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【IR（投資家向け広報）担当】女性積極採用中/ポジティブアクション◆年間休日129日/賞与7か月/研修・福利厚生充実《大和工業株式会社》

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IR（投資家向け広報）担当】女性積極採用中/ポジティブアクション◆年間休日129日/賞与7か月/研修・福利厚生充実《大和工業株式会社》
職種	IR 財務総務
業種	素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	【募集概要】事業拡大および企業価値向上に向けたIR活動の強化を目的として、IR担当を募集いたします。当社では現在、IR体制のさらなる強化を進めており、単なる運用担当ではなく、今後のIRのあり方や情報発信の方向性をともに構築していただける方を求めています。【業務概要】これまでのご経験やスキルに応じて、お任せする業務の比重や役割は調整させていただく予定です。将来的には下記全般をお任せしたいと考えておりますので、ご入社後徐々に業務の幅を広げていただくイメージとなっております。 ■投資家・株主向け説明資料の作成 ■決算説明会の企画・運営 ■機関投資家、アナリストとの面談対応 ■適時開示資料や各種IR資料の作成 ■経営陣へのフィードバックおよび市場動向の分析 ■経営企画、事業部門等との連携 ■統合報告書やサステナビリティ関連資料の作成支援【この求人の魅力】 ■経営陣と直接連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案や情報発信に携わることができます。 └案件によっては、社長、CFO、財務経理部長、そしてIR担当者という体制で進めることもあり、経営層と非常に近い距離で業務を進める環境です。 ■個人で完結する業務よりもチームで動く場面が多いため、IRの実務だけでなく経営視点や事業運営についても学べる機会が豊富な環境です。 ■製造業ならではの技術力や成長戦略を投資家へ発信し、企業の評価向上に貢献できるやりがいがあります。 ■財務・経理・経営企画・サステナビリティなど多様な部門と関わるため、経営視点を身につけながらキャリアアップを目指せます。 ■海外投資家とのコミュニケーションや英文資料作成など、国際的な業務に携わる機会があります。【職場環境】 ■残業は平均10～20h程度のため、コントロールしやすい ■コミュニケーションを取りやすい環境 ■フレックス、リモートワーク「制度」あり ■キャリア採用者が多数在籍 ■新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しています。 ■ワークライフバランスを重視業務効率化や柔軟な働き方を推進しており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。【配属先】大和工業株式会社　財務経理部《当社グループについて》 ■鉄鋼業界の中でも高炉に比べてCO2排出量を1/6に抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー ■鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループ ■日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、　現在アメリカ、タイ、韓国、ベトナム、インドネシア、オーストラリアに事業拠点を展開中。 ◎女性積極募集中/ポジティブアクションを記載した求人です◎ 【女性活躍推進・ミモザ企業認定】当社は、兵庫県・神戸市より女性活躍推進企業として「ミモザ企業」の認定を受けています。男性中心と思われがちな鉄鋼業界ですが、当社では現在、総役職者の11%を女性が占めており、ライフイベントを経てもキャリアを諦めず、長期的に活躍できる環境を本気で整えています。【働きやすさへのコミット】当社の中期計画では、2030年度までに「男女ともに育休取得率80%以上」「男性の育休取得期間1か月以上」を掲げており、会社全体でワークライフバランスの向上に取り組んでいます。家族との時間を大切にしながら、自立したキャリアを描ける仕組みが整っています。
労働条件	【勤務地】本社：兵庫県姫路市大津区吉美380番地最寄り駅：山陽電鉄網干線平松駅徒歩10分通勤手段：車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）転勤：原則なしリモートワーク：可（条件あり）【雇用形態】正社員　（試用期間：無し）【基本給】・非管理職：27万円～45万円・管理職　：55万円～70万円（末締め当月25日支払い）【賃金形態】月給制・昇給：年1回（4月）2026年度：18,000円（組合員平均）・賞与：年2回（7月、12月）2026年度妥結：7か月・245万円（組合員平均）【勤務時間】・フレックスタイム制（コアタイムなし / 標準労働時間：1日8時間）・時間外労働：あり ※非管理職は時間外手当を別途支給 ※固定残業代なし【休日休暇】・年間休⽇：129日（2026年度）・年次有給休暇：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）・完全週休2⽇制（土日祝）・年末年始・夏季休暇・アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）・ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）・リフレッシュ休暇　勤続5年ごと：5日間のリフレッシュ休暇と5万円が支給　勤続30年目：10日間のリフレッシュ休暇と30万円が支給・慶弔休暇・労災・通災特別休暇・子孫育て休暇（年10日まで取得）・ウェルカムベビー休暇（子１人につき５日）・その他特別休暇等【諸手当】・通勤手当（交通費全額支給）・住宅手当（子を扶養あり：20,000円/ 子を扶養なし：10,000円）・家族手当（子1人につき：20,000円／月）・役割手当・時間外手当（割増率：1.33）・休日勤務手当・深夜手当・特殊勤務手当・特殊作業手当・両立応援手当（10,000円／月）・yamato手当（ピアボーナス制度）・資格手当（172種類の資格取得に報奨金 5,000円～150,000円を支給）【住宅補助】 ■単身者・社有寮（月8500円・水道光熱費・インターネット・駐車場代込み）・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり） ■家族ありの方・社有社宅（月20,000円程度・3LDK・駐車場込み）・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり）） ※入社時転居費用・旅費は全額会社負担（条件あり）・持ち家所有など、上記に入居しない場合は「住宅手当」を支給【社会保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生】・作業服、ポロシャツ支給・カフェテリアプラン（年間10,000円分）・ベネフィット・ステーション・社員食堂、お弁当（1食約200円）・GLTD（団体長期障害所得補償）保険・三大疾病サポート保険・従業員持株会（奨励金20％）・契約スポーツジム・懇親会補助制度（1回5,000円まで/年4回）・社長のおごり自販機・インフル予防接種代等の支給・慶弔見舞金・新築祝い金・出生祝い金（第2子まで10万円、第3子 30万、第4子以降50万）・資格取得報奨金（対象資格172種類）・表彰制度（永年勤続等）・社内部活動【服装等について】・服装・髪型・アクセサリー・ネイル等自由（工場立入時は規制あり）【退職金】・退職一時金制度・確定給付企業年金制度・確定拠出年金制度【教育制度/資格補助】・階層別教育・各種テーマ別研修・スキルアップ研修（約5,000件以上の外部講座）・TOEIC社内受験（年間1回無料）・英語学習支援プログラム（全額会社負担）※規定あり・オンライン英会話（全額会社負担）※規定あり・海外留学制度・通信制/定時制大学・大学院学費補助制度・オンライン英会話（全額会社負担）・海外出張研修（2024年度、2025年度は米国・タイ）・e-learningシステム（300以上の講座を受講可能）・yamato研修【モデル年収】 25歳　/ 扶養なし / 残業20h込み基本給　　：27万円家族手当　：なし想定年収　：約570万円＝＝＝＝＝＝＝＝ 30歳　/ 扶養あり（子1名） / 残業20h込み基本給　　：32万円家族手当　：2万円想定年収　：約700万円＝＝＝＝＝＝＝＝ 35歳　/ 扶養あり（子2名）/ 残業20h込み / グループ長の場合基本給　　：34万円役割手当　：5万円家族手当　：4万円想定年収　：約840万円【住宅支援制度について】上記年収とは別途、以下の住宅サポートがございます。借上げ寮制度（独身者・単身赴任者）：会社が家賃の8割を負担例：家賃6万円の物件の場合、会社が毎月4万8千円を負担し、実質の自己負担は1万2千円となります。借上げ寮制度（ご家族帯同の場合）：会社が家賃の6割を負担いたします。例：家賃12万円の物件の場合、会社が毎月7万2千円を負担し、実質の自己負担は4万8千円となります。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ※モデル年収は、想定する職種・経験年数・勤務形態・賞与支給実績などの一定条件に基づく試算値です。実際の年収は個人の経験・スキル・評価・勤務地等により異なります。【平均年収】 1,012万円（2026年度）
応募資格	【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■IR、経営企画、財務、経理のいずれかの実務経験 ■業界を問わず、何らかのプロジェクト管理経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■上場企業でのIR業務経験 ■製造業での勤務経験 ■英語を使用した業務経験 ■開示資料作成経験
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎海外事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/06
求人番号	8545735

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大和工業株式会社

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