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子会社代表ポジション（株式会社アセットシーズで雇用後、株式会社エールハウスへ出向となります。）
年収：
800万 ～ 1300万
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採用企業案件
株式会社アセットシーズ
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 子会社代表ポジション（株式会社アセットシーズで雇用後、株式会社エールハウスへ出向となります。） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 【ポジションのミッション：地域社会の住まいと未来を100年先まで支える『第二の創業』をリードする】 神奈川県横浜市・藤沢市・湘南エリアで40年以上にわたり地域に愛され、確固たる経営基盤を築いてきた株式会社エールハウス。その次期代表取締役社長として、盤石な事業基盤を継承しつつ、企業のさらなる発展と地域社会への貢献を牽引していただくことがミッションです。短期的な利益追求ではなく、「100年住宅」という思想のもと、地域住民の豊かな暮らしを未来に繋ぐ、社会的意義の大きい「第二の創業」を自らの手で実現する醍醐味を味わえます。 【採用の背景：オーナーの想いを次世代へ繋ぐ、アセットシーズならではの事業承継】 本ポジションは、株式会社アセットシーズが推進するM&Aを通じた事業承継の一環です。親会社であるアセットシーズは「後継者不在」を「第二の創業」と捉え、投資先企業のExit（売却）を前提としない「恒久保有」を哲学としています。 今回、現代表取締役（43歳・オーナー）からのトップ交代を見据え、極めて堅調な業績と、朝の清掃や朝会に象徴される規律ある企業文化、そしてお客様第一主義の理念を確実に引き継ぎつつ、60代・40代のベテラン店長層に続く次世代の育成や組織の若返りを推進できる新たな経営トップをお迎えします。アセットシーズの長期的な視点でのハンズオン支援を受けながら、オーナー経営者が人生をかけて築き上げた事業のタスキを、次世代へと確実に繋ぐ責任とやりがいを実感できます。 【具体的な仕事内容】 次期代表取締役社長として、株式会社エールハウスの経営全般を統括していただきます。 ● 現代表からの事業引き継ぎ、経営理念・企業文化の理解と継承 ● 既存社員（ベテラン店長層）との強固な関係構築とラインマネジメント、組織全体の統率 ● 次世代層（若手）の採用・育成計画の策定と実行、組織の若返りの推進 ● 売上7〜9億円、営利1.6〜2.4億円規模のP/L責任を持った事業運営と戦略立案 ● 「100年住宅」の思想に基づくサービス強化、新規事業の検討、DX推進など、企業の持続的成長に向けた経営戦略の実行 ● 地域社会との連携強化、ブランド価値向上に向けた対外的な活動 【組織情報】 株式会社エールハウスは、新築、リフォーム、リノベーション、不動産事業をワンストップで手掛ける総合建設・不動産企業です。 一級建築士、インテリアコーディネーターなどの資格を持つ専門性の高いスタッフが多数在籍しており、特に女性スタッフによるきめ細やかな提案力には定評があります。 「社員はお客様に満足してもらうことに喜びを感じている」というプロフェッショナル集団であり、アットホームな雰囲気の中で、困ったことがあれば互いに相談し合える風土があります。 【ポジションの魅力：安定基盤の上で描く、未来への成長戦略】 創業40年を超える歴史と高い顧客満足度を誇る安定した経営基盤を引き継ぎ、その上で「第二の創業」という大きな挑戦に挑めます。単なる既存事業の継続ではなく、ベテラン社員の経験と知見を尊重しつつ、次世代育成や組織変革を通じて、エールハウスをさらなる高みへ導く手腕が問われます。親会社アセットシーズの強固な支援体制のもと、地域社会の住環境向上に深く貢献する事業を、自身のリーダーシップで牽引する、稀有な経営経験を積むことができるでしょう。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 神奈川県横浜市・藤沢市・湘南エリアを中心とした各拠点での勤務となります。 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり（3カ月） 【就業時間】 8:00～18:00（休憩1時間） ※平均残業時間は月20時間程度です。月20時間を超える残業代は追加で支給されます。 【休日休暇】 年間休日110日 完全週休2日制（原則：日曜・祝日・他シフト制） 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） 夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇 【給与改定】 昇給年1回 【賞与】 年2回 【諸手当】 建築士手当 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月額30,000円） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生：社員の成長とご家族を大切にする制度】 当社では社員が働きやすい環境だけでなく、そのご家族も大切にできるよう福利厚生制度を充実させています。 業務に必要な資格取得にかかる受験料や学費を会社が負担する「資格取得支援制度」や、平時には世界各国の建築や住宅について学ぶ「海外研修」の機会も設けています。 働く一人ひとりのプロフェッショナルとしての成長を後押しし、長期的なキャリア形成を支援します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ● 事業会社における部門長、事業統括、あるいは同規模の企業・子会社の経営層（取締役・社長など）としての、P/L責任を伴う事業運営・マネジメント経験（数億円規模以上）● 数十名規模の組織におけるラインマネジメント経験、または多店舗展開の統括経験 ● BtoCビジネスへの深い理解と、地域密着型ビジネスの肌感覚がある方 ● 既存の企業文化や長年働くベテラン社員を尊重し、彼らの強みを活かしながら、腰を低くして関係構築ができる人間性（自己変容能力、サーバントリーダーシップ志向） ● 次世代（若手）層の採用・育成に対する強い意欲と、その仕組みづくりへの知見 【歓迎（WANT）】 ● 一級建築士または一級建築施工管理技士の資格● 住宅、不動産、リフォーム、建設業界での就業経験 ● 神奈川県（横浜・湘南・藤沢エリア）への土地勘や愛着 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 8546471 |
採用企業情報
- 株式会社アセットシーズ
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【代表者】秋元 信彦
【本社所在地】東京都墨田区石原4丁目27-4
【事業内容】
■中小企業に対する投資事業
■投資先企業の経営コンサルティング
■ハンズオンによる事業承継支援
■不動産事業
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