち、生成AIなどを活用した業務改善や生産性向上に取り組める方・BI、DWH、Datalake等のデータ活用基盤に関する知識、または構築・活用経験を有する方 ・インフラ領域（ネットワーク、サーバ、クラウド、IT運用等）に関する知識または実務経験を有する方 ・電力業界、またはそれに準ずる社会インフラ業界における業務経験を有する方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8569415 |
採用企業情報
- 丸紅新電力株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立】2011年1月21日
【代表者】鈴木 敦士
【資本金】1億円
【従業員数】143名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目4番2号
【その他事業所】大阪支店・九州支店・中部営業所・中国営業所・沖縄営業所・北陸営業所
【事業内容】
■電気の売買事業およびその代理、代行、仲介
■インターネット接続サービス
■省エネ機器販売
■環境付加価値等の取引事業
■電気等エネルギー利用に係る機械器具等の販売、リース、設置、運転及び保守事業
★事業について★
丸紅グループとしては2002年に国内電気事業に参入して以来、オフィスビル、倉庫、学校、レジャー施設などに電気をお届けしてきており、更には電力会社向けの卸供給も行っております。 2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2023年度の新電力販売電力量ランキングでは全体で6位、特高圧・高圧では２位と、業界トップクラスの御申込数をいただいております。
【当社の特徴】
新電力として15年以上にわたってビジネスを展開してきた当社には、電力需給運用全体のマネジメントができる豊富な人材と、多くのノウハウが蓄積されています。
◎2002年の国内電力市場への本格参入以来、15年以上の長期安定供給実績
◎総合商社としてのネットワークを活かした、さまざまな電力販売先（需要家・同業者融通）との取引実績
◎グループ内における豊富な電源保有実績（※1）及びそれを活かした運用
◎他社に委託することなく、完全自社にて需給運用を管理(※2）
（※1）丸紅グループでは、新潟県関川村のメガソーラーや山梨県北杜市の小水力発電所、福井県における敦賀グリーンパワーなど、「地域密着・環境配慮」の電源開発を進めています。一方で、コストや価格面も考慮し、環境負荷（CO2排出係数）が低い天然ガス火力発電所（川崎・中袖）も保有しています。
（※2）電力は、需要が発生した瞬間に、それに応えるだけの発電をすること（同時同量の運用）が求められます。電力事業者には需要予測に基づき、30分単位での同時同量が求められていますが、需要と供給を高い精度でマッチングさせるためには、高度なシステムと運用ノウハウが不可欠です。
【再生可能エネルギー事業】
丸紅グループは国内21地点にて発電所の建設実績がありますが、直近では、火力発電のほか、水力発電、風力発電、太陽光発電（メガソーラー）、バイオマスといった再生可能エネルギーにも注力しています。その中でも当社は、グループ内での協業に留まらず、以下のような取組も社外のステークホルダーと推進し、再生可能エネルギー電気の普及・提供に務めております。 ◎国内外における再生可能エネルギー発電設備の設計業者やメーカーとの協業・資本提携 ◎使用済み太陽光パネルを活用した太陽光発電の普及
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