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| 部署・役職名 | 【ITコンサルタント】年収〜1400万／リモート◎｜新設子会社のコアメンバー／提案で終わらず「BPR×SaaS」で顧客の経営変革を完遂するITコンサルタント |
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■ ミッション ・グループの強固なリソースと、スタートアップのスピード感を掛け合わせたハイブリッドな環境のもと、「経営管理No.1企業」の実現に向けて戦略的な組織拡大を進めています。 ・本ポジションのミッションは、単なるパッケージの導入や要件定義といった「上流の提案」だけで離脱するコンサルティングではありません。 ・予算管理クラウドや連結会計システム、大企業向け統合経営管理システムなど、最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の業務プロセス（BPR）そのものをドラスティックに再設計し、実務に定着して経営が変わる「完遂」の瞬間まで一気通貫で導くことです。 ■ 具体的な業務内容 ・企業のビジネスパートナーとして深層的な経営課題を抽出し、常時5〜10社程度のプロジェクト（数名規模のスタートアップから年商数百億の上場企業まで）を並行して主導・管理します。 ・顧客のバックオフィス（会計・財務・人事労務等）における現状の業務フローをヒアリングし、理想的な業務プロセスの再設計およびBPR提案。 ・AIを活用した調査・Fit＆Gap分析（業務アセスメント）の実施。 ・設計に基づいたシステム（SaaS/ERP）の初期設定、および最適なシステム環境の構築。 ・既存のレガシーシステムからクラウド環境への円滑なデータ移行支援（データコンバート/インポート）。 ・プロジェクトを円滑に推進するためのクライアントミーティングのファシリテーション（1日1〜2件のWEB面談）、および進捗・成果レポートの作成。 ■ 本ポジションの魅力 ・「上流から定着まで」すべてのプロセスを手掛ける圧倒的な手触り感： ・綺麗な提案書を置いて去るコンサルタントではなく、システムが顧客の実務に馴染み、経営に「変革」が起きる最後の瞬間まで責任を持てます。自身の介在価値によって企業が進化していく様子を目の当たりにできるため、他社では味わえない深い達成感と当事者意識が得られます。 ・「ドメイン知識×最先端IT」がもたらす、替えの利かない市場価値： ・会計・財務の深いドメイン知識と、AIエージェント、データ連携、デジタルオートメーションといった最先端ITソリューションを掛け合わせるスキルが身に付きます。単なる製品の導入担当に留まらない「BPRのプロ」として、市場から極めて高く評価される希少なキャリアを築くことが可能です。 ・会計士・税理士と切磋琢磨する、知的刺激に満ちたベンチャー環境： ・社内には高度な専門性を持つプロフェッショナルが集結しています。質の高いアウトプットが求められる環境だからこそ、互いに高め合いながら自身のスキルを次の次元へと引き上げられます。また、組織自体が若いため、新規のサービスライン構築や組織文化のデザインなど、会社の基盤創りそのものに携わるチャンスも豊富です。 ■ 働き方 ・始業・終業の時刻を従業員の決定に委ねるフレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイムあり）を採用しています。 ・オフィス出社とリモートワークを柔軟に組み合わせたハイブリッドワークスタイルを導入（原則、週2日出社必須、週3日以上の出社を推奨）しており、自律的かつスマートにスケジュールをコントロールしながら、高い生産性を追求できるモダンな環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方・ITコンサルティングファームまたは企業における、システム導入などの上流工程（要件定義・設計等）の経験 ・SIerにおける、Web・オープン系システムや基幹システム開発の上流工程の経験 ・何らかのコンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての実務経験 【歓迎（WANT）】 ・BtoB SaaSプロダクト、またはERPパッケージ等の導入コンサルティング実務経験・公認会計士、税理士、または日商簿記2級以上の資格や、それに準ずる深い財務・会計知識 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の職位での経験、またはメンバーの育成・マネジメント経験 ・業務プロセスへの深い理解に基づき、システムを実際の企業実務に落とし込んだ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8546503 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット エンターテインメント
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- 10年以上転職支援に従事しておりますので、有益な情報提供と転職サポートもお約束いたします。
- (2026/04/10)
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