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【マネージャー候補】【保険の商品開発】自社保険商品の開発及び保険組み込み商品の企画を担う開発担当 ／USEN＆U－NEXT GROUP
年収：
応相談
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採用企業案件
役員面接
株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】【保険の商品開発】自社保険商品の開発及び保険組み込み商品の企画を担う開発担当 ／USEN＆U－NEXT GROUP |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
USEN＆U-NEXT GROUP が持つ強固な顧客基盤をバックボーンに、保険ビジネスを展開しているUSEN Insurance Group株式会社 での募集となります。 今回募集する部門は、USEN Insurance Group株式会社の保険商品開発・企画をはじめ、損害保険会社等とのアライアンス検討を専門的に行う等、グループの保険事業拡大戦略の「根幹」を担うコア部門です。 社長直下のポジションで、社長や外部コンサルタントとワンチームになり、既存の枠組みや限定された領域に留まらず、「商品企画からグループ会社との協業まで、一気通貫でダイナミックなビジネスを動かしたい」という意欲のある方をお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 保険商品の開発や、商品開発を通じた事業拡大のための提案等 ・リサーチおよび企画・立案 └ 関連法規や規制（保険業法等）の確認、それに基づく「何ができるか」の検討 └ 自社保険商品の開発、保険特約内容のアイディア出し ・経営陣・コンサルタント・グループ会社との協働 └ 社長、外部コンサルタントとのディスカッションを通じた企画 └ USEN＆U-NEXT GROUP 各社との協業のための企画調整 ・関係省庁との折衝 └ 約款（文言）の調整・リーガルチェック 保険料算出の根拠提示や各種データ整備 他社保険商品との違い、優位性の論理的な説明・資料作成 【ポジションの魅力】 ・無限大のアライアンス可能性 ： 店舗ビジネスからエンタメ、インフラまで、USEN＆U-NEXT GROUP内には多数の商材・アセットが存在します。 これらを自由に組み合わせた保険ビジネスを企画できる面白味を感じられます。 ・社長直下・特命案件ならではの圧倒的なスピード感： まずは社長直下の特命担当として動いていただくため、社内調整のラリーに時間を取られることはありません。知見やアイデアが、ダイレクトに事業戦略へと反映される裁量の大きさがあります。 【募集背景】 USEN Insurance Groupの設立から半年が経過し、グループ全体の成長を見据え、子会社設立等も含めた組織体制の再構築を行っています。 当社はグループの保険事業全般を牽引する事業会社であり、今後さらなる成長を遂げるためには「商品企画」の強化が最重要課題となっています。 今回は、経営体制の変更に伴う組織強化の一環として、これからの事業を共に創り上げていただける新たなメンバーを募集いたします。 【所属部署・組織構成】 所属部署：USEN Insurance Group株式会社 業務統括部 ※本籍会社は「U-NEXT HOLDINGS」となり、上記事業会社へは出向となります。 ●働く環境について フレックス制度や週2回程度のリモートワーク制度がございます。 ●オフィスについて 東京：東京都渋谷区神泉町9番8号 USEN渋谷ビル 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり、他社との交渉などもストレスなくこなせる方 ・大胆な思考を持ちつつ、細部に気を配り繊細な対応ができる方 ・大手企業や組織の枠組みにとらわれず、より裁量権を持って仕事がしたい方 |
| 労働条件 |
■フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30 〜 18:00 ■就業場所 東京都渋谷区神泉町9番8号 USEN渋谷ビル |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・保険業法・保険法・個人情報保護法等保険関連法規に対する知見・保険会社での商品企画・マーケティング・事業企画のいずれかのご経験 ・プレゼン資料作成・エクセル等によるデータ分析能力 ・2～3名以上の組織マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・行政庁折衝経験・他社とのアライアンス交渉経験 ・コミュニケーション能力があり、他社との交渉などもストレスなくこなせる方 ・大胆な思考を持ちつつ、細部に気を配り繊細な対応ができる方 ・大手企業や組織の枠組みにとらわれず、より裁量権を持って仕事がしたい方 ・商品企画部門の立ち上げメンバーとして、組織づくりや後輩育成のモデルケースを目指す方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/19 |
| 求人番号 | 8564262 |
採用企業情報
- 株式会社U－NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,900万円（2024年8月末時点）
【従業員数】272名（2024年8月末時点）
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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