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クラウドインフラエンジニア（Microsoft系（M365、Azure）／AWSの環境設計・運用）
採用企業案件
レジェンダ・テクノロジー株式会社
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- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | クラウドインフラエンジニア（Microsoft系（M365、Azure）／AWSの環境設計・運用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社のクラウドインフラ（AWS/Azure）を中心とした社内IT基盤の企画・設計・構築・運用を担当いただきます。 特に、AWS/Azure上の社内向けシステム基盤の整備や運用改善が急務となっており、クラウドを軸にした IT インフラの強化を担っていただくポジションです。 また、M365をはじめとした社内OAサービスの運用や、拠点ネットワーク・セキュリティ基盤の管理についても、経験やスキルに応じて担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご自身の経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。 ■クラウドインフラ（主担当領域） ・AWS/Azure を活用した社内向け VM・アプリケーション基盤の設計・構築・運用 ・クラウドネットワーク（VPC/VNet等）の設計、設定、最適化 ・運用改善、セキュリティ対策、コスト最適化 ・新規クラウドサービスの導入検討、技術評価 ■社内OAサービス（M365・VDI 等）（準主担当） ・M365（SharePoint、Teams、EntraID 等）の設計・設定・運用 ・Azure Virtual Desktop（AVD）の設計・チューニング・権限管理 ・利用部門との連携による運用改善、問い合わせ対応（ヘルプデスクは外部委託） ■ネットワーク・セキュリティ基盤（副担当） ・拠点ネットワーク（東京本社・大阪オフィス・データセンター）の設計・構築・運用 ・FW、ルータ、スイッチ、無線AP の設定・運用サポート ・入退室管理、PC セキュリティ等のインフラ基盤の維持管理（必要に応じて担当） ■IT運用管理 ・ヘルプデスク、キッティング、資産／ライセンス管理など外部委託先のマネジメント ・運用ルールの最適化、標準化 【その他の可能性のある業務（スキル・志向に応じて）】 ・内製Web アプリケーション向けの CI/CD 環境整備（DevOps/SRE要素） ・新規 SaaS 導入における技術検証およびシステム連携設計 ・社内向けツールや小規模アプリケーションの改善提案・構築 【募集背景】 AWS/Azureを活用した社内システムが拡大する中、クラウドインフラを安定かつ効率的に運用する体制強化が急務となっています。 特に、クラウド／ネットワークの両面からインフラを最適化できるエンジニアを求めています。 多様な技術領域に挑戦しながら、社内IT基盤の高度化をリードいただける方を募集しています。 【事業・組織紹介】 当社は、東京と大阪を拠点とする人事・労務のアウトソーシングおよびコンサルティング会社であり、創業29年を迎え、800社以上の支援実績を持ち、リピート率は90％を超えています。人事労務作業をゼロに近づけることを目指し、プロジェクト型の運用体制や人事管理システムを活用して業務の効率化を図っています。ネットワークインフラの強化は、企業の成長に直結する重要な要素と位置付けており、チーム全体での協力を重視しています。 また今回、スタッフを含め総勢250名程度のグループ全体のインフラを支える重要な役割を担うポジションの募集となりますので、やりがいやキャリアアップを目指す方にとって最適な環境だと考えています。 【補足情報】 本ポジションでは、多様なプロジェクトに関わることで、ご自身のスキルを高めることが可能です。チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力を活かせる環境が整っています。また変化に対する柔軟な思考を持ち、自ら率先して実践する姿勢が求められますが、業務効率化に貢献することで企業の成長に直接寄与することができ、その産み出された成果は高く評価され、ご自身の更なるキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です。 |
| 労働条件 |
・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（原則3カ月） ・就業時間：9:30～18:30（休憩1時間）1日8時間のフレックス コアタイムは11:00～15:00 ・就業場所：東京本社および自宅 ※在宅ワーク中心のハイブリッド勤務です ※物理的な作業や会社指定の出社対応はあります ・休日 ：土日、祝日法で定める休日、その他会社の定める日（年間休日120～122日） ・休暇 ：年次有給休暇（入社時10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ・残業 ：あり（平均月20時間程度） ・給与 ：ご経験・スキルを考慮 （1）基本給 （2）超過勤務月30時間分までを固定支給 （3）30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ・賞与 ：年2回支給 ・給与改定：年2回 ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・健保組合：関東ITソフトウエア健康保険組合 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙(喫煙室あり) ・その他：在宅環境を整備するためのサポート制度(会社負担)あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AWSまたはAzureを用いたインフラ環境の構築・運用経験・仮想ネットワーク（VPC/VNet、サブネット、VPN 等）に関する基本的な設計・設定スキル ・Windows/Linux サーバの基礎的な運用管理スキル ・社内IT部門、またはインフラエンジニアとしての実務経験 ・技術課題に対して、改善策や選択肢を提示しながら主体的に対応できる方 【歓迎（WANT）】 ・M365（SharePoint／Teams／Exchange 等）、EntraIDの運用経験・Azure Virtual Desktop（AVD）の構築・管理経験 ・IaC（Terraform、CloudFormation、Bicep 等）を利用した構築経験 ・CI/CD 環境の構築・運用経験（GitHub Actions、Azure DevOps など） ・ネットワーク機器（FW／ルータ／スイッチ／無線AP）の基本設定・トラブルシューティングスキル ・SaaS や外部クラウドサービスの導入・運用経験 ・監視／ログ分析（CloudWatch、Azure Monitor、Datadog 等）の利用経験 ・ITIL や運用プロセス最適化に関する知識 ・外部ベンダーコントロール、プロジェクト推進の経験 【求める人物像】 ・複数の関係者とコミュニケーションを図り、最善の選択を目指すチームで仕事を行うことを志向する方 ・外部との折衝や社内への発信力が高い方 ・理論だけでなく、自ら率先して実践して示せる方 ・変化に対する柔軟な思考と行動力の持ち主 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8545982 |
採用企業情報
- レジェンダ・テクノロジー株式会社
-
- 資本金8百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【代表者】藤波 達雄
【資本金】800万円
【従業員数】16名（正社員・契約社員／2025年10月時点） ※全グループ265名
【本社所在地】東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
【事業内容】
人事労務管理および採用管理システムを通じ人事業務のシステムインフラを提供
【当社について】
レジェンダグループは、人事業務総合アウトソーシングの先駆者として数多くのお客様の人事課題解決に
携わって参りました。
1990年代の発足以降、システムとアウトソーシングを組み合わせたユニークなサービスを提供し続け、
国内大手企業や外資系企業など、数多くのお客様よりリピートをいただきながら安定的に拡大、
数名から始まった人員も200名を超え、業績については昨季創業以来、過去最高益となるまで成長し
現在に至ります。
このレジェンダグループの中で我々レジェンダ・テクノロジーは、システム面でグループをリードする
役割を担っており、お客様のご要望を反映しつつサービスの安定稼働に注力して参りましたが、
変化の激しい人事業界も近年のコロナ禍によりこれまでの常識が通用しなくなり、我々も自ら変化する
必要性を感じています。
今後は顧客人事部の業務効率化に留まらず、ITを活用した課題解決型の人事部パートナーへシフトし、
お客様のご発展に向けて真の価値を提供できる存在となることを志向しております。
また常に社員の働きやすい環境を整備することを意識しており、リモートワークの実施にあたり、在宅環境充実のための補助制度や男女比率50対50の実態に合った制度の見直しなどを進めております。
まずはカジュアル面談でお互いを知ることから始めたいと考えておりますので、お気軽にご応募ください。
共に新たなステージを創り出すためのパートナーに出会えることを楽しみにお待ちしております。
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