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売り上げ100億を作る　M＆A推進担当責任者募集

年収： 800万～ 1300万

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採用企業

部署・役職名	売り上げ100億を作る　M＆A推進担当責任者募集
職種	M&A・合併・提携 M&A PE
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【私たちが目指すこと】「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。 ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。現在は中期経営計画において、M&Aを活用した非連続成長を重要戦略の一つに位置付けています。2026年には電力小売事業を展開する中京電力がグループに加わるなど、社会課題解決領域を拡張するためのM&Aを積極的に推進しています。【仕事の内容】＜職務概要＞ M&A推進責任者として、案件ソーシングから投資判断、エグゼキューション、PMI接続までを一気通貫で担っていただきます。単なる案件担当者ではなく、クラダシグループにおけるM&A機能そのものを構築するポジションです。現在は経営陣が直接推進しているM&A活動を引き継ぎながら、再現性のある仕組みへと昇華し、将来的にはチーム組成や投資戦略立案まで担っていただくことを期待しています。＜具体的な業務内容＞ ■ソーシング活動・M&A仲介会社、FAとのリレーション構築および案件パイプライン管理・買収戦略に沿った案件発掘および案件評価・事業承継ニーズを持つオーナー経営者へのダイレクトアプローチ・買収候補先のロングリスト作成およびターゲット選定 ■M&A戦略立案・事業部と連携した買収テーマの策定・シナジー仮説の立案および投資基準の設計・内製、提携、買収を含めた成長戦略の検討・経営陣への提案および意思決定支援 ■エグゼキューション・企業価値評価（DCF、マルチプル法等）・財務モデルの構築および感度分析・デューデリジェンス論点整理・弁護士、会計士、税理士など外部アドバイザーのマネジメント・ストラクチャリング、契約交渉、クロージング対応・金融機関との折衝および買収ファイナンス検討 ■PMI推進・キーマンリテンション施策の設計・シナジー創出施策の立案と進捗管理・PMI推進体制の設計・案件振り返りを通じたM&Aプレイブックの整備＜募集背景＞クラダシは、フードロス削減事業に加え、エネルギー、物流、地域創生などの新たな領域へ事業を拡大しています。今後はオーガニック成長だけではなく、M&Aによる非連続成長をさらに加速させる方針です。一方で現在は、経営陣が中心となり案件ごとにM&Aを推進している状況であり、案件数の増加に伴い専任体制の構築が急務となっています。本ポジションでは、案件を実行するだけでなく、ソーシングからPMIまでを再現性のある仕組みへと昇華し、クラダシの成長を支えるM&A機能そのものを設計・構築していただきます。＜この仕事の魅力・やりがい＞・M&Aを「機能」として構築できる希少なポジション単発案件の担当者ではなく、企業の成長エンジンとなるM&A機能そのものを設計できます。属人的な運営から再現性のある組織へと進化させる経験は、極めて希少です。・経営直下で意思決定に関われる社長直下のポジションとして、経営陣と日常的に議論を行いながら投資判断に携わります。事業戦略と資本戦略を横断するダイナミックな経験を積むことができます。・社会課題解決を加速させるM&A 利益創出だけを目的としたM&Aではありません。フードロス、電力ロス、地域課題など、社会課題解決を加速させるためのM&Aを推進することができます。・将来的な経営ポジションへのキャリア入社後は案件推進を担っていただきますが、将来的にはM&A組織の立ち上げや投資戦略全体を統括する立場として活躍いただくことを期待しています。将来的なCFO・CSO候補として、経営の中核を担うキャリアも描くことが可能です。
労働条件	想定年収：800万円〜1300万円（12分割） ※経験・スキル・役割に応じて給与は決定します。 ▼昇給年2回（7月、1月） ▼交通費実費支給（上限5万円/月）勤務地本社（東京都品川区上大崎3丁目2-1 目黒センタービル5F）勤務時間 9時30分～18時30分（休憩60分）休日・完全週休二日制（年間求人125日）・有給休暇・特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇etc,) ・該当者向け休暇（結婚、出産、忌引、看護介護） ■サービス割引・Kuradashi family割 ⎿EC kuradashiの商品をお得にご購入いだける制度です・関東ITソフトウェア健保保有施設利用 ■交流・勉強支援・入社時オンボーディングサポート・メンター制度・部活支援制度・書籍購入支援制度・勉強会支援制度 ■健康管理・雇用時健診負担・健康診断・婦人科健診費用負担・ストレスチェック・産業医面談・受診サポートアプリ導入（first call）・交通費　実費支給（上限5万円/月）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社のM&A推進、FAS、投資銀行、PE、M&A仲介のいずれかで、買収をクロージングまで導いた経験・M&A案件において企業価値評価や投資判断に関与した経験・DD論点の設計と、外部専門家（弁護士・会計士・税理士）を統括した経験・経営層・オーナー経営者との折衝経験と、論点を簡潔に伝える資料作成力・M&Aを手段として「善いビジネス」の非連続成長に使うことへの共感とオーナーシップ【歓迎（WANT）】・DCFを中心とした財務モデルを自力で構築・検証できる定量力（再計算可能なモデル設計を含む）・事業承継型M&A／ロールアップの実務経験（地方・オーナー系企業との折衝経験）・M&A税制（投資損失準備金・経営力向上計画・補助金等）の活用経験・買収ファイナンス（買収融資・劣後ローン・資本性借入）の組成・銀行折衝経験・エネルギー・電力小売・再エネ、またはEC・食品・物流いずれかの事業ドメイン知見・PMI・インセンティブ設計（役員報酬・レベニューシェア・キーマンリテンション）の経験・公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA等の関連資格
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/10
求人番号	8549527

採用企業情報

株式会社クラダシ

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