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DX推進(管理職・業務変革推進グループ)

年収: 1000万 ~ 1300万 ?

採用企業案件

採用企業

コニカミノルタ株式会社

  • 東京都

    • 資本金37,519百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
部署・役職名 DX推進(管理職・業務変革推進グループ)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集概要
【部門役割】
1)事業の業務プロセスを変革するITサービス企画立案支援
2)共通部門の効率的運用を実現するITサービスの企画立案
3)共通アプリケーションサービスの提供

【仕事内容】
・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接IT/デジタルサービスをデリバリを行う
・IT/デジタルサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務
・3~8名程度のメンバマネジメント(人事考課、コーチング、育成計画立案並びに実行を含む)
・プロジェクト管理業務及び外注管理業務
・予実管理及び部門間調整

【ポジションの魅力】
1)裁量権が大きく、自身の構想、考えを組織運営やプロジェクトに反映して業務を行うことが可能です
2)全社各所の課題や要望に対して、コンサルティングやシステム開発あるいは業務整備というかたちで携わることができます
3)新しい技術やサービスを駆使して課題解決や目標達成を完遂することが可能です
4)管理職であれば一つのチームをお任せし、その後他のグループへの異動なども可能性としてあります。管理職候補者であれば部門の支援のもと管理職任用後、同様となります
5)3年程度の海外赴任(欧米亜の拠点)の機会もあります

【リモートワーク頻度】
週2~3回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性があります)

【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
労働条件 ■雇用形態
正社員

■給与
年収 1000万円 〜 1300万円
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

■勤務地
1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト

◆浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩8分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩4分

■勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)
・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分)
・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)

 所定労働時間:7時間40分

※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

■休日
年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

■福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グラウンド など

■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

■諸手当
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)

■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です

■試用期間
入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
応募資格

【必須(MUST)】

 1)5名程度のマネジメント経験3年以上(人事評価、人材育成、採用活動を含むこと)
 2)社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発のプロジェクト管理業務に携わった経験のある方
 3)全社システムアーキテクチャ(EA)の企画・構築・展開経験のある方(事業会社、SI、コンサルティング等の立場は問わない)
 4)サービスビジネスに事業企画、事業開発、システム企画などのいずれかの立場で関わった経験のある方

【歓迎(WANT)】

 1)10名以上のチームでの協業経験があり、プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー或いはサブリーダーの経験(3年以上が望ましい)
 2)TOEIC750以上 または、英語を使ったビジネスで3年以上の経験
 3)IT/デジタル技術を活用した新規サービスの企画・立上げや実行をITの専門家としてリードした経験
 4)パブリック/ハイブリッド クラウド環境を活用して設計・開発・運用を行った経験
 5)AI駆動開発の取組みの経験

アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/10
求人番号 8546053

採用企業情報

コニカミノルタ株式会社
  • コニカミノルタ株式会社
  • 東京都

    • 資本金37,519百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 精密・計測機器
  • 医療機器メーカー
  • 会社概要

    【設立】1936年12月22日
    【代表者】代表執行役社長 兼 CEO 大幸 利充
    【資本金】375億1,900万円
    【従業員数】単体:4,269名 連結:40,015名(2024年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2

    【事業内容】
    当社の事業は、デジタルワークプレイス事業、プロフェッショナルプリント事業、インダストリー事業、 画像ソリューション事業で構成され、イメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。

    ■デジタルワークプレイス事業
    <オフィスユニット>
    複合機及び関連消耗品の開発・製造・販売、並びに関連サービス・ソリューションの提供

    <DW-DXユニット>
    ITサービス・ソリューションの提供

    ■プロフェッショナルプリント事業
    <プロダクションプリントユニット>
    商業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

    <産業印刷ユニット>
    産業印刷市場向けデジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売

    <マーケティングサービスユニット>
    各種印刷サービス・ソリューションの提供

    ■インダストリー事業
    <センシングユニット>
    計測機器等の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <機能材料ユニット>
    ディスプレイに使用される機能性フィルム等の開発・製造・販売

    <IJコンポーネントユニット>
    産業用インクジェットヘッド等の開発・製造・販売

    <光学コンポーネントユニット>
    産業・プロ用レンズ等の開発・製造・販売

    ■画像ソリューション事業
    <ヘルスケアユニット>
    医療用画像診断システムの開発・製造・販売、並びに関連サービスの提供、医療現場のデジタル化・ネットワーク化、診断サービス・ソリューションの提供

    <画像IoTソリューションユニット>
    ネットワークカメラの開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <映像ソリューションユニット>
    映像関連機器の開発・製造・販売、関連ソリューション・サービスの提供

    <FORXAIユニット>
    共通基盤技術「FORXAI」を活用したソリューション・サービスの提供

    <QOLソリューションユニット>
    介護業務に係る製品、情報システム及びサービスの開発、販売、コンサルティング


    【当社について】
    IoT、人工知能(AI)といった最新のデジタルイノベーションによって、あらゆる産業においてかつてない大きな変革が起きる昨今、ビジネスシーン、ライフシーンも大きく変わろうとしています。
    コニカミノルタは、こうしたビジネス環境の変化の時代こそ最高のチャンスと捉え、自らが「課題提起型デジタルカンパニー」としてその変革をリードする企業になること、また人間社会の進化に貢献する、新たな価値を創出し続ける企業を目指します。

    創業以来磨きあげてきた、画像や色を核としたイメージングの技術があり、全世界で約200万社のお客様とのつながりもあります。
    この強みを活かしながら、現在、世界中の4万人を超える従業員が、お客様を中心に据え、お客様の真の課題を洞察し、ビジネスの現場で働く方々の課題解決を提供しようと日々の行動から変革に取り組んでいます。

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