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アパレル/コスメD2Cブランド 社長室｜経営管理（FP＆A）
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社DOT ONE
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- アパレル・ファッション
- 小売
| 部署・役職名 | アパレル/コスメD2Cブランド 社長室｜経営管理（FP＆A） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 DOT ONEは複数ブランドを展開し、毎年120％以上の成長を続けています。 新規事業・ブランド拡大が加速する一方で、事業計画・人員計画・採用計画・PL管理が分断されており、経営判断に必要な「全社統合された数値設計」が不足しています。 そのため今回、経営・事業・人員（採用）を横断し、意思決定のスピードと精度を最大化する経営管理ポジションを募集します。 単なる管理業務ではなく、“経営の意思決定を作る役割”です。 【業務内容】 ■MIssion 経営・事業・人員を数値で統合し、最適な経営判断と事業成長を支えること ■① 経営管理（全社レイヤー） ・全社PL・KPIの設計とモニタリング ・中期経営計画・年度計画の策定支援 ・経営会議資料作成 ・投資配分（人員・広告・新規事業）の最適化 ・意思決定に必要な数値モデル構築 ■② 事業管理（ブランド別管理） ・ブランド別売上・利益管理 ・KPI進捗管理（EC・店舗・マーケティング） ・事業別の予実管理 ・事業課題の特定と改善提案 ・各ブランドの人員計画管理 ■③ 人員計画・採用連携 ・事業計画に基づく人員計画設計 ・採用計画の前提条件整理 ・採用優先順位の構造化 ・人事との連携による採用計画整合 ■④ データ分析・意思決定支援 ・予実差異分析 ・施策ROI分析 ・経営課題の構造化 ・ボトルネック特定 ・経営判断のためのシミュレーション作成 【ポジションの魅力】 ・経営の意思決定そのものに関われる ・採用・事業・経営を横断した設計ができる ・複数ブランドの成長に直接インパクトを与えられる ・経営陣と近い距離で事業を動かせる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ※試用期間6か月 ※期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します ■給与 年収 700万円 〜 1000万円 賞与：年2回（7月 / 1月） 昇給：年1回（8月） ■勤務地 1500001 東京都渋谷区神宮前2丁目34番17 住友不動産原宿ビル20F ■勤務時間 10:00~19:00（休憩時間1時間） ※時間外労働あり（会社全体 平均残業時間15h程度） ■休日 完全土日祝休み 年間休日125日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ■福利厚生 交通費支給（月額上限3万円まで） 社員割引（50~60％OFF） 年1回健康診断（一部オプション費用負担） 社員旅行（2024年度：シンガポール・香港） 保有施設（NOT A HOTEL ※条件有） ■加入保険 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 ■受動喫煙対策 社内分煙(喫煙スペース設置) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経営企画／FP&A／事業管理経験・複数部門を横断した業務経験 【歓迎（WANT）】 ・FP&A経験・ベンチャー企業での経営管理経験 ・人員計画策定経験 ・コンサルティングファーム出身 ・新規事業や複数事業管理経験 【求める人物像】 ・数字を軸に事業を語れる方 ・抽象を構造化できる方 ・経営と現場の間に立てる方 ・意思決定を早くすることに価値を感じる方 ・スピード感ある環境に適応できる方 |
| アピールポイント | 新規事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8547822 |
採用企業情報
- 株式会社DOT ONE
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- 化粧品
- アパレル・ファッション
- 小売
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会社概要
【設立】2020年3月4日
【代表者】藤井 亮輔
【資本金】1,000万円
【従業員数】250名
【本社所在地】東京都渋谷区神宮前2丁目34-17
【事業内容】
・アパレル製品の企画、製造、販売及び輸出入
・化粧品、美容用品の企画、製造、販売及び輸出入
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