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| 部署・役職名 | 【法務マネージャー候補/東京】週2回リモート可◆土日祝休み◆年収860万~1,000万◆休暇・福利厚生充実! |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はインバウンドのお客様をメインに「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトにした、日本では新しいタイプのアパートメントホテルを運営しています。 このポジションでは事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化のためのマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等) ・契約書審査、法務相談対応(各取引法令、著作権法、景表法、個人情報保護法、旅館業法、等) ・会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成、等) ・許認可、免許届出関連 ・新規事業関連業務 ・グループ会社(親会社)との連携 ・内部統制関連業務 ・紛争対応 ・規程関連業務 など※変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり 【ポジションの魅力】 ・制度設計から携われる ・裁量をもって業務を進めることができる ・幅広い業務に携われキャリア幅を広げることが可能 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京本社:東京都港区 都営地下鉄三田駅 徒歩1分・JR山手線田町駅 徒歩1分 【就業時間】9:00~18:00 所定労働時間:8時間0分 休憩時間:60分 残業:月10~20時間程度 平均残業時間:12.4時間/月 ★週2回までリモートワークOK 【想定年収】860万円~1,000万円 【想定月収】470,000円~550,000円 ※20時間分の残業代を含む ※上記は昨年度賞与実績をもとに算出しております ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 【昇給】年2回 【賞与】年2回 【休日】年間休日:117日(法定有給休暇と別に、6月に3日、11月に3日の特別有給休暇付与で計123日) ●土日祝日(カレンダーにより土曜出社あり) ●出産休業、育児休業制度(累計取得実績100%) ●有給休暇:最高付与日数20日 ※入社時に付与(日数は入社時期に応じて3日~10日) ●リフレッシュ休暇 ●アニバーサリー休暇(勤続2年ごとに5日間の連続休暇取得可能/5万円支給)など 【福利厚生】 ●各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ●家賃補助 ●資格取得支援制度 ●リフレッシュ休暇 ●ストック休暇 ●アニバーサリー休暇 ●副業OK ●永年勤続表彰 ●宿泊ディスカウント ●グループ会社従業員向け優待制度あり ●定期健康診断 【手当】 役職手当、通勤手当(上限4万円)、残業手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●企業法務の経験●マネジメント経験がある方、もしくはチームやプロジェクトなどのマネジメント経験のある方尚可 【歓迎(WANT)】 ●内部監査等の経験●社内規程関連の業務経験 ※弁護士資格があると尚可 【フィットする人物像】 ●チームマネジメントのご経験のある方 ●新たな領域にもチャレンジいただける方 ●周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ●突発的な事態にも周囲と連携し迅速に対応ができる方 ●フットワーク軽く業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8544695 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- 不動産 サービス 運輸・交通
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