転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
攻めの経営企画リーダー（部長候補）【仙台】老舗企業×変革期
年収：
800万 ～ 1000万
?
採用企業案件
役員面接
東洋ワークグループ株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 攻めの経営企画リーダー（部長候補）【仙台】老舗企業×変革期 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 現在、私たちのグループは、これまでに築き上げた強固な事業基盤（グループ売上高300億円、従業員数8,500名）を土台に、これまでの延長線上ではない「第二の創業期」とも言えるドラスティックな成長フェーズを迎えています。M&Aの加速、DXや先端テクノロジー（AI・ロボティクス）を活用したビジネスモデルの変革、グループシナジーを最大化する組織再編、各種人事制度の刷新など、経営陣の直下で進めるべきビッグプロジェクトが目白押しです。 私たちが求めているのは、「予算管理」、「役員会の運営」、「役員向けの資料作成」といった管理・調整業務を行う、いわゆる「守りの経営企画」ではありません。私たちが今進めているのは、単なる規模の拡大ではなく、グループ全体のポテンシャルを解放する「変革」です。戦略を立てる頭脳（思考力）と、現場を動かす泥臭さ（行動力）。この両輪を回して、一緒にグループの新しい歴史を創りませんか。大企業の経営企画で「手触り感のなさ」に悩んでいる方、スタートアップで「リソースの壁」に阻まれている方などの挑戦を、圧倒的なリソースと裁量を用意してお待ちしています。 【雇入れ直後】 経営企画系業務全般。 【業務詳細】 ※以下すべてをお任せするのではなく、採用時のご経験やスキルに親和性のある業務から、他メンバーとのバランス考慮の上でお任せしていきます。 ＜経営企画系業務＞ グループ全体の持続的成長を牽引する、以下のような重要プロジェクトの企画から「実行フェーズの泥臭い推進」までを一気通貫でお任せします。 ・グループ成長戦略・中期経営計画の策定と「現場への実装」 ・M&A、アライアンス、事業譲受のソーシングからデューデリジェンス、PMI（合併・買収後の統合）の現場指揮 ・労働生産性向上に向けたグループ全体の構造改革プロジェクト（AI・RaaSの導入、DX推進、中央集約化など）のPM（プロジェクトマネージャー）またはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス） ・各グループ会社の経営陣・現場責任者と連携した、ハンズオン型のオペレーション改善およびPL改善の実行支援 ＜その他＞ ・IPO関連業務 など 【変更の範囲】 当社業務全般 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中の労働条件:変更なし 雇用期間の定めなし 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル5F 転勤の可能性:無 就業場所の変更の範囲:当社が指定する就業場所 敷地内禁煙 └屋外喫煙可能場所あり 【給与】 月給制 固定残業代制:なし 交通費:あり 【就業時間】 9:00～18:00(実働8:00) 休憩時間(原則)12:00～13:00(休憩:60分) 【休日・休暇】 日曜・祝日・土曜(毎週) 年間休日数:125日 【福利厚生・待遇】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 定年制(60歳) 再雇用制度:あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業、コンサルティングファーム、またはスタートアップ等で、経営企画、事業企画、PMO、M&A実務などの経験がある方・財務・会計、またはIT・テクノロジーに関する基本的な素養（CPA、MBA、システムエンジニア等のバックグラウンドを持つメンバーも活躍できる環境です） 【歓迎（WANT）】 ・異なるカルチャーの組織（現場）に入り込み、信頼関係を構築して巻き込んでいける高いコミュニケーション能力・不確実性の高い状況でも、自ら論点を整理し、ファクト（データ）に基づいて行動を起こせる方 【マインドセット】 ・「スマートに考えること」と同じくらい「泥臭く実行すること」に価値を感じられる方 ・自らの限界を決めず、グループ全体の成長を自分の成長として楽しめる方 ※このポジションで得られるキャリアの価値 （１）「大企業の資本力」×「ベンチャーのスピード感」のハイブリッド経験 数千人規模のインパクトを持つ意思決定に関わりながら、スタートアップのようなスピード感でプロジェクトが動く、他では味わえない経験を積むことができます。 （２）経営陣（トップ）直下のリアルな経営感覚 経営陣とダイレクトに議論を交わし、そのビジョンを現場の言葉に翻訳して実行に移す役割です。将来的にグループ会社の経営層を目指す方にとって、これ以上ないステップアップの環境です。 （３）カオスを仕組みに変える達成感 グループ全体が急成長する過程では、制度やインフラの未整備な部分も当然出てきます。それを「面白い」と捉え、自ら仕組みを創り上げていく醍醐味があります。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8548402 |
採用企業情報
- 東洋ワークグループ株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模非公開
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】1990年10月
【代表者】須佐 彰典
【資本金】9,000万円
【売上高】277億円 ※グループ
【従業員数】8,500名（派遣従業員・海外含む） ※グループ
【本社所在地】宮城県仙台市⻘葉区国分町⼀丁⽬7番18号
【事業内容】
グループ各社の経営戦略立案・事業活動の管理
【当社について】
TWGグループは、「Work（仕事）」を開発することで、多様な「人財」が活躍し「Work」に関わるすべての人々のやりがいと、物心両面の幸福「Well-being」を追求している企業です。
「WorkをWell-beingに！」をスローガンに、あらゆるステークホルダーと様々な「Work（仕事）」で関わり、
教育による一人ひとりの能力の最大化と、習熟することによる“やりがい“、”認められる喜び”を通じて、事業の拡大よりも、
高付加価値事業への変革に取り組んでいます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です