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【オムロンデジタル（株）】（野洲）FA・鉄道システムの品質保証・テストのあり方そのものを進化させていく中核人材

年収：応相談

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部署・役職名	【オムロンデジタル（株）】（野洲）FA・鉄道システムの品質保証・テストのあり方そのものを進化させていく中核人材
職種	SE（制御・組み込み系）その他（ローカリゼーション・QA等）品質保証
業種	ソフトウエア
勤務地	滋賀県
仕事内容	◆募集背景オムロンデジタルは、FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。また、1967年には世界初となる「自動改札機・券売機」を導入して以来、より安全で快適な日本の鉄道・駅を支え続けています。同社は、オムロングループ全体のデジタル領域における品質保証機能の高度化を目的に、品質保証組織の強化を進めています。従来、各事業に分散していた品質・検証機能を横断的に統合し、グループ全体の品質水準を引き上げる役割を担う中核部門として、今年度新たに体制を整備しました。一方で、現場では、テスト領域をリードできる中核人材の不足や組織の高齢化、AI時代に対応した検証プロセスの未整備、といった課題が存在しています。そこで本ポジションでは、単なるテスト実務にとどまらず、品質保証・テストのあり方そのものを進化させていく中核人材として、組織・事業の成長を牽引いただける方を募集します。現在、開発現場ではシステムの複雑化が進んでおり、検証の重要性がこれまで以上に増しています。このニーズに応えるため、AIなどの革新的な技術も活用しながら製品品質を確実に評価することに力を入れています。製造・鉄道業界に新たな価値と競争力を提供するために、情熱と技術力を持ったテストエンジニアを募集しています。オムロンデジタルで共に未来のシステムを創造しませんか？ ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 FA制御機器、鉄道機器等の大規模システムの検証業務・ソフトウェアのテスト計画を立案し、テストケースを設計・実行する。・不具合を管理、開発チームへのフィードバック・テスト自動化ツールを活用し、テストプロセスの効率化を図る。・将来的にはチームリーダとしてメンバ管理育成、テスト事業の成長計画を立案する。 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果多くのステークホルダー（顧客、同僚、パートナー）と共創しながら検証業務を行い、プロジェクトのQCDを達成していただきます。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・基本的なPC操作およびOfficeツールの活用・テスト自動化ツール（歓迎条件） ◆この仕事の魅力 FA事業・鉄道事業という社会において重要な位置づけである中の主要なシステムであり、社会を支えている実感を直接的に感じられる業務。また、システム検証だけに留まらずシステムの改善提案など幅広いチャレンジ機会も溢れている。・品質保証組織の立ち上げフェーズに参画できる・オムロングループ全体の品質に影響を与える中核ポジション・FA／鉄道など社会インフラを支えるシステムに携われる・AI時代の検証のあり方を構想・実現できる・単なるテストではなく「品質保証の仕組み」を作る経験が得られるテストを実行する立場ではなく、テストを進化させる立場として活躍できる環境です ◆業界動向と自社事業の特徴製造業・鉄道業共に設備投資が活発化しており、DX、データ活用による現場の高度化ニーズが拡大しています。この高度化に貢献すべく、オムロンデジタルは、オムロングループ全体のソフトウェア・デジタル領域を担う中核組織として、オムロンデジタルの強みである生成AI活用やクラウド技術、組み込み開発技術を融合し、QCDの高い開発・検証を推進しています。現在はオムロングループを中心とした品質保証機能を担っていますが、将来的には外部展開も視野に入れ、品質保証を軸とした事業価値の拡張を目指しています。また、AI活用・クラウド・組込み技術を融合し、単なる第三者検証にとどまらない、上流工程からの品質設計・改善提案を実現している点が特徴です。 ◆部・チームの業務概要オムロン株式会社やオムロンソーシアルソリューションズ株式会社をはじめとしたオムロングループ全般の品質保証を担う部門で、製造・鉄道事業をはじめとした様々な事業ドメインにおける検証業務を担当している。・組織規模：20～30名・構成：プロパー数名＋外部パートナー中心・特徴：新設組織（今年度立ち上げフェーズ）現在は外部パートナーとの連携を前提とした体制となっており、今後は内製の中核人材を強化し、品質保証の高度化・標準化を推進していくフェーズです。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気・プロパ・派遣メンバ含めて20名規模のチーム・テレワークにも柔軟に対応可能ですが、検証機器を扱う事業の特性上、出社率は90％以上と高い水準を維持・コミュニケーションを密にしながら協力体制で業務を推進
労働条件	◆勤務時間 9:00～17:30 ※フレックスタイム制度あり/ コアタイムなし標準労働時間7.75時間 ◆就業場所野洲事業所：滋賀県野洲市市三宅686-1 および会社が認めた就業場所 ◆給与・手当経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。通勤手当・時間外手当ほか ◆昇給・賞与昇給年1回賞与年2回（6月、12月） ◆休日・休暇年間休日125日（2024年度）完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、ハートフル夏期休暇（6～10月中 9連休）ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）長期リフレッシュ休暇（2カ月）マイビジョン休暇（3週間）マイライフ休暇（2週間）特別看護休暇、特別介護休暇、その他特別休暇、各種慶弔休暇など ◆保険社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ◆各種制度社宅制度、健康診断、従業員持株制度、親睦イベント、リゾート施設（法人メンバー会員加入）、共済会ほか
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・ソフトウェアテストの実務経験3年以上・3名以上のテストメンバ管理経験3年以上 ◆必須条件【スキル】・テスト計画やテストケースの作成に精通・問題解決能力が高く、コミュニケーションスキルに優れ、チームでの協力を重視できる方・AIを補助利用しての業務遂行【歓迎（WANT）】 ◆歓迎条件プログラミング言語やテスト自動化ツールの使用経験がある AI活用による改善経験 ◆歓迎する人物像・様々なステークホルダとコミュニケーションを取り主体的に行動できる方・チャレンジ精神旺盛で明るく前向きであること・自発的
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実上場企業従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/17
対象年齢	～ 60歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8549533

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