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| 部署・役職名 | 設備設計/健康経営優良法人認定/年休122日/土日祝休【東京都/神田】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 設備設計の管理職候補として下記業務をお願いします。 【業務詳細】 ■各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務 ■公共工事等設計案件の積算業務 【魅力ポイント】 ◎未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えます。 ◎パソコン業務が好きな方、手に職を付けたい方大歓迎です。 【同社の魅力】 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8:30～17：30（休憩60分） 【年間休日122日】 ○完全週休2日制（土日） ※ただし、業務によっては土日出勤の場合があります ※祝日は出勤となります ○夏季休暇（3日） ○年末年始休暇（5日） ○慶弔休暇 ○育児・介護休業制度 ○有給休暇★有給休暇取得も推進中です ■年収モデル：700万円～1200万円（年齢例：30歳～55歳） ■月収モデル：408,405円〜1,000,000円（年齢例：30～55歳） ※上記金額は固定残業代を含んだ金額です。 固定残業手当/月：104,805円〜155,385円（固定残業時間21時間0分/月） ※課長、マネージャー、シニアマネージャーのみ固定残業手当は45時間分を支給し、45時間を超える時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 【その他】 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月） 決算賞与（10月）※八期連続支給 部長職 ■昇給 年1回（10月） ■決算賞与（10月）※八期連続支給 【待遇・福利厚生】 ○各種社会保険完備（健康保険は建設国保組合加入） ○交通費規定支給（月額上限31,600円） ○資格取得支援 ○社宅あり（規定あり） ○退職金制度 ○制服貸与 ○ベネフィット・ステーション ○懇親会あり ○労働組合あり ○退職金制度（入社1年以上） ○再雇用制度（70歳まで） ○ハラスメント相談窓口 ○ストレスチェック ～～～2020年に認定を受けました！～～～ ★健康経営優良法人 【諸手当】 ○時間外手当 ○出張手当 ○役職手当 ○住宅手当（規定あり） ○地域手当（8千円or2万円） ○家族手当 ※配偶者3,000円、子1人目/6,000円、2人目/9,000円、3人目/1万2,000円 ○資格手当 ※日商簿記、秘書検定、英検、TOEICのスコア等 【その他】 ○屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・設備設計業務の経験が5年以上ある方 ・普通運転免許 書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8545505 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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