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【事業企画｜全社AI推進（責任者）】経営層とゼロから描くAI活用/上流から全社を動かすプロジェクトオーナー

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業企画｜全社AI推進（責任者）】経営層とゼロから描くAI活用/上流から全社を動かすプロジェクトオーナー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略営業企画
業種	住宅設備・ハウスメーカー設備・電気
勤務地	鹿児島県
仕事内容	【採用背景】株式会社NEOは2005年の設立以来、「電気・水・空気」の住環境インフラから注文住宅の設計・施工まで、幅広い事業を展開し成長を続けています。現在、さらなる企業成長と従業員の生産性向上に向けて、AI活用による業務効率化と、建築・住宅業界特有の「属人化の解消」が当社の急務となっています。そこで今回、自社に最適なAIツールの導入から営業・設計現場への定着まで、会社全体を巻き込んでAI推進の0→1フェーズをリードしていただくAI推進における専任担当を新たに募集いたします。【業務内容】株式会社NEOにおける全社横断的なAI活用プロジェクトの専任担当として、AI導入戦略の立案から実行までを主導していただきます。経営層と連携して「どの部署の、どの業務からAI化するか」を企画・定義し、現場（営業・設計・施工管理など）のフローに合わせて最適なAIツールを自らの裁量で選定・実装することがメインミッションです。単なるツール導入にとどまらず、社内研修の企画や現場への伴走支援を通じて、全社的なAIリテラシーの底上げまでを一貫して牽引していただくことを期待しています。《具体的な仕事内容》 ■ AI活用戦略の立案と実行（0→1フェーズ）経営層と目線を合わせながら「どの部署の、どの業務からAI化するか」を自ら企画・定義し、全社的なAI導入戦略を構築します。 ■ 最適なAIサービスの選定と導入・アレンジ日進月歩のAIツールやクラウドサービスの中から、自社の課題解決に最適なものを自らの裁量で比較検討・選定し、社内環境に合わせて最適な形へアレンジ・実装します。 ■ 業務プロセスの再構築と属人化の解消注文住宅営業や設計・施工管理の現場フローを紐解き、選定したAIを活用して「商談ナレッジの共有」や「見積り・プランニング業務の効率化」などの仕組みを構築します。 ■ 社内AIリテラシーの底上げと定着化会社全体のITスキルに合わせた研修の企画や、現場が日常的にツールを使いこなせるようになるまでの伴走・啓蒙活動（チェンジマネジメント）を行います。 ■ AIを用いた新規価値創出の探索既存業務の効率化にとどまらず、蓄積された設計データや顧客データを活用したサービスのアップデートや、将来的な自社アプリ・システム開発を見据えた新規事業の種探しを行います。《ポジションの魅力》 ■ 経営直下で裁量権を持った0→1の立ち上げ AIを活用した生産性向上は当社の最重要課題の一つです。経営層と直接議論を交わしながら、自らの裁量でツールの選定や業務フローの構築を進めることができる、影響力とやりがいの大きなポジションです。 ■ スキル・成果に応じた高待遇と柔軟な働き方会社の変革を担う中核人材として、最大1000万円程度の年収帯も視野に入れたお迎えを想定しています。基本は鹿児島本社勤務となりますが、スキルや状況に応じてZoom等を活用したテレワークでの柔軟な働き方も相談可能です。 ■ 業界の「属人化」という深い課題の解決建築・住宅業界特有の属人化をAIの力で解消していくという、社会的意義と達成感の大きいチャレンジが可能です。【会社紹介】株式会社NEOは、2005年に設立し、鹿児島・宮崎・熊本に拠点を展開する住環境の総合企業です。「長期視点で快適な住環境を創ります。お住まいの資産価値を高め、最良のパートナーとなれるよう努力します」という経営理念のもと、「電気」「水」「空気」を通して快適を生み出すプロフェッショナル集団として、社会と生活の基盤を支えています。当社は、一時的な改修工事を繰り返すのではなく、計画的に性能・機能・デザインをグレードアップし、住まいを再生させながら資産価値を高めていくお手伝いをしています。また、新築事業部「NEO Design Home」では、超高気密・高断熱やハイブリッド構造、適正価格、最長30年初期保証など、長く安心して暮らせる理想の住まいをデザインし提供しています。社会・環境の変化は著しく、将来を予測することが難しくなっている中ですが、変化する社会課題と真摯に向き合い、未来に残すべき自然にも配慮した企業経営を推進し、これからもお客様と一緒に歩み続ける最良のパートナーでありたいと考えています。
労働条件	＜勤務地詳細＞本部：鹿児島県鹿児島市新栄町24-11-3 【勤務時間】 9:00 ～18:00（休憩60分） ※固定時間外手当40時間分支給　※※月平均20時間以内がほとんどです【休日・休暇】年間休日：120日（自由休暇取得5日含む）・週休2日制（休日はシフト制）・休日：月9日～13日・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休暇：夏季休暇、年末年始、有給、慶弔など ■月次インセンティブ有 ■賞与年2回【福利厚生】社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）通勤手当従業員割引制度 ※従業員の第三親等まで10％～15％割引でマイホームが建てられます。出産祝い金（勤続年数3年以上の従業員またはその配偶者が出産した場合）　1人目：50,000円　　2人目：100,000円　　3人目：300,000円　4人目：1,000,000円　　5人目：2,000,000円がん保険・医療保険の保険料は会社負担社員旅行年1回携帯電話支給【資格手当】建築士(1級15,000円/2級5,000円) 建築施工管理技士(1級10,000円/2級3,000円) 宅地建物取引士(3,000円) FP(4,000円)
応募資格	【必須（MUST）】・ITやWebツール（SaaSやAIサービスなど）の選定/導入、および社内への定着化（チェンジマネジメント）を推進したご経験・複数の部署やステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードしたご経験（規模は不問）・生成AIに対する強い興味関心と、日常的な活用・情報収集の習慣など【歓迎（WANT）】・プロンプトエンジニアリングの知見、またはAPIを用いたツール・DX推進部門や経営企画部門などでの、全社横断的な業務改善プロジェクトの経験・マネジメント経験/社内研修/教育プログラムの企画/登壇経験・建築業界における業務フローの理解 ※ 異業界出身者も歓迎です
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/11
求人番号	8568701

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株式会社NEO

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