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| 部署・役職名 | インキュベーションマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新規事業開発部において、事業提案制度の設計・運営を担い、有望案件の創出と新規事業候補の量・質の向上を推進いただきます。併せて、アイデア創出〜仮説検証フェーズにおいて、事業仮説の具体化と検証をリードし、MVP開発フェーズへ移行可能な水準まで引き上げていただきます。 【業務詳細】 ①事業提案制度 事務局 ・事業提案制度の設計・運営・改善 ・事業提案制度の認知向上および応募促進に向けた広報施策の企画・実行 ・関係者（起案者/各部門/評価者/メンター等）との連携推進 ②アイデア～仮説検証フェーズの起案マネジメント ・顧客課題・提供価値の仮説設計支援 ・仮説検証の設計および推進支援 ・選抜基準に基づく提案の質担保・有望案件の創出 【配属先組織構成】 インキュベーションセンター（新設組織）のセンター長として、事業提案制度の設計・運営を担い、社内から新規事業案の募集・選抜を行っていただきます。その後、選考を通過した起案者を部下としてマネジメントし、MVP開発フェーズへ以降可能な水準に至るまでの起案マネジメントを一貫して担っていただきます。 【部門業務特徴】 ・社内新規事業創出を担う専門組織 ・事業提案制度を通じて複数案件を同時に創出・育成し、前例やマニュアルがない中で試行錯誤を重ねながら、自ら考え迅速に意思決定して前進する環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アイデア〜仮説検証フェーズ（0→1初期）の事業開発経験・プロダクトマネジメント経験 ・顧客課題の構造化および仮説設計の経験 ・仮説検証の設計および推進経験 ・関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・社内新規事業制度の運営経験・メンタリング/育成経験 【人物像】 ・正解がない状況でも自ら判断し前に進める ・粘り強く試行錯誤を続けられる ・立場の異なる関係者を巻き込み、協働して物事を前に進められる ・人の成長に向き合い、長期的に支援できる ・役割にとらわれず必要なことを自ら取りにいける 【語学力】 ・日本語：ビジネスレベル 英語：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8562287 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー
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