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若手技術者の育成を担う公共工事現場管理者 ※定年後のセカンドキャリアに最適。体力に無理のない範囲で働けます。

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	若手技術者の育成を担う公共工事現場管理者 ※定年後のセカンドキャリアに最適。体力に無理のない範囲で働けます。
職種	土木施工管理
業種	建設・建築・土木
勤務地	山梨県
仕事内容	★会社(業界)の特徴について★ ・景気にほとんど左右されない「安定した売上」・地域住民の生活を支える「インフラ整備工事」・「文系/理系問わず」活躍している人が多数 ★会社の制度について★ ・土日、GW、お盆、年末年始休み・残業がほとんどない・手当が充実している・業務に必要な資格支援制度が充実【募集背景】地域密着型の建設業務を強化するため、定年退職後の現場経験者を募集しています。若手技術者の育成を重視し、豊富な実務経験を活かして次世代のリーダーを育てることに情熱を持つ方を求めています。現在、公共工事や区画整理の案件が増えており、経験者の知識と技術を次世代に伝えることが急務となっています。【事業・組織紹介】山英建設株式会社は、山梨県都留市に拠点を置く総合建設会社で、公共事業から民間工事まで幅広く対応しています。地域住民の生活を支えるインフラ整備工事を手掛け、「安定した売上」を誇る企業です。【業務内容】公共工事の現場管理を担当し、若手技術者の指導を行います。具体的には、施工計画の立案と実行、安全管理の徹底、資材の手配・調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポートします。また、若手とのコミュニケーションを通じて技術伝承を行い、報告書作成や資料整理を通じてチームを支えます。現場での実務経験を活かし、若手の成長を促す役割を担っていただきます。【補足情報】定年後も活躍できるフィールドがあり、安心して働ける環境を提供します。残業がほとんどない働きやすい職場です。若手育成に携わることで、次世代技術者の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。地域貢献に直接関与できる機会も多く、安定した環境でのキャリア成長が期待できます。
労働条件	【給与】想定月給：300,000円～400,000円初年度賞与あり 2年目以降賞与前年度実績：年2回、3か月＊経験やポジションに応じて、想定月給以上となる場合あり。＊年金減額対象とならないよう調整させていただきます。【給与以外の貸与】・業務用車両　現場技術者には、業務用車両を貸与します。出社後の乗り換えは必要ありません。・ガソリンカード　通勤費は、ガソリンカードを貸与による現物支給です。指定のガソリンスタンドで給油してください。・携帯電話　業務に必要な携帯電話を貸与します。掛け放題、データ通信10GBです。【手当】・資格手当　1級土木(建築)施工管理技士：月額50,000円　1級建設経理士(総合事務職)：月額30,000円　2級建設経理士(総合事務職)：月額10,000円・子供手当　子供1人(18歳まで)につき月額20,000円・業務表彰　業務優秀表彰(年2回)100,000円　工事成績表彰(年2回)100,000円～200,000円　安全表彰　　(年1回)30,000円【就業時間】 8:00～17:00(休憩90分) 残業ほぼなし【休日・休暇】土日、GW、お盆、年末年始休み【福利厚生・待遇】・社会保険完備【就業場所】山梨県都留市法能宮原中野2504 および山梨県内の会社が認めた就業場所
応募資格	【必須（MUST）】・土木（建築）施工管理経験・普通自動車運転免許【歓迎（WANT）】・1級土木施工管理技士・1級建築施工管理技士・コミュニケーション力多くの職人や協力会社と連携しながら工事を進めるため、コミュニケーションが重要となります。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
対象年齢	60歳～
年齢制限理由	高年齢者又は国の雇用促進施策に係る年齢層に限定するため / 省令３号のニ
求人番号	8546457

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山英建設株式会社

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