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【DX人財輩出No.1を目指す】CS部長（既存開拓）｜経営陣と共にビジネスモデルをリードし、社会のDX推進を牽引する【裁量×成長】
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
役員面接
コクー株式会社
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- 資本金505百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
| 部署・役職名 | 【DX人財輩出No.1を目指す】CS部長（既存開拓）｜経営陣と共にビジネスモデルをリードし、社会のDX推進を牽引する【裁量×成長】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 2019年の設立以来、5年連続で「ベストベンチャー100」に選出され、社員数500名超へ急成長中の企業です。「人財×デジタル」を軸に、ITインフラからAIまで多角的なソリューションを展開し、労働人口減少という社会課題の解決と「DX人財輩出企業No.1」を目指しています。 【採用の背景・ポジションのミッション】 企業のDX需要が急増する中、2030年ビジョン（売上80億円）の達成に向けて、既存顧客との関係深耕と提供価値の最大化が不可欠となっています。 そこでCS部長として、経営陣と共に既存顧客への深いソリューション提案をリードし、顧客のDX推進と日本の生産性向上に貢献していただく方を募集します。 【具体的な仕事内容】 CS部長（既存開拓）として、以下の業務をお任せします。 ・ 既存営業に関する全体戦略設計・立案実行・予実管理 →DXHR事業本部全体の売上目標80億円達成に向けた既存顧客開拓の戦略を、経営陣と共に策定・推進します。 ・事業部（ITインフラ、EXCEL女子等）との連携戦略設計に関する統括 →各事業部の専門性と当社の幅広いソリューションを組み合わせ、既存顧客への価値提供を最大化する戦略を構築します。 ・ 強固な営業体制の構築、メンバーマネジメント →既存営業チームの強化、メンバーの育成・評価を通じて、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ・東京本社（東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F） 【給与】 ・想定年収：800万円〜1200万 +賞与（業績により支給）+昇給年2回+各種手当 ※業績賞与あり ※経験・スキルなどを十分考慮した上で、優遇致します。 【勤務時間・働き方】 ・09:30～18:00（就業先によって異なります） ・所定労働時間：07時間30分 休憩60分 ・残業：有 平均残業時間：10時間 ・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00） ・リモートワーク：個人の裁量にゆだねる 【休日】 ・年間休日 126 日 完全週休二日制（土 日 祝日 GW 年末年始） ・産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ・育児休暇（男性も取得実績あり） ・介護休暇 ・フリーバカンス休暇（3日/年） ・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社4カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与） ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・妊産婦通院休暇 ・レディース休暇 など 【福利厚生】 ・資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート） ・表彰制度（Award/1月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブという形で評価 ・社内FA制度 現場や所属を変えたいとき、申請をし承諾を得られれば部門異動ができるという制度、 また現場や所属の変更希望や、他部門や各マネージャの業務を知るため、希望する部門へ１日インターンができます ・クリエイティブワーク制度 月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度 ・副業制度 ・WELCOMEBACK制度 ・コクーアカデミー制度 ・健康診断 （女性は婦人科検診も隔年受診可） ・インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名） ・企業型確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ・結婚お祝い金、出産お祝い金 ・ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など、ご家族も利用可能） ・人事評価制度 ・リファラル採用（社員紹介）制度 ・新規社内制度提案 ・時短勤務制度有 ・服装自由 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・卒業後、大手企業のみならず、複数社でのご経験があり、多様な組織文化やビジネス環境に対応できる方。・IT業界においてのSES・BPOにて営業経験をしており、以下の全てを満たす方。 ┗マネージャー職以上で3名以上のマネジメント経験が2年以上ある方。 ┗対象顧客が役員クラス以上で、経営層との深い折衝経験をお持ちの方。 ┗20億以上の売上責任を担い、目標対比100％以上の実績を出された方。 【歓迎（WANT）】 ・上場フェーズに関するご経験がある方【求める人物像】 ・ 売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理ができる方 ・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキルがある方 ・業界トレンドのインプットを率先して行い戦略設計ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8545857 |
採用企業情報
- コクー株式会社
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- 資本金505百万円
- 会社規模501-5000人
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
【設立】2019年2月6日
【代表者】入江 雄介
【資本金】5億500万円（資本準備金含む）
【従業員数】916名（2026年4月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町3-29
【その他事業所】大阪、福岡、名古屋、富山、徳島、静岡
【事業内容】
■人財×デジタル事業
・DXコンサルティング事業
・EXCEL女子事業
・データサイエンス事業
・RPA事業
・AI事業
・デジタルマーケティング事業
・ITインフラ事業
・エデュケーション事業
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