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【CDO直下】デザイン部門責任者

年収： 800万 ～ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

役員面接

部署・役職名 【CDO直下】デザイン部門責任者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【会社概要】
東証プライム上場の大手インターネットエンターテインメント企業です。
SNS、デジタルエンターテインメント、スポーツ、ライフスタイルなど多角的な事業を展開しており、近年では経営と現場をシームレスに繋ぐ「デザイン経営」の強化に全社を挙げて注力しています。

CDO（Chief Design Officer）の強力なリーダーシップのもと、動画クリエイティブ、プロダクトデザイン、ブランドデザインといった専門的なケイパビリティを軸に、デザイン本部が全社の事業成長をダイレクトに牽引する体制へと大規模な組織改編を進めています。

【仕事内容】

■ 募集背景
当社が展開するソーシャルエンタメ事業（公営競技のライブ観戦・予想・コミュニティサービス）は、2025年8月に構想2年をかけた大規模フルリニューアルを実施しました。デザインシステムの抜本的再構築により、開発生産性は劇的に向上（ビルド時間が数十秒に短縮）し、強固で機動力のあるプロダクト基盤が完成しています。

今後は既存画面のマイナーチェンジではなく、「このサービスだからこそ生まれる熱狂」「人とつながる体験価値」の根本的な再定義や新規事業展開を見据えた壮大なUX戦略の実行フェーズに入ります。本ポジションは、新設されたデザイン推進グループを牽引し、次世代の経営幹部（事業部CDO候補）として事業成長をリードしていただく裁量の大きなポジションです。

■ 具体的な業務内容
①事業・UX戦略の策定と実行：
　事業KPIやデータに基づき、PdMや事業責任者と対等な立場でプロダクト体験方針（観る・予想する・つながる）を策定。
②AI等の次世代技術の実装：
Figmaの高度運用に加え、Claude Code等の生成AIツールをデザインプロセスに積極的に組み込み、チーム生産性を非連続に引き上げる。
③新価値創造とプロトタイピング：
　複雑なUXにおいて自ら率先してプロトタイピングを行い、アジャイルな仮説検証をリードする。
④デザイン組織のマネジメント：
　デザイナーチームのマネジメント、評価、育成。レビュー体制やワークフローの継続的な最適化。
応募資格

【必須（MUST）】

・Web/アプリサービスにおけるUX/UIデザインの深い実務経験
・デザインチーム（複数名）のマネジメント・リード経験
・事業KPIやデータに基づき、自ら仮説を構築してプロダクト改善を行った経験
・PdMやエンジニア等と密に連携し、プロジェクトの意思決定を牽引した経験

【歓迎（WANT）】

・Figmaと生成AIツール（Claude Code等）を活用し、プロセス改善を自ら推進した経験
・エンタメ、ゲーム、SNSなど「感情の起伏・熱量」を扱う領域での複雑なUX設計経験
・VPoD、デザイン責任者に準ずる立場での組織構築経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の転換フェーズにおけるUX戦略立案経験

【求める人物像】
・デザインを「画面の制作」ではなく「事業成長と意思決定の手段」として捉えられる方
・過去の手法に固執せず、AI等の最新テクノロジーを貪欲に吸収し、自ら手を動かすことも楽しめるプレイングマネージャー志向の方
・「人と人がつながり、喜びを共有する」理念に共感し、ユーザーの熱狂創出に執念を燃やせる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/06/15
求人番号 8546343

採用企業情報

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