1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【総合職(G)】新領域事業の企画・開発・推進業務

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

【総合職(G)】新領域事業の企画・開発・推進業務

年収: 800万 ~ 1500万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【総合職(G)】新領域事業の企画・開発・推進業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わっていただきます。
特に今回は、新規事業領域のシーズ探索プロセスの設計・運用を担い、PDCA を回しながら事業化につなげる役割が中心となります。

【具体的な業務内容】
新規事業領域の探索、案件情報の取得から提案、事業計画立案、事業推進。 探索から事業化までをリードする、上流から下流まで一貫した実行力を求められるポジションです。探索から事業化までをリードする、トップダウンではなく担当者ベースのボトムアップ型で業務を進めていただきます。形式化されていないプロセス、かつ社内外の多様なパートナーとの協業が多いため、巻き込み力・オーナーシップが重要となります。

<業務内容>
・シーズ探索プロセスの設計と推進
社内外のアイデアを評価する基準(市場性、実現性、アセット活用度)の策定と運用。1〜2 案件を担当しながら、形式化されていない探索プロセスの PDCA を自ら設計し、巻き込みながら推進します。
・事業性評価と優先順位付け
モビリティ、宇宙、自動物流、エンタメ、農業、PPP/PFI など多様なシーズアイデアについて、F/S(フィージビリティスタディ)や市場調査に基づき、稼働案件への主導。
・PoC 推進
事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングや PoC の計画策定、実行管理。
・事業スピンアウト戦略の策定と実行
事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。
・部門横断プロジェクトマネジメント
外部専門家や行政、社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。

<プロジェクト例>
・次世代モビリティ(空飛ぶクルマ、自動運転車、自動物流等)に関連する新たな事業機会の創出
・空港コンセッション等社会インフラ関連
・衛星技術を活用したスマートシティ分野での新たな取組みなど宇宙領域関連
・スタジアム・アリーナの開発・運営等エンターテインメント領域における事業機会創出
・アグリテック、ウェルビーイング等
・PPP/PFI 事業開発
※上記、ご経験ご志向に応じて配置先は決定いたします。

【採用背景】
既存事業から“はみ出していく”新領域の探索が求められているため。
新規事業領域経験を主軸とした人員の強化を行いたい。

【組織ミッション】
新領域事業ミッション:
既存の不動産事業の枠にとらわれない、新しい事業の探索
幅広くアイデア出し、シーズの探索を継続することがミッション。
事業部側との協業・連携も増えており、案件によってはプロジェクトを組んで進める場合もあります

変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
労働条件 【想定年収】
想定年収:671万円~1,500万円
月給:323,000円~589,000円
基本給:323,000円~589,000円を含む/月

【年収補足】
これまでのご経験内容に基づき、選考の結果、職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用となる場合がございます。
その際は、月給に下記手当を含めた給与条件をご提示いたしますので、ご確認くださいますようお願いいたします。
■V1手当:150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当:165,000円(固定残業45時間分/月を含む)

【雇用形態】
■正社員
■試用期間:有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【就業時間】
■フレックスタイム制(コアタイム:無)
■所定労働時間:7時間40分(休憩60分)
■残業:有り
■残業手当:有り。残業時間に応じて別途支給
 ※職能等級V1、V2については固定残業制度

【通勤手当】
■会社規定に基づき支給

【休日・休暇】
■年間休日:126日(土曜・日曜・祝日)
 ※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇:入社直後17日
 ※入社時に付与。入社月により月割り

【転勤】
■全国転勤有り

【社会保険】
■健康保険:有り、厚生年金:有り、雇用保険:有り、労災保険:有り

【その他制度】
■健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会

【退職金】
■有り

【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
応募資格

【必須(MUST)】

【いずれか必須】
いずれかのご経験(いずれも 3 年以上が目安)
・大手企業向け新規事業戦略策定
・ビジネスモデル設計
・市場機会特定プロジェクトのリード経験
※不動産業界でのご経験は必須ではありません

【歓迎(WANT)】

・デベロッパーや建築業界だけでなく、異業種(例:コンサル・インフラ・商社・行政等)でのご経験がある方
特に・・・
・商社・コンサル・事業会社(スタートアップ含)で新規事業開発のご経験
・モビリティ産業での事業開発推進のご経験
・エンタメ領域における事業開発推進のご経験
・行政折衝/ロビー活動経験
・部門横断タスクフォース、社外とのコンソーシアム代表幹事業務


リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/10
求人番号 8546054

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)