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| 部署・役職名 | サステナビリティ企画推進担当＜調達部門＞ |
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| 仕事内容 |
同社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供しています。同社サプライチェーンの安定供給と競争力向上を通じ、事業成長と顧客価値向上に貢献することがミッションです。購入先をグローバル視点で評価（QCD・BCP・CSR・経営基盤）し、改善支援と調達戦略への反映を行うことで、「途切れない供給」「OEM生産影響ゼロ」「経営ロス最小化」 を実現しています。また、調達ガバナンスの強化と、コンプライアンス・法令遵守の徹底を推進していただきます。 CSR調達・人権デューデリジェンスについてグローバルに取り組むための企画・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ・サステナビリティ企画会議への参画・同会議での情報収集 ・サステナビリティデータブックの企画・作成 ・第三者評価機関の導入・活用 ・購入先様へのCSRアセスメントの企画・運営 【このポジションの魅力】 ・同社はTier1メーカーとして、車載OEMと同等もしくは近しい水準が求められるため、車載OEMレベルと同じ深度のサステナビリティ管理を実戦で学べることができます。これは、自動車産業で働く上で極めて貴重な経験です。 ・ESG経営において、グローバルな課題に向き合う同業務は企業の持続可能性だけではなく、社会に選ばれる企業の基盤を作る重要な役割を担うため、調達職能としても活躍が期待できるポジションです。 |
| 労働条件 |
09:00－17:30 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、時間外手当、育英補助給付金 年間130日／（内訳）完全週休二日制（土日祝）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）、慶弔・節目休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 他 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 eチャレンジ制度（社内公募異動）、eアピール制度（社内フリーエージェント）、社内/社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業サステナビリティ活動の実務経験（特にサプライチェーン領域）【歓迎（WANT）】 ・業界問わず人権デューデリジェンス、サステナビリティに取り組んだ経験・調達ガバナンス／第三者監査／CSR監査の経験 ・Tier1 or 車載OEMでの経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/06/10 |
| 求人番号 | 8544859 |
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